Gehaltserhöhung WissMit

[Gast]

Man fragt sich, warum es überhaupt WissMits gibt, die sich mehr als 20 Uhr antun. Im Vergleich zu anderen Kanzleien kann das ja nur ein schlechter Deal sein.

Eventuell, weil sie im Gegensatz zu dir etwas langfristiger Denken und die WiMi- Tätigkeit nicht nur als Möglichkeit schnelles Geld zu verdienen begreifen, sondern als Chance sich für den potentiellen Arbeitgeber attraktiv zu machen, sodass man eventuell auch mit 8,XX im zweiten genommen wird.

Gut, dann hab ich ja alles richtig gemacht mit VB im Zweiten. Abgesehen davon, war ich in zwei T1 Kanzleien und bei keiner der beiden wurde  öfter als ca. einmal alle zwei Monate verlangt, dass ich (oder andere WissMits aus meinem Team) länger als bis 20 Uhr arbeite. Ehrlich gesagt, würde ich das Wirken von WissMits und seine Bedeutung für die langfristige Karriere nicht überschätzen ...

[Gast]

Man fragt sich, warum es überhaupt WissMits gibt, die sich mehr als 20 Uhr antun. Im Vergleich zu anderen Kanzleien kann das ja nur ein schlechter Deal sein.

Eventuell, weil sie im Gegensatz zu dir etwas langfristiger Denken und die WiMi- Tätigkeit nicht nur als Möglichkeit schnelles Geld zu verdienen begreifen, sondern als Chance sich für den potentiellen Arbeitgeber attraktiv zu machen, sodass man eventuell auch mit 8,XX im zweiten genommen wird.

Gut, dann hab ich ja alles richtig gemacht mit VB im Zweiten. Abgesehen davon, war ich in zwei T1 Kanzleien und bei keiner der beiden wurde  öfter als ca. einmal alle zwei Monate verlangt, dass ich (oder andere WissMits aus meinem Team) länger als bis 20 Uhr arbeite. Ehrlich gesagt, würde ich das Wirken von WissMits und seine Bedeutung für die langfristige Karriere nicht überschätzen ...

Man keine eine kleine Einheit von 12-20 Anwälten und 4-5 WiMis nicht mit einer T1 Bud mit 200 Anwälten an einem Standort und hunderten von WiMis vergleichen. 
Bei den kleinen Einheiten haben auch die WiMis Billing-Druck haben dafür aber auch mehr Eigenverantwortung. Habe damals als WiMi sowohl bei HM wie auch bei SC gearbeitet.

[Gast]

Skadden hat auf 1300/ Wat + Freiwilliger Bonus i.H.v. 20% abgehoben.
Bei einer 5-Tage Woche wären das ca. 94.000EUR/Jahr.

[Gast]

Skadden hat auf 1300/ Wat + Freiwilliger Bonus i.H.v. 20% abgehoben.
Bei einer 5-Tage Woche wären das ca. 94.000EUR/Jahr.

Quelle:  Talentrocket

[Gast]

SC hat ebenfalls auf 1500/WAT erhöht.

[Gast]

Skadden hat auf 1300/ Wat + Freiwilliger Bonus i.H.v. 20% abgehoben.
Bei einer 5-Tage Woche wären das ca. 94.000EUR/Jahr.

Quelle:  Talentrocket

Es ist aber nicht der Sinn, einen WiMi langfristig eine 5-Tage-Woche arbeiten zu lassen...

[Gast.1]

SC hat ebenfalls auf 1500/WAT erhöht.

Das wurde schon mehrmals geschrieben und bis jetzt immer Quatsch! Hast du eine Quelle?

[Joko]

SC hat ebenfalls auf 1500/WAT erhöht.

Quelle?

[Gast]

SC hat ebenfalls auf 1500/WAT erhöht.

Quelle?

Wurden mir angeboten. Quellen zum SC Gehalt in Deutschland gibt es nicht.

[Gast]

Kann hier jemand sagen, was CMS aktuell zahlt? Habe unterschiedliche Angaben gehört (750/800 €/WAT). Hängt das evtl. vom Standort ab?