Frust Verwaltung - Einstieg in GK

[Gast]

Also dann müssen sich die Qualifikationen der Partner in den letzten fünf Jahren massiv verbessert haben :D Ich habe 2016 zweites Examen gemacht und danach 2 Jahre in FFM in einer recht renommierten GK gearbeitet, bevor es mich über die Justiz ins BMJ gezogen hat. Die Formalqualifikationen in meiner Abteilung im BMJ sind ausnahmslos ziemlich hoch. Fast niemand ohne Dr, die paar jüngeren ohne Dr haben zumindest einen LLM (gefühlt viel Oxon oder Cantab). 
In meiner GK Zeit hat mir mein Partner ziemlich offen erzählt, dass er mit seinen Qualifikationen (zwar Dr, aber kein VB, Examina eher unteres als oberes befriedigend, kein LLM) heute in der Kanzlei nicht mal eine Chance auf ein Vorstellungsgespräch hätte und er nur von Glück sprechen kann, dass er Mitte der 90er mit seinen Noten nicht in den Staatsdienst gekommen ist. Dabei sei er nicht der einzige in seiner Generation. Und der war fachlich und menschlich richtig gut. Kurzum: Die Anerkennung und den Erfolg erwirbt man in der Praxis, nicht im Examen.

Vermutlich liegen wir beide nicht gänzlich richtig, aber auch nicht gänzlich falsch. Meine Erfahrung - natürlich ebenfalls bloß mit ankedotischer Evidenz - mit Partnerprofilen geht eher in die Richtung des von dir geschilderten BMJ-Profils: Dr., ggf. LLM, Publikationen, ggf. Honorarprofessur und (zB anhand der Masteruni absehbar) Top-Examensnoten.

Uneingeschränkt zutreffend ist, dass der berufliche Erfolg nicht aus dem formalen Profil resultiert, sondern aus den erbrachten Leistungen. Aber auch hier sollte man sich vor einem lebensverändernden Berufswechsel fragen, ob man wirklich glaubt, das Zeug dazu zu haben.