Ausländische Jurist*innen

[Gast]

Ich bin eine Art GC fuer Asien und reporte in die USA was mir erhebliche Freiheiten gibt durch den Zeitunterschied. Auch sind die Amerikaner relativ gelassen so lange das Ergebnis stimmt und das business zufrieden ist - beides ist der Fall.
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Klingt cool, was Du da machst. Irgendein Rat, wie ich über eine solche Jobgelegenheit stolpere?

Erfahrung sammeln...in den richtigen Unternehmen arbeiten...gute soziale Kompetenzen haben und das LinkedIn Profil immer auf dem neusten Stand. alle Anfragen von Headhuntern beantworten da man nie weiß welche Opportunity sich dahinter versteckt.

Mh verstehe. „_In_ den richtigen Unternehmen arbeiten“ überzeugt mich. Erst der routinierte lokale Inhousecounsel wird sich für solche Einsätze im Bewerberwettrennen durchsetzen. 

Dem vorgelagert steht das „_für_ die richtigen Unternehmen arbeiten“. So jdf die generell kolportierte Weisheit, dass erst 2-3 Jahre in einer Wirtschaftskanzlei/GK in der Vita stehen müssen. War das auch Dein Weg? 
 
Was sich daneben noch aufdrängt ist wohl das Vorliegen der geeigneten Fachrichtung. Corporate ist naheliegend. Ich dagegen bin im Employment (GK; mit typischen Schnittstellen zum M&A) unterwegs. Wozu braucht ein asiatisches Unternehmen in Asien einen auf deutsches Arbeitsrecht ausgerichteten HR-Spezialisten. Der wird doch rglm vor Ort gebraucht. ...so meine bisherige Überlegung dazu. Ich hoffe ja dass Du mir widersprichst?