Auswärtiges Amt

[Gast]

Ich glaube du arbeitest beim AA und willst Leute hier motivieren, sich dieses Jahr trotz Corona zu bewerben...bzw. deren Image in der öffentlichen Wahrnehmung zu verbessern.
Ja, bei 70 Neuzugängen pro Jahr können vllt nicht alle durch Vetternwirtschaft dort sein, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Auffällig ist aber bei den Steckbriefen, dass viele Attaches vorher schon mal beim AA beschäftigt waren, im gehobenen Dienst, als Referent, als Diplomatensohn oder als BLS Absolvent, wo das Auswahlverfahren letztendlich ja auch stattfindet.
Es werden mit Sicherheit viele einfach durchgeschleust, die dem AA passen, erst recht im mündlichen Verfahren, was dann als Auswahlermessen verkauft wird. Manche spielen sich auch gegenseitig die kostspielige Literatur zur Vorbereitung auf die schriftlichen Prüfungen gegenseitig zu, habe ich so von befristeten Leuten beim AA gehört. 
Otto Normalabsolvent hat da im Regelfall keine Chance.

Dass es dem AA wegen Corona in diesem Jahr plötzlich an Bewerbern mangeln könnte, liegt außerhalb meiner Vorstellungskraft.

Dass die sich Sorgen um ihr Image machen müssen, glaube ich nicht.

Wenn die vorher schonmal beim AA waren, dann haben sie da nunmal schon ihre Eignung unter Beweis gestellt bzw. ihren Lebenslauf entsprechend in diese Richtung gelenkt. Das ist das, wonach jeder Arbeitgeber Ausschau hält. Das ist nicht das, was man typischerweise unter "Vitamin B" versteht. Und selbst wenn: Dann haben diese Leute den Einstieg beim AA doch über den Einsteig beim AA geschafft...

Dem Diplomatensohn kann man vielleicht auch einfach eher seine Motivation für diesen Job abkaufen. Beziehungsweise weiß man bei ihm, dass er auch weiß, worauf er sich einlässt. Das bedeutet nicht, dass der am Ende eingestellt wurde, weil Papa da was geregelt hat. Und so leid es mir auch tut: Der durchschnittliche Diplomatensohn kommt dann vielleicht auch einfach aus etwas "besseren" Verhältnissen, wurde von klein auf gefördert und bringt heute einfach mehr mit als Ottonormalabsolvent.

Dass BLS-Absolventen automatisch mit dem AA verknüpft sind, ist mir neu. Weil das AA deren Räumlichkeiten für Prüfungsverfahren nutzt? Und auch hier dürfte gelten: Unter deren Absolventen sind nunmal überproportional viel "gute" Leute dabei. Die BLS ist in gewisser Weise eine Vorselektion. Das bedeutet nicht, dass das AA den BLS-Studenten kategorisch bessere Chancen einräumt als den nicht-BLS-Studenten.

Bisher zeigst du nichts auf, was dagegen sprechen würde, dass das AA hier ganz einfach an der Bestenauslese festhält. Da es ein beliebter Arbeitgeber ist, dürfen die sich dann tatsächlich die "Elite" herauslesen.

Dass mit der "kostspieligen Literatur" verstehe ich nicht. Vielleicht bin ich auch auf einen Trollversuch reingefallen. Ich weiß es nicht.