13.01.2021, 18:25
(13.01.2021, 18:20)Gast schrieb: 110k ist halt echt bisschen bitter irgendwo...
das sind 500 Euro netto weniger auf der Hand. Komplettes Gehalt weniger als bei der Konkurrenz...
Oh nein, 500 €. Das macht ja wirklich einen riesigen Unterschied und sollte unbedingt ausschlaggebend bei der Jobwahl sein. :rolleyes:
13.01.2021, 18:28
(13.01.2021, 18:25)Gast schrieb:(13.01.2021, 18:20)Gast schrieb: 110k ist halt echt bisschen bitter irgendwo...
das sind 500 Euro netto weniger auf der Hand. Komplettes Gehalt weniger als bei der Konkurrenz...
Oh nein, 500 €. Das macht ja wirklich einen riesigen Unterschied und sollte unbedingt ausschlaggebend bei der Jobwahl sein. :rolleyes:
Naja du arbeitest einen Monat ohne Bezahlung im Vergleich zu direkten Konkurrenz. Und früher raus kommt man da auch eher nicht.
Kann man sich nun darüber streiten, ob es gutes Marketing ist ( es hat Vorteile!) oder nicht.
13.01.2021, 18:28
(13.01.2021, 18:20)Gast schrieb: 110k ist halt echt bisschen bitter irgendwo...
das sind 500 Euro netto weniger auf der Hand. Komplettes Gehalt weniger als bei der Konkurrenz...
Wieso? Wem es als Einsteiger darum geht, auch noch den letzten Euro beim Gehalt rauszuholen, ist woanders sicher besser aufgehoben. Setzt sich beim strikten Lockstep der Partner doch fort.
Zur Ausgangsfrage: Dachterrasse kommt halt auf den Standort an. Die soziale Interaktion hält sich derzeit eh in Grenzen. Arbeitszeiten hart. Kollege in der Litigation Abteilung (nicht Diesel) war eher 9-23 Uhr beschäftigt als 9-21 Uhr. Ob die Ausbildung so Gold ist? Gibt halt ein paar Highlights, das wahre Gold sind aber der Name und die Kontakte.
13.01.2021, 18:54
Habe immer noch nicht verstanden, ob man mit Dr. aber ohne LLM über die 110k hinauskommt.
Ob einem die 10k wichtig sind, sollte jedem selbst überlassen bleiben.
Ob einem die 10k wichtig sind, sollte jedem selbst überlassen bleiben.
13.01.2021, 19:48
deshalb ist es ja vielleicht tatsächlich klug weniger zu zahlen, da so sich so nur Überzeugungstäter bewerben.
FBD arbeitet man im Schnitt wohl weniger für mehr Geld ( mein Eindruck war da eher 10-22:00) und wüsste ehrlich nicht, warum der Name oder die Kontakte da schlechter sein sollten.
Ist eben speziell und für die Kanzlei sinnvoll.
FBD arbeitet man im Schnitt wohl weniger für mehr Geld ( mein Eindruck war da eher 10-22:00) und wüsste ehrlich nicht, warum der Name oder die Kontakte da schlechter sein sollten.
Ist eben speziell und für die Kanzlei sinnvoll.
13.01.2021, 19:55
Bin auch am überlegen. War vorher bei GL und mag den deutschen Führungsstil grundsätzlich. Aber gerade diese Arbeitszeitengerüchte schrecken mich da ab.
9-23 ist auch für GKs nicht die Regel, sondern weit über dem T1 Schnitt (zumal Briten/US Leute zumindest erst ab 10 arbeiten und auch da nur phasenweise länger als 22/23 im Büro sind).
9-23 ist auch für GKs nicht die Regel, sondern weit über dem T1 Schnitt (zumal Briten/US Leute zumindest erst ab 10 arbeiten und auch da nur phasenweise länger als 22/23 im Büro sind).
13.01.2021, 20:07
(13.01.2021, 19:55)Gast schrieb: Bin auch am überlegen. War vorher bei GL und mag den deutschen Führungsstil grundsätzlich. Aber gerade diese Arbeitszeitengerüchte schrecken mich da ab.
9-23 ist auch für GKs nicht die Regel, sondern weit über dem T1 Schnitt (zumal Briten/US Leute zumindest erst ab 10 arbeiten und auch da nur phasenweise länger als 22/23 im Büro sind).
Also ab 10 Uhr startet man auch bei US/UK nicht, sondern ab 9 trudeln alle ins Büro. Gibt sicher Ausnahmen in den Einheiten aber wer in meinen alten GKs erst um 10 gekommen wäre, hätte als Anfänger einige Blicke gefangen.
Zur Länge der Arbeitstage: Hängt oft eher vom Rechtsgebiet, dem Partner und den eigenen Fähigkeiten ab. Die guten Leute hängen schnell auf vielen Projekten und haben entsprechend viel zu tun.
13.01.2021, 20:09
13.01.2021, 20:32
(13.01.2021, 20:09)Gast schrieb:(13.01.2021, 18:20)Gast schrieb: 110k ist halt echt bisschen bitter irgendwo...
das sind 500 Euro netto weniger auf der Hand. Komplettes Gehalt weniger als bei der Konkurrenz...
110k = bitter :D
Ich weine mich heute in den Schlaf, weil ich nur meine lächerlichen 100k verdiene
es geht um das Verhältnis. Für die gleiche Arbeit und der gleichen Quali verdient jemand bei FBD/LL 20% mehr.
13.01.2021, 20:37
(13.01.2021, 20:32)Gast schrieb:(13.01.2021, 20:09)Gast schrieb:(13.01.2021, 18:20)Gast schrieb: 110k ist halt echt bisschen bitter irgendwo...
das sind 500 Euro netto weniger auf der Hand. Komplettes Gehalt weniger als bei der Konkurrenz...
110k = bitter :D
Ich weine mich heute in den Schlaf, weil ich nur meine lächerlichen 100k verdiene
es geht um das Verhältnis. Für die gleiche Arbeit und der gleichen Quali verdient jemand bei FBD/LL 20% mehr.
Woher willst du denn wissen, ob ich die gleiche Arbeit in gleicher Qualität mache?