Osborne Clarke Köln

[NewNRW24]

Kann jemand was über Osborne Clarke in Köln berichten?

Einstellungsvoraussetzungen, Arbeitszeit, Arbeitsatmosphäre, Einstiegsgehalt etc?

[JuraHassLiebe]

Das Einstiegsgehalt liegt, einsehbar auf Talentrocket und Azur, bei 100.000 Euro. 

Die Einstellungsvoraussetzungen werden, ebenso wie die Arbeitsbelastung, mutmaßlich ein gutes Stück geringer sein als bei den üblichen GK's, ich würde mal schätzen ab 7,5 (im Ersten staatlich) sollten grundsätzlich realistische Chancen bestehen eingeladen zu werden. Hierbei gilt jedoch zu beachten, dass Köln, aufgrund der vielen Arbeitnehmer und zeitgleich geringen Anzahl an großen Kanzleien, ein tendenziell harter Markt ist und die Anforderungen ein wenig nach oben abweichen können. 

Im Zweifel gilt: einfach probieren und im besten Fall das Forum im Nachgang informieren.

Das ist lediglich meine persönliche Einschätzung, die gerade nicht auf konkreter Erfahrung mit der OC beruhen, ich hoffe trotzdem dir ein wenig weitergeholfen zu haben.

[NewNRW24]

Das Einstiegsgehalt liegt, einsehbar auf Talentrocket und Azur, bei 100.000 Euro. 

Die Einstellungsvoraussetzungen werden, ebenso wie die Arbeitsbelastung, mutmaßlich ein gutes Stück geringer sein als bei den üblichen GK's, ich würde mal schätzen ab 7,5 (im Ersten staatlich) sollten grundsätzlich realistische Chancen bestehen eingeladen zu werden. Hierbei gilt jedoch zu beachten, dass Köln, aufgrund der vielen Arbeitnehmer und zeitgleich geringen Anzahl an großen Kanzleien, ein tendenziell harter Markt ist und die Anforderungen ein wenig nach oben abweichen können. 

Im Zweifel gilt: einfach probieren und im besten Fall das Forum im Nachgang informieren.

Das ist lediglich meine persönliche Einschätzung, die gerade nicht auf konkreter Erfahrung mit der OC beruhen, ich hoffe trotzdem dir ein wenig weitergeholfen zu haben.

Danke dir für die Einschätzung! Ab welcher Note im zweiten Examen hat man eine realistische Chance?

[nachdenklich]

ganz ehrlich? Bis 2022 hätte ich bei OC auch gesagt: 8 im Zweiten reichen (gleiches für Pinsent Masons oder Big4). Jetzt würde ich nicht mehr darauf wetten, unabhängig davon, dass wahrscheinlich sowieso kaum Stellen vorhanden sind. Ich denke die Kanzleien können momentan aus einem großen Pool schöpfen und auch bei OC wird es unter 9 schwierig.

[NewNRW24]

ganz ehrlich? Bis 2022 hätte ich bei OC auch gesagt: 8 im Zweiten reichen (gleiches für Pinsent Masons oder Big4). Jetzt würde ich nicht mehr darauf wetten, unabhängig davon, dass wahrscheinlich sowieso kaum Stellen vorhanden sind. Ich denke die Kanzleien können momentan aus einem großen Pool schöpfen und auch bei OC wird es unter 9 schwierig.

Ist das so? Ich hätte eher gedacht, dass es nicht ausreichend 9 Punkte Absolventen gibt, da es jetzt noch mehr Großkanzleien gibt, die 9 P Kandidaten begehren und diese GKen ein noch höheres Gehalt zahlen

[nachdenklich]

ganz ehrlich? Bis 2022 hätte ich bei OC auch gesagt: 8 im Zweiten reichen (gleiches für Pinsent Masons oder Big4). Jetzt würde ich nicht mehr darauf wetten, unabhängig davon, dass wahrscheinlich sowieso kaum Stellen vorhanden sind. Ich denke die Kanzleien können momentan aus einem großen Pool schöpfen und auch bei OC wird es unter 9 schwierig.

Ist das so? Ich hätte eher gedacht, dass es nicht ausreichend 9 Punkte Absolventen gibt, da es jetzt noch mehr Großkanzleien gibt, die 9 P Kandidaten begehren und diese GKen ein noch höheres Gehalt zahlen

Angebot Nachfrage. Aktuell wird kaum bzw sehr zurückhaltend bei vielen GKs eingestellt. Wenn also jemand mit einem sehr guten Profil keine begehrte Topstelle in der Tier1-Welt findet, warum sollte diese Person es nicht auch bei OC o.ä. versuchen? Ich habe ja nur geschrieben, dass ich es für eher unwahrscheinlich halte bei der aktuellen Marktlage. Im Endeffekt geht immer noch: bewerben, dann weißt du es sicher :)