Verbesserung

[Gast]

Ich möchte eigentlich nur Input. Was war bei euch der Grund in die Verbesserung zu gehen?

Habt ihr euch vorher ein Ziel gesetzt, es verfehlt und deshalb neu? Wart ihr einfach mit euch nicht zufrieden? Hat die Note für de Beruf nicht gereicht?


Ich hab (für mich recht überraschend) im Coronachaos irgendwie die 9 gerissen und mündlich die 10 knapp ( und unnötig) verfehlt.
Das wurmt mich, weil es eben unnötig war in der mündlichen.

Im ersten steht ein Gut und ich weiß, dass ich mit etwas Glück auch hier zweistellig sein kann. Aber nur deshalb sich das nochmal antun? Viel Wissen ist auch schlicht weg. Braucht man die 10? Ist es nur Ego? Das sind so die Fragen, die mich beschäftigen.

War mal jemand in dieser Situation? Ich weiß, es ist ein Luxusproblem und ich fühle mich schlecht, dass ich es da wage unzufrieden zu sein...

Ich würde nicht so weit gehen, Deinen Post so zu kritisieren, wie die erste Antwort. Aber mE ist 10, .. im zweiten Examen auch eine bessere Leistung als 10, im ersten Examen. Da kann man sich auch als guter Kandidat sehr glücklich schätzen. Ich kenne sehr viele Leute mit hohem ersten Examen, die darunter geblieben sind. 

Noch eine Erwägung: Dass du noch einmal geschrieben hast, geht aus deinem Lebenslauf und Zeugnis hervor. Wenn du dich verbesserst, musst du (leider - ich finde auch, das muss jeder selbst entscheiden) damit rechnen, dass das nicht gut ankommt, wenn du nicht sagen kannst: ich wollte halt nur-Notar in HH werden. Dad kann dann auch irrational wirken.

Warum?

Zur Klarstellung: Das war nur eine Beschreibung der faktischen Reaktionen anderer und keine Wertung meinerseits. Ich hab halt schon häufig mitbekommem, dass Chefs/Ausbilder etc es übertrieben finden, wenn man mit objektiv guten Noten noch mal schreibt. Warum kann ich dir nicht sagen: Neid? vermuteter mangelnder Pragmstismus? Schlicht andere Prioritäten? Aber es ist halt so. Das fing ja schon in der Schule an, wo manche Lehrer es nervig finden, wenn man sich als sehr guter Schüler über 13 Punkte aufregt und geht so weiter. Unsere Gesellschaft mag halt keine „Streber“, sondern nur Naturtalente, die ihre Leistungen so nebenher erbringen. Kann man kritisieren, bringt aber nichts, wenn das die Person, die dich einstellt/befördert auch so sieht.