Die "härtesten" Kanzleien

[Neuling90]

Hallo zusammen,

mich würde mal interessieren, was eurer Meinung nach die "härtesten" Kanzleien sind?

Nach meinen Informationen sind dies Milbank und Hengeler, jeweils im M&A. Dort arbeiten Associates wohl teilweise über 100h pro Woche und werden mitunter ohne jegliche Vorbereitung zu Präsentationen vor vielen Leute geschickt.

Was habt ihr so an Horrorstories zu bieten?

[Gast]

Hallo zusammen,

mich würde mal interessieren, was eurer Meinung nach die "härtesten" Kanzleien sind?

Nach meinen Informationen sind dies Milbank und Hengeler, jeweils im M&A. Dort arbeiten Associates wohl teilweise über 100h pro Woche und werden mitunter ohne jegliche Vorbereitung zu Präsentationen vor vielen Leute geschickt.

Was habt ihr so an Horrorstories zu bieten?

Das würde beides in meinen Augen für eine sehr schlechte Kanzlei sprechen. Bei 100 Stunden kannst du keine gute Arbeit mehr abliefern. Meine absoluten Spitzen waren im Bereich 70-80 Stunden (14 Stunden am Tag und Wochenende rein) und das war nach hinten raus nicht mehr feierlich. Über mehr als eine Woche, gute Nacht bei den Arbeitsergebnissen.

Ebenso Präsentation ohne Vorbereitung. Dann kommt halt eine kack Präsi bei rum. Wem ist damit geholfen? Als Mandant würde ich erwarten, dass die Präsi vorbereitet ist und jemand zu mir spricht, der davon dann auch Ahnung hat.

[Gast030822]

Hallo zusammen,

mich würde mal interessieren, was eurer Meinung nach die "härtesten" Kanzleien sind?

Nach meinen Informationen sind dies Milbank und Hengeler, jeweils im M&A. Dort arbeiten Associates wohl teilweise über 100h pro Woche und werden mitunter ohne jegliche Vorbereitung zu Präsentationen vor vielen Leute geschickt.

Was habt ihr so an Horrorstories zu bieten?

Kann nur für Hengeler sprechen, aber das ist ziemlicher Quatsch 

[Gast]

Bei S&C kommen in der Spitze 100h hin.
Im Schnitt wahrscheinlich um die 70h/Woche.
WE sind selten frei. Feiertage ebenso.
Es hat schon seinen Grund, weshalb letztes Jahr beinahe die halbe Mannschaft an Seniors gegangen ist…

[Gast]

Bei S&C kommen in der Spitze 100h hin.
Im Schnitt wahrscheinlich um die 70h/Woche.
WE sind selten frei. Feiertage ebenso.
Es hat schon seinen Grund, weshalb letztes Jahr beinahe die halbe Mannschaft an Seniors gegangen ist…

Wie ist denn die Stimmung bei den Umständen dort aktuell so?

[Gast]

Hallo zusammen,

mich würde mal interessieren, was eurer Meinung nach die "härtesten" Kanzleien sind?

Nach meinen Informationen sind dies Milbank und Hengeler, jeweils im M&A. Dort arbeiten Associates wohl teilweise über 100h pro Woche und werden mitunter ohne jegliche Vorbereitung zu Präsentationen vor vielen Leute geschickt.

Was habt ihr so an Horrorstories zu bieten?

Kann nur für Hengeler sprechen, aber das ist ziemlicher Quatsch 

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[Gast]

Hallo zusammen,

mich würde mal interessieren, was eurer Meinung nach die "härtesten" Kanzleien sind?

Nach meinen Informationen sind dies Milbank und Hengeler, jeweils im M&A. Dort arbeiten Associates wohl teilweise über 100h pro Woche und werden mitunter ohne jegliche Vorbereitung zu Präsentationen vor vielen Leute geschickt.

Was habt ihr so an Horrorstories zu bieten?

Kann nur für Hengeler sprechen, aber das ist ziemlicher Quatsch 

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Wenn hier einer für Hengeler Quengeler sprechen kann, dann ich:

brutal, brutaler, Hengeler

[DAS IST KEIN SPIEL]

Bei S&C kommen in der Spitze 100h hin.
Im Schnitt wahrscheinlich um die 70h/Woche.
WE sind selten frei. Feiertage ebenso.
Es hat schon seinen Grund, weshalb letztes Jahr beinahe die halbe Mannschaft an Seniors gegangen ist…

Was treibt einen an, da überhaupt zu unterschreiben? Da sind doch auch die 160k ein schlechterer Stundenlohn alle meine 130 bei Tier hinten mit 50h/Woche

[Gast]

Bei S&C kommen in der Spitze 100h hin.
Im Schnitt wahrscheinlich um die 70h/Woche.
WE sind selten frei. Feiertage ebenso.
Es hat schon seinen Grund, weshalb letztes Jahr beinahe die halbe Mannschaft an Seniors gegangen ist…

Was treibt einen an, da überhaupt zu unterschreiben? Da sind doch auch die 160k ein schlechterer Stundenlohn alle meine 130 bei Tier hinten mit 50h/Woche

Inzwischen stimmt das. Deswegen kommen dort inzwischen auch Kandidaten mit 8,XX im 2 SteX unter, die sich zuvor bewehrt haben. Um als WiMi/Ref genommen zu werden muss es allerdings immernoch ein VB im Staatsteil sein.
Bis vor der letztjährigen Erhöhungsrunde wurde dort mit Bonus gerade bei den Seniors im Vergleich zu den anderen US-Kanzleien deutlich mehr gezahlt (250k + Bonus von Bis zu 150k; wurde jetzt aber von z.B. KE gematcht).

[Gast]

HM ist leider alles außer geil. Namen auf Basis der alten Partner gemacht. Die nächste Generation kriegt leider gar nicht viel hin. Permanent ist jeder Associate unter Wasser, null Unterstützung, null Verständnis, null Feedback. Partner gehen bei jedem Fehler schnell in die Luft (va bei Frischlingen, die keine Ahnung haben können, erklärt wird einem trotz Rückfragen auch nichts) . Arbeit an Feiertagen ist normal und 50% der Wochenenden sind auch weg. Es wird erwartet, dass man große calls auch aus dem Urlaub macht und das ist nur die Spitze. Interne Strukturen sind unglaublich unprofessionell und von der Technik will ich gar nicht erst anfangen...

Ist zB in Düsseldorf kein Zufall, dass es am gesamten Standort bald (fast) keine M&A Associates mehr gibt.