40h Hölle

[Gast Gast]

dann arbeite halt auf der Terrasse. Lass uns mit den Spinnereien in Ruhe. Die meisten werden weiterhin im Büro arbeiten und keinen Generalstreik machen nur damit du homeoffice kriegst

Mach Dir keine Sorgen. Dafür brauche ich keinen Generalstreik mehr, weil es bei mir jetzt schon ist. Ich entscheide selbst ob und wann ich ins Büro gehe. Meine Chefs interessieren nur die Ergebnisse.

In der Arbeitswelt wird in den nächsten 10-20 Jahren ein radikales Umdenken stattfinden müssen. Diese sklavischen 8-10h pro Tag an einem festen Ort sitzen, stammen aus längst vergangenen Zeiten. Im Zuge der Digitalisierung werden vor allem hochkomplexe, kognitiv fordernde Berufe benötigt, was wir Juristen sowieso schon leisten. Aus wissenschaftlicher Sicht ist es aber völlig unmöglich eine solche Leistung ständig über einen langen Zeitraum zu erbringen. Wozu auch? Am Ende müssen die Ergebnisse stimmen. Wann und wo ich die erbringen ist völlig egal. Außerdem werden die Angestellten mit home-office, verringerter Kernarbeitszeit usw. am Ende wohl produktiver arbeiten, sind glücklicher, weniger krank, kein burn-out mehr .... Diese Entwicklung wird zwingend notwendig sein und wir sind schon mittendrin

Hat ja super mit dem Posten geklappt... nächster Versuch:

Wann und wo ich die Leistung erbringe ist egal? Na, das geht vielleicht, wenn man alleine im stillen Kämmerlein sein Projekt bearbeitet. Bei mir ist es aber so, dass ich oftmals im Team arbeite, wir uns abstimmen, Ergebnisse besprechen, es gibt Fristen (intern und extern), die Mandanten wollen mit mir sprechen. Allein auf Grund dieser Faktoren ist die Frage des "wann arbeite ich" stark vorgegeben.
 
Dieses "die Ergebnisse müssen stimmen" was hier so oft wiederholt wird... es ist ein langer Weg bis zum Ergebnis. Bei uns in der Kanzlei würde aber kaum ein Ergebnis stimmen, wenn sich jeder alleine nach hause verzieht und man nur per Email kommuniziert und jede Telefonkonferenz ein organisatorischer Akt wäre (weil der eine früh um 7 Uhr anfängt, der andere lieber nachts arbeitet und der Dritte um 14 Uhr aber ins Fitness will). Ich habe ein wenig das Gefühl, dass hier viele/einige gerade so eine Startup-Gefühlsphase haben, mit dem Glauben, dass man die geilsten Erfolge erzielt, solange man nur genug agile und dynamisch ist. Bis man dann doch irgendwann merkt, dass Kernarbeitszeiten und Anwesenheiten ein wesentlicher Faktor sind, um ein Team vernünftig koordinieren zu können.