Derzeitige Bewerbungssituation bei GKs

[Gast]

Wenn schon die ganzen High - Potentials mit Doppelprädikat nichts bekommen, was ist dann mit den übrigen 90 %?

In den kleinen Kanzleien brummt das Geschäft ja noch, nur in GKs eben nicht. D.h. dass jetzt die 2 x vb dran sind mit Taxi fahren während die Anwälte Feldwaldwiese mit 2 x a genug Arbeit haben...

Die Antwort hat was richtiges. Die 2xVB-Kandidaten landen ja nicht unbedingt auf der Straße. Es läuft nur nicht so rund wie gewollt.

Nur wegen Corona gibt es aber nicht plötzlich weniger Scheidungen. Tendienziell könnten es sogar mehr werden (mehr Konfliktpotential in Familien). Die Scheidungsrechtskanzlei "um die Ecke" hat also weiterhin zu tun.

Letztlich ist es auch nur ein "kleines" Loch, auch wenn Corona noch eine Weile gehen mag. Übergangsweise findet man mit guten Noten locker was; und wer weiß, vielleicht entdeckt man ja einen Tätigkeitsbereich für sich, in dem man sich vorher noch nicht unbedingt gesehen hätte.

Ja, Insolvenzrecht, Familienrecht oder Arbeitsrecht...

[Gast]

Doppel-Vb, keine Zusatzqualifikationen, im letzten Monat drei (aus miener Sicht gute) Bewerbungsgespräche auf - der Vorbeschäftigung entsprechend sehr gut passende - GK-Stellen in anderen Städten, keine Zusage, einmal ausdrücklich der Hinweis auch auf Corona.

Haha, dann kann man sich die Vorstellungsgespräche in den GKs auch sparen - waren die wenigstens per Video?

Nein, im Juli alle vor Ort. Um etwas zu beruhigen: War zuvor nur als WissMit nach dem Zweiten in einer GK, d.h. mein Lebenslauf sicher nicht so stringent darauf ausgerichtet wie bei vielen anderen. Allerdings hieß es in allen Gesprächen, teils auch von Associates unter vier Augen, es gebe (teils großen) Bedarf im jeweiligen Team; Stellen sind auch immer noch ausgeschrieben.

Und warum bittet man dich dann 3 mal her nur für Absagen, wenn so großer Bedarf ist?

Tja, wenn ich das wüsste... Andere kommunizierte Gründe: "nicht hundert Prozent ins Team gepasst", "kein Anwaltstyp" / "zu ruhig und ausgeglichen" und das allgemeine "andere Kandidaten passen besser auf die Stelle"

[Gast]

Standardantwort ist und bleibt doch:

„Vielen Dank blabla eingehend geprüft blabla leider keine Stelle bla trotzdem für Zukunft alles Gute“

[Gast]

Doppel-Vb, keine Zusatzqualifikationen, im letzten Monat drei (aus miener Sicht gute) Bewerbungsgespräche auf - der Vorbeschäftigung entsprechend sehr gut passende - GK-Stellen in anderen Städten, keine Zusage, einmal ausdrücklich der Hinweis auch auf Corona.

Haha, dann kann man sich die Vorstellungsgespräche in den GKs auch sparen - waren die wenigstens per Video?

Nein, im Juli alle vor Ort. Um etwas zu beruhigen: War zuvor nur als WissMit nach dem Zweiten in einer GK, d.h. mein Lebenslauf sicher nicht so stringent darauf ausgerichtet wie bei vielen anderen. Allerdings hieß es in allen Gesprächen, teils auch von Associates unter vier Augen, es gebe (teils großen) Bedarf im jeweiligen Team; Stellen sind auch immer noch ausgeschrieben.

Und warum bittet man dich dann 3 mal her nur für Absagen, wenn so großer Bedarf ist?

Tja, wenn ich das wüsste... Andere kommunizierte Gründe: "nicht hundert Prozent ins Team gepasst", "kein Anwaltstyp" / "zu ruhig und ausgeglichen" und das allgemeine "andere Kandidaten passen besser auf die Stelle"

Aha, also gibt es doch Alibi Gespräche. Das klingt sehr nach Ausrede alles.

[Gast Gast]

Alibi Gespräche habe ich noch nie in einer GK erlebt. Weder als Bewerber noch als Associate. Aber es ist eben in der Tat so, dass man auch bei freien Stellen wählerisch ist und nicht jeden nimmt, nur weil er die objektiven Anforderungen erfüllt.

[Gast]

Dann würde ich mich nur noch in Unternehmen bewerben, das klappt eher.

[Gast93]

Hier zweistelliges Doppel-Prädikat. Zwei Bewerbungen. Job bei HM im Arbeitsrecht.

Glückwunsch, Andi! :D

Der Andreas ist schon ein guter. ?

[Gast]

Bei H & M? Die Unternehmen haben ja hohe Ansprüche...da wollte ich mich mit 2 x a bewerben.

[GastU]

Alibi Gespräche habe ich noch nie in einer GK erlebt. Weder als Bewerber noch als Associate. Aber es ist eben in der Tat so, dass man auch bei freien Stellen wählerisch ist und nicht jeden nimmt, nur weil er die objektiven Anforderungen erfüllt.

So auch meine eigene Schlussfolgerung. Der Nasenfaktor passte nicht genügend und dann gab Corona einen Grund mehr, vorsichtig zu sein mit der Einstellung eines "Unbekannten", den man nicht schon als WissMit oder Referendar kennengelernt hat.

[Gast]

Alibi Gespräche habe ich noch nie in einer GK erlebt. Weder als Bewerber noch als Associate. Aber es ist eben in der Tat so, dass man auch bei freien Stellen wählerisch ist und nicht jeden nimmt, nur weil er die objektiven Anforderungen erfüllt.

So auch meine eigene Schlussfolgerung. Der Nasenfaktor passte nicht genügend und dann gab Corona einen Grund mehr, vorsichtig zu sein mit der Einstellung eines "Unbekannten", den man nicht schon als WissMit oder Referendar kennengelernt hat.

Dann hätte ich den Unbekannten aber während Corona gar nicht eingeladen...ärgerlich für den Bewerber, der damit seine Gesundheit gefährdet.