Gehaltsverhandlungen - was ist mit Haftpflicht und Versorgungswerk

[Anfänger]

Hallo liebes Forum,

auf die Gefahr hin, dass ich sehr grün hinter den Ohren wirke (ich bin es!):

Stehe in Gehaltsverhandlungen mit meinem ersten AG (kleine Kanzlei mit zwei Berufsträgern). Grad wird übers Gehalt verhandelt. Was bisher nicht auf dem Tableau war sind die Kosten für Haftpflicht und die Leistungen ins Versorgungswerk. Ist es ggf sehr üblich, dass die vom AG getragen werden? Offenbare ich mit dem Ansprechen dazu ggf grandiose Unwissenheit (und beeinträchtige so sonst etwaige Verhandlungsstärke)?
Oder einigt man sich doch besser vorab um kein böses Erwachen zu haben?

Vielen Dank für eure Mühen!

Dein Ernst?

Ja. Meine Beiträge hier im Forum erschöpfen sich idr nicht in holen Fragen.

Aber wenn es so verächtlich ist...dann sollte eine präzise Antwort ja kein Problem sein.;)

An dieser Stelle Shoutout an den dritten Poster im Thread; danke für die „legitime“ Antwort. 
Was wurd dir denn damals mitgeteilt?

Bei mir wurde alles übernommen. Ist aber auch eine etwas größere Kanzlei. Etwas blöd ist, dass man auf die Sachen noch Sozialabgaben zahlt und auf diesem Anteil dann leider auf jeden Fall sitzen bleibt.

Was heißt denn alles? Der komplette Beitrag ins Versorgungswerk?
Der Ratgeber vom DAV meint, dass die Aufteilung hälftig Zwischen AN und AG erfolgt