08.02.2021, 21:29
(08.02.2021, 21:16)Gast schrieb:(08.02.2021, 21:14)Gast schrieb: Wenn man keine Ahnung hat, dann hält man halt seinen Mund. Der besagte Gast sondert harten Unsinn ab und beharrt darauf Recht zu haben. Harter Nichtskönner halt.
Wenn jemand über sein Gefühl über die Qualifikationen der Bewerber spricht, dann ist da nichts Datenschutz. Weder hat die Person Daten, noch hat jemand die Daten erhoben, noch teilt er sie mit. Es ist einfach eine grobe Schätzung aus dem Bauch heraus.
Falsch, das ist die Rechtslage. Entschuldigung, dass ich deine Lüge entlarvt hat
Was für ein Nichtskönner
DSGVO
Sachlicher Anwendungsbereich
(1) Diese Verordnung gilt für die ganz oder teilweise automatisierte Verarbeitung personenbezogener Daten sowie für die nichtautomatisierte Verarbeitung personenbezogener Daten, die in einem Dateisystem gespeichert sind oder gespeichert werden sollen.
08.02.2021, 21:35
Der Anwedungsbereich ist doch eröffnet. Da hast du dich jetzt schön selbst reingereitet. Ich danke dir vielmals
08.02.2021, 21:53
08.02.2021, 21:55
(08.02.2021, 21:53)Gast schrieb:Komisch, vorhin war noch von der Note die Rede. Du drehst dir das so, wie du es brauchst...(08.02.2021, 21:35)Gast schrieb: Der Anwedungsbereich ist doch eröffnet. Da hast du dich jetzt schön selbst reingereitet. Ich danke dir vielmals
"personenbezogener Daten" dürfte wohl konkrete Personen erfassen und kein allgemeines, "Ja, wir haben viele gute Bewerber".
08.02.2021, 21:59
Also als jemand der im Datenschutz arbeitet: die Aussage, dass sie viele Bewerber mit Doppel-VB haben hat absolut nichts mit Datenschutz zu tun. Welcher Betroffene sollte damit identifiziert werden ohne weitere Angabe und was für einen konkreten Anspruch sollte er hiergegen erheben, wenn für niemanden klar ist, auf welche identifizierte/identifizierbare Person sich sowas bezieht? Es ist totaler Blödsinn, dass man sowas "wegen dem Datenschutz" nicht sagen dürfte. Natürlich darf man das sagen. Kein Wunder, dass die Welt teilweise Kopf steht, wenn dass das Verständnis von Datenschutz ist.
08.02.2021, 22:04
(08.02.2021, 19:35)Gast schrieb: Wie schätzt ihr denn aktuell die Chancen für einen Wechsel von der GK zu einer MK ein, wenn die MK für den avisierten Bereich derzeit keine Stelle ausgeschrieben hat (für andere aber schon), also eine Initiativbewerbung? Vorteil ist natürlich, dass ich "nichts zu verlieren" (nicht gekündigt) habe, andererseits fände ich es auch ein wenig komisch, mich in einem halben Jahr nochmal zu bewerben, wenn ich schon einmal abgelehnt wurde ...
Vielleicht um wieder zum Thema zurückzukehren - jemand eine Meinung?
08.02.2021, 22:27
Nicht so hoch. Wenn keine Stellen ausgeschrieben sind, dann denke ich, dass da momentan kein Bedarf ist
08.02.2021, 23:19
08.02.2021, 23:58
09.02.2021, 09:34
Die „Solidarität“ hat halt ihren Preis.