25.12.2020, 11:14
Hey,
in welcher GK kommt man früh aus dem Büro? Ich hab kein Problem 8 bis 19 Uhr zu arbeiten. Alles drüber ist ein No Go. Wochenendarbeit ist auch No Go.
Welche GK und welche Bereiche kommen da in Betracht? Erfahrungsgemäß kann man leider nicht sagen Tier 3 oder wenig Gehalt = weniger Arbeit.
Ich hatte schon Gespräche bei Boutiquen, die 80k zahlen, aber 8 bis 20 Uhr erwarten. Hab denen natürlich abgesagt. Völlig weltfremd.
Viele Grüße
Fauler Gast
in welcher GK kommt man früh aus dem Büro? Ich hab kein Problem 8 bis 19 Uhr zu arbeiten. Alles drüber ist ein No Go. Wochenendarbeit ist auch No Go.
Welche GK und welche Bereiche kommen da in Betracht? Erfahrungsgemäß kann man leider nicht sagen Tier 3 oder wenig Gehalt = weniger Arbeit.
Ich hatte schon Gespräche bei Boutiquen, die 80k zahlen, aber 8 bis 20 Uhr erwarten. Hab denen natürlich abgesagt. Völlig weltfremd.
Viele Grüße
Fauler Gast
25.12.2020, 11:29
Vergiss es. Vor 20h wird Dich keine GK nachhause schicken
25.12.2020, 11:32
Deine grundsätzliche Wochenarbeitszeit passt. Nur sind deine No Gos trotzdem ein no Go für jede anspruchsvolle Kanzlei.
25.12.2020, 11:36
(25.12.2020, 11:14)Fauler Gast schrieb: Hey,
in welcher GK kommt man früh aus dem Büro? Ich hab kein Problem 8 bis 19 Uhr zu arbeiten. Alles drüber ist ein No Go. Wochenendarbeit ist auch No Go.
Welche GK und welche Bereiche kommen da in Betracht? Erfahrungsgemäß kann man leider nicht sagen Tier 3 oder wenig Gehalt = weniger Arbeit.
Ich hatte schon Gespräche bei Boutiquen, die 80k zahlen, aber 8 bis 20 Uhr erwarten. Hab denen natürlich abgesagt. Völlig weltfremd.
Viele Grüße
Fauler Gast
Darf es sonst noch was sein? Möchtest du auch vom Namenspartner nach Hause gefahren werden? Dann könnte er auch noch gleich dein Abendessen zubereiten.
25.12.2020, 11:49
Troll?
Es ist doch bekannt, dass dir niemand in der gesamten Welt der Rechtsanwaltskanzleien - wenn nicht besonders vereinbart oder besondere Kanzleipolitik (z.B. Rose und Partner) - garantieren kann, dass du nicht öfters mal bis nach 19 Uhr arbeitest. Das gilt nicht nur für GKs, sondern auch für FWW, weil halt manchmal Fristen ablaufen und wenn du die nicht hältst, machst du dich haftbar und wenn du das nicht willst, arbeitest du halt länger. Die große Mehrheit der BGH-Entscheidungen zu "wie knapp vor 24 Uhr darf man versuchen ein Fax ans Gericht zu übersenden und was muss man tun wenn es auch beim 5. Mal nicht durchgeht" sind keine Entscheidungen bzgl. GK-Anwälten
Es ist doch bekannt, dass dir niemand in der gesamten Welt der Rechtsanwaltskanzleien - wenn nicht besonders vereinbart oder besondere Kanzleipolitik (z.B. Rose und Partner) - garantieren kann, dass du nicht öfters mal bis nach 19 Uhr arbeitest. Das gilt nicht nur für GKs, sondern auch für FWW, weil halt manchmal Fristen ablaufen und wenn du die nicht hältst, machst du dich haftbar und wenn du das nicht willst, arbeitest du halt länger. Die große Mehrheit der BGH-Entscheidungen zu "wie knapp vor 24 Uhr darf man versuchen ein Fax ans Gericht zu übersenden und was muss man tun wenn es auch beim 5. Mal nicht durchgeht" sind keine Entscheidungen bzgl. GK-Anwälten
25.12.2020, 11:49
Luther
25.12.2020, 11:56
25.12.2020, 12:32
Wenn nach 19 Uhr zu arbeiten ein No Go für dich ist (sprich: etwas, das du nicht mal ausnahmsweise, geschweige denn ab und zu machen würdest), wird dir nur der Weg in den ÖD bleiben.
Wenn du dich damit anfreunden kannst, grundsätzlich um 19 Uhr zu gehen, ab und zu auch länger zu bleiben und ausnahmsweise auch mal am Wochenende etwas zu machen, dann ist es eventuell möglich. Das kommt aber auf den einzelnen Partner/das Team an. Zudem wird dir nie jemand garantieren können, dass das dauerhaft so bleibt. Das habe ich mehrfach bei Freunden miterlebt: Mehrere hatten es anfangs oder zwischenzeitlich für längere Zeit (2-12 Monate) super entspannt, konnten immer pünklich gehen, dann hat aber ein Kollege gekündigt (im schlimmsten Fall: zwei Kollegen aus dem Team), die Kanzlei hat keinen passenden Ersatz gefunden und schon wars das mit dem pünktlichen Feierabend. Ähnlich natürlich, wenn bei zwei Mandanten auf einmal die Hütte brennt bzw. zusätzlich zum Kanzleialltag zwei große Mandate reinkommen. Kein Partner wird die Mandanten im Regen stehen lassen bzw. die Mandate ablehnen, weil sein Associate dann nicht mehr pünktlich Feierabend machen kann.
Wenn du dich damit anfreunden kannst, grundsätzlich um 19 Uhr zu gehen, ab und zu auch länger zu bleiben und ausnahmsweise auch mal am Wochenende etwas zu machen, dann ist es eventuell möglich. Das kommt aber auf den einzelnen Partner/das Team an. Zudem wird dir nie jemand garantieren können, dass das dauerhaft so bleibt. Das habe ich mehrfach bei Freunden miterlebt: Mehrere hatten es anfangs oder zwischenzeitlich für längere Zeit (2-12 Monate) super entspannt, konnten immer pünklich gehen, dann hat aber ein Kollege gekündigt (im schlimmsten Fall: zwei Kollegen aus dem Team), die Kanzlei hat keinen passenden Ersatz gefunden und schon wars das mit dem pünktlichen Feierabend. Ähnlich natürlich, wenn bei zwei Mandanten auf einmal die Hütte brennt bzw. zusätzlich zum Kanzleialltag zwei große Mandate reinkommen. Kein Partner wird die Mandanten im Regen stehen lassen bzw. die Mandate ablehnen, weil sein Associate dann nicht mehr pünktlich Feierabend machen kann.
25.12.2020, 12:45
Kannst es mal bei Unambitioniert & Faul LLP. versuchen.
25.12.2020, 12:56
Ja, gut das war wohl fasch ausgedrückt. Die No Go sind nicht fest in Stein gemeißelt. In absoluten Ausnahmen kann man auch am WE oder nach 19 Uhr im arbeiten. Die Ausnahmen dürfen aber nur sehr selten sein.
Gibt es sowas?
Gibt es sowas?