Sabbatical in GK/MK

[Gast]

Hey,

wie sind die tatsächlichen Chancen, in einer GK/MK ein Sabbatical zu bekommen? Gibt es solche Modelle in denen Kanzleien? Oder läuft das den Prinzip zuwider, möglichst viel aus den jungen Arbeitskräften rauszuholen.

Bin besonders gespannt, in welchen Kanzleien so etwas gelebt/angeboten wird.

[Gast]

Wenn sie dich halten wollen, geht es. Wenn du sowieso auf der Nicht-Halten-Liste stehst, dann geht es eher nicht 

Bei HL gibt's/gab's so eine Alibi Sabbatical Regelung von 2 Monaten, wenn man Senior ist. Ob man das als Sabbatical bezeichnen kann, naja? 

[G(L)Ast]

Bei Gleiss gibt es eine entsprechende Regelung, dass man nach drei sowie nach sechs Berufsjahren (bzw. je nach Auslegung auch im dritten oder sechsten Jahr) Anspruch auf jeweils einen Monat bezahltes sabbatical hat. Das wird auch regelmäßig von allen in Anspruch genommen, oft in Kombination mit weiterem Urlaub und/oder Elternzeit, sodass man schon eine entsprechende lange Auszeit hat, die man für ausgiebige Fernreisen o.ä. nutzen kann. Eigentlich eine ziemlich feine Sache, dafür gibt es aber auch nur 5 Wochen Jahresurlaub

[Gast]

Bei Gleiss gibt es eine entsprechende Regelung, dass man nach drei sowie nach sechs Berufsjahren (bzw. je nach Auslegung auch im dritten oder sechsten Jahr) Anspruch auf jeweils einen Monat bezahltes sabbatical hat. Das wird auch regelmäßig von allen in Anspruch genommen, oft in Kombination mit weiterem Urlaub und/oder Elternzeit, sodass man schon eine entsprechende lange Auszeit hat, die man für ausgiebige Fernreisen o.ä. nutzen kann. Eigentlich eine ziemlich feine Sache, dafür gibt es aber auch nur 5 Wochen Jahresurlaub

Ernsthaft? Wie geil ist das denn   Eine Woche weniger als die Konkurrenz anbieten und dann alle drei Jahre vier Wochen oben drauf packen...

[G(L)Ast]

Bei Gleiss gibt es eine entsprechende Regelung, dass man nach drei sowie nach sechs Berufsjahren (bzw. je nach Auslegung auch im dritten oder sechsten Jahr) Anspruch auf jeweils einen Monat bezahltes sabbatical hat. Das wird auch regelmäßig von allen in Anspruch genommen, oft in Kombination mit weiterem Urlaub und/oder Elternzeit, sodass man schon eine entsprechende lange Auszeit hat, die man für ausgiebige Fernreisen o.ä. nutzen kann. Eigentlich eine ziemlich feine Sache, dafür gibt es aber auch nur 5 Wochen Jahresurlaub

Ernsthaft? Wie geil ist das denn   Eine Woche weniger als die Konkurrenz anbieten und dann alle drei Jahre vier Wochen oben drauf packen...

Ja, ist insofern ein ziemliches Nullsummenspiel, kann aber aus Kanzleisicht dazu motivieren, doch noch eine Weile dabei zu bleiben, um das Sabbatical noch mitzunehmen
Ist für viele (mich eingeschlossen) trotzdem attraktiv, da man sonst nie so lange am Stück Urlaub nehmen kann und sich vier, fünf, sechs Wochen Südostasien einfach viel mehr lohnen als zwei mal zwei Wochen mit entsprechender Orga, An- und Abreise etc.
Zudem wird man für diesen langen Zeitraum aus allen Projekten rausgenommen, während es dir bei ein zwei Wochen passieren kann, dass alles eigentlich nur liegen geblieben ist und bei deiner Rückkehr besonders dringlich immer noch auf dich wartet oder du eben im Urlaub ran musst

[Scholast]

In meiner MK wurde mir ein achtmonatiges Sabbatical ermöglicht. Alles Verhandlungssache.