Quinn Emanuel

[Bln2024]

Nach meiner Beobachtung stehen derzeit bei größeren MKs und Boutiquen, die Einstiegsgehälter um 100k zahlen, die Zeichen auf Wachstum. Dort werden momentan viele Leute im Notenbereich 8-9 Punkte eingestellt, die auf dem GK-Markt derzeit Schwierigkeiten haben. Das hängt sicher auch mit der Sparneigung der Mandanten zusammen, die in wirtschaftlich schwierigen Zeiten statt 450€ pro Stunde lieber nur 280€ zahlen. Auf jeden Fall lohnt es sich, bei der Jobsuche derzeit solche Kanzleien ins Auge zu fassen. Die Partnerchancen sind dort auf jeden Fall deutlich höher als in der echten GK.

Exakt. Ich frage mich - als jemand auf der Arbeitgeberseite - bei diesen ganzen Horror-Beiträgen immer, wo denn diese top Bewerber sein sollen, die wir ablehnen sollen   bei uns bewerben sich definitiv nicht ständig 2xvb Bewerber. Vielmehr laden wir auch darunter zum VG ein und wir zahlen >100k und sind Tier 1/2 gelistet in unserem Bereich.

Wer sich natürlich ausschließlich bei den Top 10 GKs im M&A in Frankfurt bewirbt, hat es schwer. Ebenso, wer sich etwa im Patentrecht in einer GK bewirbt, die dort vielleicht alle zwei Jahre mal einen Associate einstellt. Da muss man als Berufseinsteiger den Markt etwas breiter sondieren.

Ich glaube den meisten Leuten in der GK-Welt geht es auch um das Gehalt, wenn du schon nur 100+ schreibst bist du für viele potentielle AN definitiv nicht im Tier1 Bereich unterwegs, die liegen aktuell bei 140-180k + Bonus, Beispiel: Linklaters, Freshfields, A&O  usw.

Ich dachte an fachliches Tier 1 (basierend auf Rankings, nicht Eigeneinschätzung), nicht beim Gehalt.    ansonsten kann ich nur sagen, man muss eben - je nach Karriereplan - auch mal für ein paar Jahre planen. In den Boutiquen steigen die Gehälter oft schnell und erfahrene Kollegen verdienen sehr ähnlich zur vergleichbaren GK-Position. 

Abschließend kann ich nur sagen, manchmal ist es aufs Einkommen gerechnet besser im Januar für 110k einzusteigen statt im Juli für 140k. Und es gibt eben keine Garantie oder Berechtigung, in eine super GK einzusteigen, nur weil man eine bestimmte Punktzahl im Examen erreicht hat.

Ich bezog mich daher vor allem auf dieses Horrorstorys im Forum, dass man doch mit top Noten gar keinen guten Job finden würde, x-Bewerbungen, gar keinen Erfolg, keine Einladung etc. Und bevor ich in eine GK der vierten Reihe gehe, würde ich lieber in eine der Spitzen-Boutiquen gehen.

Vielleicht "my 2 cents" von jemanden mit formal 4/4, der auch auf Jobsuche ist: Natürlich hat man sich extrem in beiden Examina bemüht und Promotion/LLM (mit viel Geld- und Zeitaufwand) absolviert, um bei der Stellensuche die größtmögliche Auswahl zu haben, wenn man dann fertiger Volljurist ist. Zum. bei mir war die Vorstellung, dass man mit den Formalia schnell in einer T1/T2-Kanzlei anfangen kann. Dennoch ist es die (für uns) bittere Realität, dass dank der aktuellen Wirtschaftslage die Jobsuche schwer ist - auch für "uns". Ich empfinde das daher nicht als Horror-Stories, sondern als "Alltag", da auch meine AG-KollegInnen die gleichen Probleme haben. Der Arbeitsmarkt ist gerade wirklich schlecht.

Was tatsächlich stimmt, ist der Anspruch. Ich pers. Bewerbe mich auch die "Tiers" runter bis hin zu Boutique-Kanzleien (Lindenpartners, GvW etc.).