12.11.2026, 20:18
(12.11.2026, 15:30)Attila schrieb: Dass generell Leute entlassen werden ist bekannt. Das ist mMn aber nur begrenzt aussagekräftig für die Besetzung und Einstellungspolitik in der Rechtsabteilung. Gerade bei Umstrukturierungen und großen Kündigungswellen muss man alles rechtssicher machen und braucht seine Rechtsabteilung viel mehr als wenn alle Geschäfte gut laufen… deshalb die Rückfrage, ob ihr von Personalabbau IN DER RECHTSABTEILUNG gehört habt oder nur generell. Für uns ist halt nur die Rechtsabteilung relevant.
die RECHTSABTEILUNG und ihre MAK sind aber nicht entkoppelt von der wirtschaftlichen lage des unternehmens
jedes unternehmen muss immer alls rechtssicher machen. warum sollte rechtssicherheit nur wichtig sein, wenn die geschäfte nicht gut laufen?
12.11.2026, 22:12
Unabhängig davon, ob Mercedes vereinzelt ggf noch Berufsanfänger einstellen sollte (was ich mir bei den Nachrichten ebenfalls nicht vorstellen kann) kann man sich ja vorstellen, wie die Stimmung im Unternehmen ist. Leute müssen gehen, Investitionen werden gestoppt, Homeoffice zurückgefahren... dürfte bessere Optionen für den Einstieg geben.
12.11.2026, 23:40
(12.11.2026, 20:18)kumpelanton schrieb:(12.11.2026, 15:30)Attila schrieb: Dass generell Leute entlassen werden ist bekannt. Das ist mMn aber nur begrenzt aussagekräftig für die Besetzung und Einstellungspolitik in der Rechtsabteilung. Gerade bei Umstrukturierungen und großen Kündigungswellen muss man alles rechtssicher machen und braucht seine Rechtsabteilung viel mehr als wenn alle Geschäfte gut laufen… deshalb die Rückfrage, ob ihr von Personalabbau IN DER RECHTSABTEILUNG gehört habt oder nur generell. Für uns ist halt nur die Rechtsabteilung relevant.
die RECHTSABTEILUNG und ihre MAK sind aber nicht entkoppelt von der wirtschaftlichen lage des unternehmens
Genau das. Die Rechtsabteilung bei Mercedes gibt es ja nicht erst seit gestern, sodass sie noch im Aufbau befindlich wäre. Die haben ihre MAK voll, stellen aber nicht neu ein. Mir geht es auch nicht darum, Angst zu verbreiten, aber wenn die Unternehmen Stellen abbauen, macht das auch vor der Rechtsabteilung nicht halt. Das ist auch bei uns gerade nicht anders (bekannter Konzern in der Energiebranche). Wir haben konzernweit in Deutschland in den letzten drei Jahren nur noch befristet eingestellt. Es stehen deutschlandweit Stellen im 4stelligen Bereich auf der Kippe und es läuft ein massives Sparprgramm. Es werden aktuell keine neuen Leute eingestellt. Punkt. Wir sind alle gerade froh, wenn keiner der befristeten Mitarbeiter gehen muss. Der Betriebsrat verhandelt dazu seit mehreren Monaten mit dem Arbeitgeber.
Aber ja, auch bei uns gibt es vor der in den nächsten Wochen anstehenden Betriebsversammlung immer noch vereinzelt Mitarbeiter, die das nicht verstanden haben und fragen "ob mit dem Sparprogramm X ein Stellenabbau einhergeht". Ja verdammt und die Stimmung bei uns im Unternehmen ist gerade echt mies.
Tut mir leid, ich wünschte ja auch, ich könnte euch anderes schreiben.