Jurist bei einer Versicherung

[Gast007]

Also ich arbeite in einer Versicherung, allerdings im Bereich Arbeitsrecht in der Personalabteilung. Verdiene 70k bei 38 Stunden Gleitzeit. Gibt schlimmeres, wie ich finde.

Wie lange arbeitest du da schon?

[Gast]

Also ich arbeite in einer Versicherung, allerdings im Bereich Arbeitsrecht in der Personalabteilung. Verdiene 70k bei 38 Stunden Gleitzeit. Gibt schlimmeres, wie ich finde.

Wie lange arbeitest du da schon?

Bald zwei Jahre, hatte aber schon vorherigeBerufserfahrung. Für Neueinsteiger wird sich das Gehalt wohl auf ca. 50 bis 60k belaufen. Dafür aber kaum Überstunden (38 Stunden laut Tarifvertrag) und wenn, dann Gleitzeit. Ist aber eine eher kleine Versicherung, bei grösseren mag das anders sein.

[Gast1234]

Arbeite seit einem halben Jahr bei einer Großschadenabteilung. Gehaltstechnisch ist es wie die Vorredner sagen. Man fängt zumeist bei Trarifgruppe 7 an. In der Regel 13,5 bis 14 Monatsgehälter (so ca.60k) Arbeitszeiten sind ebenfalls wie beschrieben 38h Gleitzeit. Dazu ist oft Home office zumindest für 1-2 Tage möglich.

[user_nrw]

Ich bin persönlich erst mal in TG 5,5 in der Schadenregulierung bei einem Industrieversicherer eingestiegen. Bin knapp 2 Jahre dort, wahrscheinlich hätte ich schon in TG 6 aufsteigen sollen. 

Großschadenregulierung (Senior Claims) ist dann wohl TG 7 bis maximal TG8, ist das so korrekt? Oder ist da auch mehr möglich mit zunehmender Berufserfahrung? Jemand nähere Infos? 

In anderen Bereichen wie z.B. Underwriting oder Controlling ist gehaltsmäßig auf jeden Fall auch mehr drin...

[Gast]

Kommt auch drauf an, was du da machst. Als Schadenssachbearbeiter dürften 50 K das obere Ende der Gehaltsspanne für den Einstieg sein, wobei ich meine auch da gibts Tarifverträge.

Wenn du natürlich Referent für irgendwas bist, oder Assistenz der Geschäftsleitung oder einfach Inhouse-Jurist bei der Versicherung sieht die Sache nach oben hin ganz anders aus. Es gibt teilweise auch stellen für Juristen, die zwar im Grunde Schadenssachbearbeitung sind, aber so speziell, dass der Durchschnitts-SB damit nicht betraut wird, sowas wie Großsschadensfälle etc, wo dann oft auch Personalverantwortung am Start ist.

Die Möglichkeiten sind Mannigfaltig.

[user_nrw]

Ich bin in der Schadenbearbeitung in einer Abteilung, in der Groß- und Komplexschäden bearbeitet werden. Ich selbst bin jedoch zuständig für Schäden bis zum mittleren 5-stelligen Bereich.

Ich hatte 50k Einstiegsgehalt plus Bonus. Das ist für mich in Ordnung, wenn man nach einigen Jahren zumindest 70k erreichen kann. Ob das jedoch der Fall ist, weiß ich nicht so genau.

[Gast]

Kafka war Jurist in einer Versicherung. Just sayin.

[Praktiker]

Kafka war Jurist in einer Versicherung. Just sayin.

Und Asbestfabrikant. Kann man sich raussuchen, was toxischer war :)

[Egal]

Kafka war Jurist in einer Versicherung. Just sayin.

Und Asbestfabrikant. Kann man sich raussuchen, was toxischer war :)

Für seine Lungenerkrankung (an der er letztlich starb) wohl das Asbest ;-)

[Freidenkender]

den TV der privaten Versicherungswirtschaft kann man beim agv einsehen

Gehaltstarifvertrag (agv-vers.de)

Berufsjahre werden bei uns ab dem 18 Lebensjahr gerechnet. Also wenn du mit 28 fertig bist kommst du ins 10 Berufsjahr. Schadensachbearbeiter steigen bei uns in der TG V ein. Dabei ist es egal ob du nun Volljurist bist oder Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen. Macht ja auch den gleichen Job :)

Es gibt nach TV 13,3 Monatsgehälter im Jahr. Bei uns durch ein Zielverfahren in den letzten Jahren durchschnittlich 14,6 Monatsgehälter. Hängt vom Unternehmenserfolg ab. Sachbearbeiter im Großschaden können locker übertariflich verdienen. In anderen Bereichen ist das auch möglich. Ich bin damals mit 2 Jahren Berufserfahrung in HR eingestiegen und war von Beginn an ÜT mit weiteren gehaltlichen Entwicklungschancen. Das bei geregelter 38 Std.-Woche und allen Annehmlichkeiten eines Konzerns