29.03.2020, 11:43
(29.03.2020, 11:33)Gast schrieb:(29.03.2020, 11:06)Gast schrieb: Kündigungen in der Probezeit benötigen keinen Grund
Kollege Neunmalklug, eine fristlose Kündigung in der ,,Probezeit“ bedarf dennoch eines wichtigen Grundes und alles im Corona- Dunstkreis ist Betriebsrisiko. Nur die ordentliche Kündigung bedarf keines Grundes
Stimmt, ich hatte an die Kündigung in der 2 Wochen Frist gedacht. Diese Frist einzuhalten wird einer GK auch nicht mehr weh tun.
29.03.2020, 18:30
(29.03.2020, 11:33)Einigung schrieb: Meine Frau hat erzählt, dass ihre Schwester mit dem Schwippschwager des Onkels einer Freundin gesprochen hat. Der hat von dem Bruder des Vorarbeiters, der von seiner Nichte aus Kanada gehört hat, dass ihr Brieffreund aus Düsseldorf ihr geschrieben habe, dass seine Chefin letztens in London war und dort bei Freshfields von der Assistenz der Partner gehört hat, dass in München ein Wissmit gehört hat, wie seine Mentorin mit ihrem Kollegen darüber gesprochen hat, dass die Schwester der Freundin seiner Frau gehört hat, dass alles den Bach runtergeht.
:D :D :D
30.03.2020, 01:54
Na ja, schade an alle: TW und weitere GKs haben jetzt tatsächlich die betreffenden Kündigungen rausgehauen. Anstand muss man sich anscheinend leisten können. So'n befristeter WissMit-Gehalt ist ja auch - insbesondere im Vgl. zu den Associate-Gehältern und der Büromiete - echt ein erheblicher!!! Kostenfaktor... gerade im Vergleich zu dem, was man dem Mandanten für die Arbeiten in Rechnung stellen kann...
30.03.2020, 03:55
(30.03.2020, 01:54)The Truth schrieb: Na ja, schade an alle: TW und weitere GKs haben jetzt tatsächlich die betreffenden Kündigungen rausgehauen. Anstand muss man sich anscheinend leisten können. So'n befristeter WissMit-Gehalt ist ja auch - insbesondere im Vgl. zu den Associate-Gehältern und der Büromiete - echt ein erheblicher!!! Kostenfaktor... gerade im Vergleich zu dem, was man dem Mandanten für die Arbeiten in Rechnung stellen kann...
Ich hatte es ja auch in dem anderen Thread geschrieben: Das ist sehr kurzsichtig, für ein paar Monate Gehälter einen solchen Flurschaden zu hinterlassen. Denn das ganze spricht sich ja unter anderen potenziellen Bewerbern herum und fällt einem später vor die Füße. Solche Entscheidung kann ich schon aus wirtschaftlicher Sicht nicht nachvollziehen.
30.03.2020, 09:14
(30.03.2020, 03:55)Associate schrieb:(30.03.2020, 01:54)The Truth schrieb: Na ja, schade an alle: TW und weitere GKs haben jetzt tatsächlich die betreffenden Kündigungen rausgehauen. Anstand muss man sich anscheinend leisten können. So'n befristeter WissMit-Gehalt ist ja auch - insbesondere im Vgl. zu den Associate-Gehältern und der Büromiete - echt ein erheblicher!!! Kostenfaktor... gerade im Vergleich zu dem, was man dem Mandanten für die Arbeiten in Rechnung stellen kann...
Ich hatte es ja auch in dem anderen Thread geschrieben: Das ist sehr kurzsichtig, für ein paar Monate Gehälter einen solchen Flurschaden zu hinterlassen. Denn das ganze spricht sich ja unter anderen potenziellen Bewerbern herum und fällt einem später vor die Füße. Solche Entscheidung kann ich schon aus wirtschaftlicher Sicht nicht nachvollziehen.
Wird es nicht. Was gibt immer genügend Leute, die sich wieder bewerben werden und den Glanz der GK im Lebenslauf stehen haben wollen...und das wissen die auch.
30.03.2020, 09:47
Wenn keine Arbeit da ist, dann sollen die WissMit also rumsitzen und dafür bezahlt werden?
30.03.2020, 10:22
30.03.2020, 10:52
Der Zeitraum geht über mehrere Monate. Als ob du deine Putzfrau nicht rauswerfen würdest, wenn dein Haus abgebrannt ist. 97 Wissmits bei 2000 Brutto sind halt einfach 300K pro Monat an Kosten. Bevor einer rumweint, Arbeitgeberanteil gibts auch noch plus Büro, Lizenzen, Software etc.
30.03.2020, 10:56
Juve Artikel jetzt online
30.03.2020, 11:34
(29.03.2020, 09:38)Anwalt schrieb:(28.03.2020, 17:45)Gast schrieb: Wie man so hört, kündigt TW deutschlandweit wohl alle WissMits fristlos.Wo hört man sowas denn? Auf Aluhutnews.com?
https://www.juve.de/nachrichten/namenund...tarbeitern