Erster Tag Katastrophe

[Gast]

Ich finde es erschreckend, welche Anspruchshaltung der TE aufweist. Er bewirbt sich in einem Rechtsgebiet von dem er offensichtlich keine Ahnung hat und erwartet, dass ihm alles auf einem Silbertablett serviert wird. Vielleicht hätte man sich vorher überlegen sollen, ob man sich in einem fremden Rechtsgebiet bewirbt. Ich sehe da sie Schuld v.a. beim TE.

Gleichwohl ist es nicht okay, dass dem TE die Toiletten nicht gezeigt und er nicht dem Team vorstellt wurde. Aber das eine hat mit dem anderen nichts zu tun.

Ich finde, ob die ANspruchshaltung des TE gerechtfertigt ist, kann man nur beurteilen, wenn man die Stellenanzeige und das Vorstellungsgespräch kennt. Wenn die Kommunikation im Vorstellungsgespräch seitens des TE war, dass er null Ahnung von dem Gebiet hat und die Kanzlei zugesichert hat, er werde ausreichend ausgebildet und eingearbeitet, finde ich seine Anspruchshaltung alles andere als "erschreckend".

Das war ja klar...Der AG ist schuld, wenn der TE nicht in der Lage ist sich einzuarbeiten.  Das ganze ist doch keine "Einbahnstraße". Als angestellter Anwalt darf man sich schon anstrengen. Man wird doch dafür bezahlt.