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#53
14.07.2021, 14:47
(14.07.2021, 14:40)HerrKules schrieb:  Seine eigenen Komplexe auf Forenbeiträge zu projizieren ist besser? 

Natürlich zahlt der Arbeitgeber nicht einfach nur für Noten, sondern für qualitativ bessere (auch: effizientere) Arbeit. Das von mir angesprochene Problem ist eben, dass weniger die Qualität der Arbeit, für die die Noten ein halbwegs objektives Indiz sind, für die finanzielle Bewertung der Arbeit relevant sind, als die Arbeitszeit und Verfügbarkeit.

Für bessere Arbeit gibt es überall mehr Geld, bessere Noten sprechen immer für bessere Arbeit. Das ist nicht nur, sondern auch in Jura so. Der Zusammenhang ist bei Jura aber eher eingeschränkt, wie gesagt.

Ja natürlich sind die Noten ein Indiz für bessere Qualität bei der Arbeit. Ist ja der Sinn dahinter. 

Am Ende des Tages ist in der Wirtschaft (anders Staat) entscheidend, wieviel Geld du reinbringst. Unabhängig von jura. 

Dein Beispiel mit 40h und 100k plus, müsste erstmal darstellen, woher das Geld für die 100k kommen soll. Du kannst auch 30 Punkte in Summe verlangen. Wenn nicht genug Geld bei 40h reinkommt, kannst auch nicht 100k+ auszahlen. Bloß weil du mehr Punkte hast, kannst nicht zwingend mehr geld verlangen. Va, weil gerade bei jura die Mandanten bei höheren Stundensätzen auch höheren Zeiteinsatz und Erreichbarkeit erwarten, was wiederum zu mehr als 40h führt. 

Als Anwalt sollte das jedem bewusst sein. Bin aber offen für Ideen deinerseits. Falls du nur Referendar bist, kann ich den Grundgedanken aber eher nachvollziehen. 

Dass ein solcher Job wünschenswert wäre, will ich gar nicht bestreiten. Insofern wäre ich da auch sofort bei dir und dabei. Sehe es allerdings als etwas utopisch / naiv an. 

Da kann man eher noch hoffen, dass öffentliche Stellen anheben bzw sich dort umsehen, da es dort aus Steuergeldern kommt.
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