26.07.2021, 16:08
(26.07.2021, 13:22)Gast schrieb:(26.07.2021, 11:38)Gast schrieb: Soviele Beiträge, die alle nicht auf die Frage eingehen und das forum zensiert wieder alle Beiträge, die darauf hinweisen.
Ist auch offtopic, der Beitrag...
Ja sorry, aber die Frage interessiert mich auch sehr und bisher gab es da kaum richtige und sinnvolle Antworten.
Will den Beitrag nur in die richtige Richtung lenken.
26.07.2021, 16:38
(26.07.2021, 15:57)Gast schrieb:(26.07.2021, 15:34)Gast schrieb:(26.07.2021, 08:32)Gast schrieb: Keine Info aus erster Hand, nur verpauschalisierte Eindrücke (deshalb unbedingt mit großer Vorsicht zu genießen)
Bei Gleiss arbeitest du im Corporate/M&A vielleicht bis 22 Uhr und im Schnitt ca 55-60 h pro Woche. Bei Sullivan 6 Tage und 70-80 h pro Woche. Bei Milbank 5 Tage und 60-70 h, bei Hengeler so viel wie bei Milbank.
Bei Hengeler glänzt der Name so sehr, dass Leute sich dort ausnehmen lassen. Gehaltstechnisch stimmt das Paket dort schon länger nicht mehr. Fachlich ist Hengeler aber auch absolute Spitze und es wird nie vorkommen, dass du dort schlechte Qualität bekommst.
Kann ich bzgl. Sullivan bestätigen.
Frage mich echt wie groß der Gehaltsunterschied zu Milbank etc. sein muss, um sich das anzutun.
Gibt doch seit der letzten Erhöhung auch mit boni keinen Unterschied mehr zwischen S&C und milbank, oder?
War Referendar bei SC.
Die Senior Associates dort haben (nach eigener Aussage) ein Grundgehalt von über 300.000 EUR. Also schon deutlich mehr als bei der Konkurrenz.
Arbeiten allerdings auch noch mal deutlich mehr.
26.07.2021, 17:24
(26.07.2021, 16:08)Gast schrieb:(26.07.2021, 13:22)Gast schrieb:(26.07.2021, 11:38)Gast schrieb: Soviele Beiträge, die alle nicht auf die Frage eingehen und das forum zensiert wieder alle Beiträge, die darauf hinweisen.
Ist auch offtopic, der Beitrag...
Ja sorry, aber die Frage interessiert mich auch sehr und bisher gab es da kaum richtige und sinnvolle Antworten.
Will den Beitrag nur in die richtige Richtung lenken.
ich finde dass es einige gute beiträge gab
26.07.2021, 17:53
(26.07.2021, 16:38)Gast schrieb:(26.07.2021, 15:57)Gast schrieb:(26.07.2021, 15:34)Gast schrieb:(26.07.2021, 08:32)Gast schrieb: Keine Info aus erster Hand, nur verpauschalisierte Eindrücke (deshalb unbedingt mit großer Vorsicht zu genießen)
Bei Gleiss arbeitest du im Corporate/M&A vielleicht bis 22 Uhr und im Schnitt ca 55-60 h pro Woche. Bei Sullivan 6 Tage und 70-80 h pro Woche. Bei Milbank 5 Tage und 60-70 h, bei Hengeler so viel wie bei Milbank.
Bei Hengeler glänzt der Name so sehr, dass Leute sich dort ausnehmen lassen. Gehaltstechnisch stimmt das Paket dort schon länger nicht mehr. Fachlich ist Hengeler aber auch absolute Spitze und es wird nie vorkommen, dass du dort schlechte Qualität bekommst.
Kann ich bzgl. Sullivan bestätigen.
Frage mich echt wie groß der Gehaltsunterschied zu Milbank etc. sein muss, um sich das anzutun.
Gibt doch seit der letzten Erhöhung auch mit boni keinen Unterschied mehr zwischen S&C und milbank, oder?
War Referendar bei SC.
Die Senior Associates dort haben (nach eigener Aussage) ein Grundgehalt von über 300.000 EUR. Also schon deutlich mehr als bei der Konkurrenz.
Arbeiten allerdings auch noch mal deutlich mehr.
Ob man das glauben darf? Ich kenne deren Gehälter nicht, aber die anderer GKs und da bekommt kein Senior Associate so ein Grundgehalt, nicht annäherungsweise. Mit Bonus in einem richtig, richtig guten Jahr vielleicht. Aber Grundgehalt, never! Die Gehaltskurven sind erstaunlich flach. Da bekommt ein Senior mit 4 - 5 Jahren Erfahrung (leider!!) nicht wirklich viel mehr als ein First-Year.
26.07.2021, 18:47
(26.07.2021, 17:53)Gast schrieb:300.000 Euro mit Bonus passt. Ohne Bonus eher nicht - ansonsten wäre das Grundgehalt ja höher als in New York...(26.07.2021, 16:38)Gast schrieb:(26.07.2021, 15:57)Gast schrieb:(26.07.2021, 15:34)Gast schrieb:(26.07.2021, 08:32)Gast schrieb: Keine Info aus erster Hand, nur verpauschalisierte Eindrücke (deshalb unbedingt mit großer Vorsicht zu genießen)
Bei Gleiss arbeitest du im Corporate/M&A vielleicht bis 22 Uhr und im Schnitt ca 55-60 h pro Woche. Bei Sullivan 6 Tage und 70-80 h pro Woche. Bei Milbank 5 Tage und 60-70 h, bei Hengeler so viel wie bei Milbank.
Bei Hengeler glänzt der Name so sehr, dass Leute sich dort ausnehmen lassen. Gehaltstechnisch stimmt das Paket dort schon länger nicht mehr. Fachlich ist Hengeler aber auch absolute Spitze und es wird nie vorkommen, dass du dort schlechte Qualität bekommst.
Kann ich bzgl. Sullivan bestätigen.
Frage mich echt wie groß der Gehaltsunterschied zu Milbank etc. sein muss, um sich das anzutun.
Gibt doch seit der letzten Erhöhung auch mit boni keinen Unterschied mehr zwischen S&C und milbank, oder?
War Referendar bei SC.
Die Senior Associates dort haben (nach eigener Aussage) ein Grundgehalt von über 300.000 EUR. Also schon deutlich mehr als bei der Konkurrenz.
Arbeiten allerdings auch noch mal deutlich mehr.
Ob man das glauben darf? Ich kenne deren Gehälter nicht, aber die anderer GKs und da bekommt kein Senior Associate so ein Grundgehalt, nicht annäherungsweise. Mit Bonus in einem richtig, richtig guten Jahr vielleicht. Aber Grundgehalt, never! Die Gehaltskurven sind erstaunlich flach. Da bekommt ein Senior mit 4 - 5 Jahren Erfahrung (leider!!) nicht wirklich viel mehr als ein First-Year.
26.07.2021, 18:50
(26.07.2021, 17:53)Gast schrieb:(26.07.2021, 16:38)Gast schrieb:(26.07.2021, 15:57)Gast schrieb:(26.07.2021, 15:34)Gast schrieb:(26.07.2021, 08:32)Gast schrieb: Keine Info aus erster Hand, nur verpauschalisierte Eindrücke (deshalb unbedingt mit großer Vorsicht zu genießen)
Bei Gleiss arbeitest du im Corporate/M&A vielleicht bis 22 Uhr und im Schnitt ca 55-60 h pro Woche. Bei Sullivan 6 Tage und 70-80 h pro Woche. Bei Milbank 5 Tage und 60-70 h, bei Hengeler so viel wie bei Milbank.
Bei Hengeler glänzt der Name so sehr, dass Leute sich dort ausnehmen lassen. Gehaltstechnisch stimmt das Paket dort schon länger nicht mehr. Fachlich ist Hengeler aber auch absolute Spitze und es wird nie vorkommen, dass du dort schlechte Qualität bekommst.
Kann ich bzgl. Sullivan bestätigen.
Frage mich echt wie groß der Gehaltsunterschied zu Milbank etc. sein muss, um sich das anzutun.
Gibt doch seit der letzten Erhöhung auch mit boni keinen Unterschied mehr zwischen S&C und milbank, oder?
War Referendar bei SC.
Die Senior Associates dort haben (nach eigener Aussage) ein Grundgehalt von über 300.000 EUR. Also schon deutlich mehr als bei der Konkurrenz.
Arbeiten allerdings auch noch mal deutlich mehr.
Ob man das glauben darf? Ich kenne deren Gehälter nicht, aber die anderer GKs und da bekommt kein Senior Associate so ein Grundgehalt, nicht annäherungsweise. Mit Bonus in einem richtig, richtig guten Jahr vielleicht. Aber Grundgehalt, never! Die Gehaltskurven sind erstaunlich flach. Da bekommt ein Senior mit 4 - 5 Jahren Erfahrung (leider!!) nicht wirklich viel mehr als ein First-Year.
Die Antowrt bezog sich doch offensichtlich auf die direkte Konkurrenz, also Milbank KE etc. …
26.07.2021, 19:40
(26.07.2021, 14:01)Gast schrieb:(26.07.2021, 13:37)Gast schrieb:(26.07.2021, 08:32)Gast schrieb: Keine Info aus erster Hand, nur verpauschalisierte Eindrücke (deshalb unbedingt mit großer Vorsicht zu genießen)
Bei Gleiss arbeitest du im Corporate/M&A vielleicht bis 22 Uhr und im Schnitt ca 55-60 h pro Woche. Bei Sullivan 6 Tage und 70-80 h pro Woche. Bei Milbank 5 Tage und 60-70 h, bei Hengeler so viel wie bei Milbank.
Bei Hengeler glänzt der Name so sehr, dass Leute sich dort ausnehmen lassen. Gehaltstechnisch stimmt das Paket dort schon länger nicht mehr. Fachlich ist Hengeler aber auch absolute Spitze und es wird nie vorkommen, dass du dort schlechte Qualität bekommst.
Kann ich so unterschreiben. Bei GL aber eher bis 21 Uhr.
Bin am Hauptsitz in Stuttgart tätig. Da findest du um 20 Uhr nur noch vereinzelt ein brennendes Licht...
Da hab ich schon ganz anderes gehört
26.07.2021, 21:48
(26.07.2021, 17:53)Gast schrieb:(26.07.2021, 16:38)Gast schrieb:(26.07.2021, 15:57)Gast schrieb:(26.07.2021, 15:34)Gast schrieb:(26.07.2021, 08:32)Gast schrieb: Keine Info aus erster Hand, nur verpauschalisierte Eindrücke (deshalb unbedingt mit großer Vorsicht zu genießen)
Bei Gleiss arbeitest du im Corporate/M&A vielleicht bis 22 Uhr und im Schnitt ca 55-60 h pro Woche. Bei Sullivan 6 Tage und 70-80 h pro Woche. Bei Milbank 5 Tage und 60-70 h, bei Hengeler so viel wie bei Milbank.
Bei Hengeler glänzt der Name so sehr, dass Leute sich dort ausnehmen lassen. Gehaltstechnisch stimmt das Paket dort schon länger nicht mehr. Fachlich ist Hengeler aber auch absolute Spitze und es wird nie vorkommen, dass du dort schlechte Qualität bekommst.
Kann ich bzgl. Sullivan bestätigen.
Frage mich echt wie groß der Gehaltsunterschied zu Milbank etc. sein muss, um sich das anzutun.
Gibt doch seit der letzten Erhöhung auch mit boni keinen Unterschied mehr zwischen S&C und milbank, oder?
War Referendar bei SC.
Die Senior Associates dort haben (nach eigener Aussage) ein Grundgehalt von über 300.000 EUR. Also schon deutlich mehr als bei der Konkurrenz.
Arbeiten allerdings auch noch mal deutlich mehr.
Ob man das glauben darf? Ich kenne deren Gehälter nicht, aber die anderer GKs und da bekommt kein Senior Associate so ein Grundgehalt, nicht annäherungsweise. Mit Bonus in einem richtig, richtig guten Jahr vielleicht. Aber Grundgehalt, never! Die Gehaltskurven sind erstaunlich flach. Da bekommt ein Senior mit 4 - 5 Jahren Erfahrung (leider!!) nicht wirklich viel mehr als ein First-Year.
Und der thread ist weg.
Bei Amis sind 200k ++ als Senior die Regel. Bei SnC würde es mich nicht wundern mit 300.
26.07.2021, 22:01
(26.07.2021, 19:40)HerrKules schrieb:(26.07.2021, 14:01)Gast schrieb:(26.07.2021, 13:37)Gast schrieb:(26.07.2021, 08:32)Gast schrieb: Keine Info aus erster Hand, nur verpauschalisierte Eindrücke (deshalb unbedingt mit großer Vorsicht zu genießen)
Bei Gleiss arbeitest du im Corporate/M&A vielleicht bis 22 Uhr und im Schnitt ca 55-60 h pro Woche. Bei Sullivan 6 Tage und 70-80 h pro Woche. Bei Milbank 5 Tage und 60-70 h, bei Hengeler so viel wie bei Milbank.
Bei Hengeler glänzt der Name so sehr, dass Leute sich dort ausnehmen lassen. Gehaltstechnisch stimmt das Paket dort schon länger nicht mehr. Fachlich ist Hengeler aber auch absolute Spitze und es wird nie vorkommen, dass du dort schlechte Qualität bekommst.
Kann ich so unterschreiben. Bei GL aber eher bis 21 Uhr.
Bin am Hauptsitz in Stuttgart tätig. Da findest du um 20 Uhr nur noch vereinzelt ein brennendes Licht...
Da hab ich schon ganz anderes gehört
Ich auch, ich dachte ihr im Stuttgarter Mutterschiff müsst richtig knechten.
26.07.2021, 23:43
(26.07.2021, 14:01)Gast schrieb:(26.07.2021, 13:37)Gast schrieb:(26.07.2021, 08:32)Gast schrieb: Keine Info aus erster Hand, nur verpauschalisierte Eindrücke (deshalb unbedingt mit großer Vorsicht zu genießen)
Bei Gleiss arbeitest du im Corporate/M&A vielleicht bis 22 Uhr und im Schnitt ca 55-60 h pro Woche. Bei Sullivan 6 Tage und 70-80 h pro Woche. Bei Milbank 5 Tage und 60-70 h, bei Hengeler so viel wie bei Milbank.
Bei Hengeler glänzt der Name so sehr, dass Leute sich dort ausnehmen lassen. Gehaltstechnisch stimmt das Paket dort schon länger nicht mehr. Fachlich ist Hengeler aber auch absolute Spitze und es wird nie vorkommen, dass du dort schlechte Qualität bekommst.
Kann ich so unterschreiben. Bei GL aber eher bis 21 Uhr.
Bin am Hauptsitz in Stuttgart tätig. Da findest du um 20 Uhr nur noch vereinzelt ein brennendes Licht...
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