Kündigung

[Gästin]

Hört doch auf, auf die Trolle im Forum zu hören. Außerordentliche Kündigungen können unter keinem Aspekt auf Corona gemünzt werden, ordentliche Kündigungen machen aufgrund der Frist plus Urlaubsansprüchen gar keinen Sinn. Dann ist die Kündigung wirksam, wenn das Schlimmste überstanden ist.

Es wurde ordentlich gekündigt. Und es wurde wohl kein konkreter Grund angegeben. Nur im Kontext des Kündigungstextes lässt sich auf Corona schließen. Dass die Kündigung am Ende unwirksam ist, das bestreitet ja keiner. Darauf geht LTO zB auch ein. Dass dagegen viele WissMits rechtlich vorgehen werden, das bezweifel ich jedoch. Außer es fühlt sich wer dazu auserkoren, dass er das für alle in die Hand nimmt. 

Denn die meisten WissMits würden damit nur ein paar Monate mehr Gehalt erreichen und verwenden ihre zeitlichen Ressourcen und vor allem finanziellen Mittel wahrscheinlich eher darauf, nun einen neuen Arbeitgeber zu finden und die Zeit zu überbrücken.

[Gast]

Hier kann aber eigtl nur geraten werden einen Anwalt aufzusuchen. Gerade im ArbeitsR sind die Kosten nicht besonders hoch, Vergleiche zu Lasten des Arbeitgebers der Normalfall und bei der Anzahl an Gekündigten wird TW es auch nicht schaffen jeden Kläger als Querulaten darzustellen.

[Gästin]

Hier kann aber eigtl nur geraten werden einen Anwalt aufzusuchen. Gerade im ArbeitsR sind die Kosten nicht besonders hoch, Vergleiche zu Lasten des Arbeitgebers der Normalfall und bei der Anzahl an Gekündigten wird TW es auch nicht schaffen jeden Kläger als Querulaten darzustellen.

Aber gerade der Anwalt muss am Ende ja aus eigener Tasche bezahlt werden. Und wenn das Geld eng wird, dann ist selbst der günstigste Anwalt zu teuer. 

Mit Rechtsschutzversicherung würde ich aber auch sofort anraten, das prüfen zu lassen. Und zwar allein schon aus Prinzip!

[Gast]

Was für Anwalt? Wer keine Kündigungsschutzklage hin kriegt hat die Kündigung einfach verdient gehabt. Das ist einfach ein 0815 Muster. Man muss nur den eigenen Namen eintragen können

[NRW 18]

Was für Anwalt? Wer keine Kündigungsschutzklage hin kriegt hat die Kündigung einfach verdient gehabt. Das ist einfach ein 0815 Muster. Man muss nur den eigenen Namen eintragen können

Jup, oder noch einfacher: Rechtsantragsstelle. Kostet quasi nichts, ist sicher und schnell gemacht. 
Ist den betroffenen Personen wirklich zu empfehlen, TW so einen Denkzettel zu verpassen.

[Gast]

Was für Anwalt? Wer keine Kündigungsschutzklage hin kriegt hat die Kündigung einfach verdient gehabt. Das ist einfach ein 0815 Muster. Man muss nur den eigenen Namen eintragen können

Nicht nur, wer keine Ahnung von Arbeitsrechts hat, sollte das lassen. Insoweit gilt: "Ein Anwalt, der sich selbst vertritt, hat einen Trottel als Mandant."  Auch idiotische Post wie Deiner sollte kein Volljähriger posten - erst recht keiner mit mehr als Sonderschulabschluss. 

Das ist was anderes als in privater Angelegenheit mal einen Beschwerdebrief mit "Rechtsanwalt" zu unterzeichnen und mit Klage zu drohen.

[Gast]

ist es eben nicht. Das ist wirklich einfach. Wer das schwer findet, sollte Refa machen. Außer Platitüden enthält dein Post ja wenig Inhalt.

Feststeller, dass das ArbV nicht beendet wurde mit Kündigung vom X, Schleppnetzantrag dass auch nicht durch weitere Kündigungen, kurz Sachverhalt seit wann bei wem als was und wie viele Mitarbeiter sowie Gehalt, kurz den Schleppnetzantrag begründen, ggfs Kündigungserhalt bestreiten, Kündigungsgrund bestreiten, ggfs Sozialauswahl bestreiten. 

Fertig. Jura am Hockreck. 

Es ist ja nicht einmal notwendig zu individualisieren. Das Standardschema deckt 95% der Fälle bereits ab. Wer ganz Gangster ist schaut ins Formularbuch und schreibt ab.

[Gast]

Zu einem Urteil kommts da sowieso nicht. Am ArbG eh nicht, in so einer Sache gleich 10x ;)

[Gast]

Was für Anwalt? Wer keine Kündigungsschutzklage hin kriegt hat die Kündigung einfach verdient gehabt. Das ist einfach ein 0815 Muster. Man muss nur den eigenen Namen eintragen können

Nicht nur, wer keine Ahnung von Arbeitsrechts hat, sollte das lassen. Insoweit gilt: "Ein Anwalt, der sich selbst vertritt, hat einen Trottel als Mandant."  Auch idiotische Post wie Deiner sollte kein Volljähriger posten - erst recht keiner mit mehr als Sonderschulabschluss. 

Das ist was anderes als in privater Angelegenheit mal einen Beschwerdebrief mit "Rechtsanwalt" zu unterzeichnen und mit Klage zu drohen.

Kommt man dann nicht auf eine schwarze Liste, wenn man irgendwo geklagt hat und findet dann nirgendwo mehr einen Job? Hab mal was darüber gelesen. Die Personaler tauschen sich alle aus.

[gast^]

Was für Anwalt? Wer keine Kündigungsschutzklage hin kriegt hat die Kündigung einfach verdient gehabt. Das ist einfach ein 0815 Muster. Man muss nur den eigenen Namen eintragen können

Nicht nur, wer keine Ahnung von Arbeitsrechts hat, sollte das lassen. Insoweit gilt: "Ein Anwalt, der sich selbst vertritt, hat einen Trottel als Mandant."  Auch idiotische Post wie Deiner sollte kein Volljähriger posten - erst recht keiner mit mehr als Sonderschulabschluss. 

Das ist was anderes als in privater Angelegenheit mal einen Beschwerdebrief mit "Rechtsanwalt" zu unterzeichnen und mit Klage zu drohen.

Kommt man dann nicht auf eine schwarze Liste, wenn man irgendwo geklagt hat und findet dann nirgendwo mehr einen Job? Hab mal was darüber gelesen. Die Personaler tauschen sich alle aus.

Ja, die stecken alle unter einer Decke. Und der war for talents ist eine chinesische Hoax wie Corona...