Richter NRW

[nachdenklich]

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[guga]

Du bist so ein Doomer

[Unheilig]

Ja, das dürfte schon pathologisch sein. Nicht böse oder abwertend gemeint, aber eventuell solltest Du Dir Hilfe suchen.

[ChiquitaLaw]

Also bei uns (größeres LG in NRW) sind die Eingangszahlen gerichtsweit in letzter Zeit eklig hoch. 2023 lag stellenweise schon bei +30-40% im Vorjahresvergleich und da legen wir derzeit noch weiter zu. Ansonsten +1, dass "nachdenklich" vorrangig durch Doomerposts auffällt.

Dem Vernehmen nach soll tatsächlich nicht mehr viel / fast gar nicht mehr eingestellt werden. So jedenfalls der Flurfunk. Vorrangig will man wohl den abgesoffenen StAs Stellen zuschustern.

[Refinn]

Mir haben 2 Kollegen vom LG Köln und LG Düsseldorf gerade unabhängig voneinander mitgeteilt, dass es 2024 nur noch 1-2 bereits terminierte ACs geben soll und dann ein Einstellungsstopp in den OLG-Bezirken Köln und Düsseldorf (und Hamm?) gelten und stattdessen erst mal nur noch neue Staatsanwälte eingestellt werden sollen, deren Belastungssituation derzeit als  katastrophal hoch gilt.

Laut jeweiliger hp gilt dies jedoch bisher nur am OLG Köln:

https://www.olg-koeln.nrw.de/behoerde/00.../index.php

https://www.olg-duesseldorf.nrw.de/behoe.../index.php

https://www.olg-hamm.nrw.de/behoerde/ric.../index.php

Wollte mal hören, wie diejenigen, die sich gerne in Köln bewerben wollten, nun damit umgehen?

[Justizbewerber2024]

Nachdem die Richter in NRW von der Erdreistung des JM, Richter zwangsweise in den StA-Dienst zu versetzen (dürfte praktisch nicht machbar sein) nicht begeistert waren, ist das möglicherweise die Konsequenz, bedeutet jedenfalls keine Entlastung auf der Richterbank. Habe jedenfalls auch gehört, dass man diesen Zug wählt um geeignete Bewerber in die StA zu drängen und von der Richterbewerbung etwas zu frustrieren. Ich halte das für völlig undurchdacht, da man das Problem nicht löst, sondern verschiebt. Ist typisch DE, anstatt (zukünftige) Mangelberufe schon jetzt insgesamt attraktiver zu machen und auch die notwendigen Stellenkapazitäten zu schaffen um einen effizienten Rechtsstaat nachhaltig zu sichern.

[Homer S.]

Nachdem die Richter in NRW von der Erdreistung des JM, Richter zwangsweise in den StA-Dienst zu versetzen (dürfte praktisch nicht machbar sein) nicht begeistert waren, ist das möglicherweise die Konsequenz, bedeutet jedenfalls keine Entlastung auf der Richterbank. Habe jedenfalls auch gehört, dass man diesen Zug wählt um geeignete Bewerber in die StA zu drängen und von der Richterbewerbung etwas zu frustrieren. Ich halte das für völlig undurchdacht, da man das Problem nicht löst, sondern verschiebt. Ist typisch DE, anstatt (zukünftige) Mangelberufe schon jetzt insgesamt attraktiver zu machen und auch die notwendigen Stellenkapazitäten zu schaffen um einen effizienten Rechtsstaat nachhaltig zu sichern.

§ 13 DRiG ist nicht auf deiner Seite...

[Justizbewerber2024]

Ja, das ist klar, es fühlten sich davon aber auch verplante Richter angesprochen und da dürfte es schwierig werden…

[Homer S.]

Ja, das ist klar, es fühlten sich davon aber auch verplante Richter angesprochen und da dürfte es schwierig werden…

Also wer sich davon als verplanter Richter angesprochen fühlt dem ist nicht mehr zu helfen...

Ganz davon abgesehen, zeigt die (geplante) Vorgehensweise eigentlich alles, was man über die Justiz NRW als potentieller Bewerber wissen muss - anstatt etwas an den Arbeitsbedingungen zu tun, wird weiter auf Zwang gesetzt - viel Erfolg   und Beileid an jeden der betroffen ist 

[Spencer]

Ich kann deinen Frust verstehen und bin selbst verblüfft, dass die Justiz NRW trotz ihrer Performance in den letzten 2 Jahrzehnten in Sachen Stellenausstattung, Besoldung und Umgang mit Beschäftigten immer noch genügend Bewerber findet. Am meisten wundert mich, dass man anscheinend immer noch qualifizierte Bewerber für die StA zu finden scheint, die in NRW traditionell besonders stiefmütterlich behandelt wird…

Bin gespannt, wielange sich dieser Kurs in Zeiten des immer grösser werdenden Fachkräftemangels noch durchhalten lässt…

Im Moment lebt das System noch vom Idealismus seiner Beschäftigten, aber auch der ist irgendwann aufgebraucht. Gerade Berufsanfänger haben heute eine viel niedrigere Hemmschwelle, eine Stelle bei dauerhaft unattraktiven Arbeitsbedingungen wieder zu kündigen. Erlebe ich gerade im eigenen beruflichen Umfeld in zunehmendem Masse…