Gehaltserhöhung nach einem Jahr?

[Gast]

Halte ich grade ehrlich gesagt eher für schwer, außer Ihr seid jetzt gar nicht von Corona betroffen. Die Unternehmen fangen grade an, ordentlich Leute rauszuschmeißen (nicht zwingend betriebsbedingte Kündigungen, aber man merkt schon, dass sich der Markt [zumindest kurzfristig] dreht, bzw. gedreht hat).

Zumindest ein gutes Argument, dir eine Gehaltserhöhung zu verweigern. Soweit irgendwo im Unternehmen Jobs riskant sind, kann man am anderen Ende nicht Gehälter erhöhen.

Kann man schon und macht man auch. Die Frage ist, ob das auch sinnvoll ist.

[Gast]

Keine Frage, die Corona-Krise ist hart. Allerdings sind die einzelnen Branchen ganz unterschiedlich betroffen. Manche Unternehmen fahren gerade Rekordumsätze ein, bspw. Logistik. Das spiegelt sich dann in den einzelnen Praxisgruppen. 

Das Corona-Argument zieht also nur bedingt.

[Gast]

Keine Frage, die Corona-Krise ist hart. Allerdings sind die einzelnen Branchen ganz unterschiedlich betroffen. Manche Unternehmen fahren gerade Rekordumsätze ein, bspw. Logistik. Das spiegelt sich dann in den einzelnen Praxisgruppen. 

Das Corona-Argument zieht also nur bedingt.

Daimler zB verlangt von allen Mitarbeitern Gehaltsverzicht, Bosch verordnet unbezahlten Urlaub. Und da willst du ne Gehaltserhöhungen von 15%?

[Gast]

Keine Frage, die Corona-Krise ist hart. Allerdings sind die einzelnen Branchen ganz unterschiedlich betroffen. Manche Unternehmen fahren gerade Rekordumsätze ein, bspw. Logistik. Das spiegelt sich dann in den einzelnen Praxisgruppen. 

Das Corona-Argument zieht also nur bedingt.

Daimler zB verlangt von allen Mitarbeitern Gehaltsverzicht, Bosch verordnet unbezahlten Urlaub. Und da willst du ne Gehaltserhöhungen von 15%?

Ich persönlich möchte gar nichts, bin nicht der TE.

Warum sollte man keine Gehaltserhöhung verlangen dürfen, wenn es dem eigenen Unternehmen gut geht und man persönliche Erfolge vorweisen kann? Was hat das mit Bosch oder Daimler zu tun. Genannte Unternehmen haben jahrelang hohe Gewinne eingefahren und teilweise an die Mitarbeiter weitergegeben. Davon habe ich persönlich allerdings auch in keiner Weise profitiert; warum sollte ich auch. 

Nur weil es gesamtwirtschaftlich womöglich schlechter läuft, muss man davon doch nicht zwangsläufig betroffen sein.

[Gast8472]

Probieren würde ich es immer. Ich hab zum Ende der Probezeit 7,8% herausgehandelt (plus einen Bonus i.H.v. bis zu ca. 11%), nach einem weiteren Jahr dann nochmals 10,9%. Dafür sind dann nach einem weiteren Jahr nur 6,9% drin gewesen. ? Mal schauen, was 2021 bringen wird...

Immer eine Liste deiner Erfolge erstellen und dann selbstbewusst ins Gespräch gehen.

Und von wo kamst du? 28k?

Ca. 50k

[Gast]

Ich würde es auch nur mit 5 k versuchen.

[GastG]

Keine Frage, die Corona-Krise ist hart. Allerdings sind die einzelnen Branchen ganz unterschiedlich betroffen. Manche Unternehmen fahren gerade Rekordumsätze ein, bspw. Logistik. Das spiegelt sich dann in den einzelnen Praxisgruppen. 

Das Corona-Argument zieht also nur bedingt.

Daimler zB verlangt von allen Mitarbeitern Gehaltsverzicht, Bosch verordnet unbezahlten Urlaub. Und da willst du ne Gehaltserhöhungen von 15%?

Hä? Der Eisladen gegenüber hat pleite gemacht, wieso verlangt dann bitte Vattenfall mehr für den Strom? Ist so ca. der gleiche logische Zusammenhang. Was sollen die Geschäftsentwicklungen irgendwelcher Random Firmen über das Potential für Gehaltserhöhungne in einer Kanzlei aussagen? Die kann doch auf ganz anderen Gebieten tätig sein und entsprechend gerade sogar mehr Umsatz machen.

[Gast]

Keine Frage, die Corona-Krise ist hart. Allerdings sind die einzelnen Branchen ganz unterschiedlich betroffen. Manche Unternehmen fahren gerade Rekordumsätze ein, bspw. Logistik. Das spiegelt sich dann in den einzelnen Praxisgruppen. 

Das Corona-Argument zieht also nur bedingt.

Daimler zB verlangt von allen Mitarbeitern Gehaltsverzicht, Bosch verordnet unbezahlten Urlaub. Und da willst du ne Gehaltserhöhungen von 15%?

Hä? Der Eisladen gegenüber hat pleite gemacht, wieso verlangt dann bitte Vattenfall mehr für den Strom? Ist so ca. der gleiche logische Zusammenhang. Was sollen die Geschäftsentwicklungen irgendwelcher Random Firmen über das Potential für Gehaltserhöhungne in einer Kanzlei aussagen? Die kann doch auf ganz anderen Gebieten tätig sein und entsprechend gerade sogar mehr Umsatz machen.

Deine Argumentation ist auch „random“. Es geht nicht um Kanzleien, sondern um Unternehmen und warum sollen da nicht solche big player als Vergleich dienen können? Davon hängt der Großteil der Wirtschaft in Deutschland ab. Und wenn solche großen Läden schon einknicken, wird das mittelständische Unternehmen gerade jetzt super durchstarten... Ja ne is klar

[Gast]

Keine Frage, die Corona-Krise ist hart. Allerdings sind die einzelnen Branchen ganz unterschiedlich betroffen. Manche Unternehmen fahren gerade Rekordumsätze ein, bspw. Logistik. Das spiegelt sich dann in den einzelnen Praxisgruppen. 

Das Corona-Argument zieht also nur bedingt.

Daimler zB verlangt von allen Mitarbeitern Gehaltsverzicht, Bosch verordnet unbezahlten Urlaub. Und da willst du ne Gehaltserhöhungen von 15%?

Hä? Der Eisladen gegenüber hat pleite gemacht, wieso verlangt dann bitte Vattenfall mehr für den Strom? Ist so ca. der gleiche logische Zusammenhang. Was sollen die Geschäftsentwicklungen irgendwelcher Random Firmen über das Potential für Gehaltserhöhungne in einer Kanzlei aussagen? Die kann doch auf ganz anderen Gebieten tätig sein und entsprechend gerade sogar mehr Umsatz machen.

Deine Argumentation ist auch „random“. Es geht nicht um Kanzleien, sondern um Unternehmen und warum sollen da nicht solche big player als Vergleich dienen können? Davon hängt der Großteil der Wirtschaft in Deutschland ab. Und wenn solche großen Läden schon einknicken, wird das mittelständische Unternehmen gerade jetzt super durchstarten... Ja ne is klar

Es geht auch um Kanzleien. 

Anscheinend möchtest du es aber nicht verstehen, sondern pauschalisierst lieber. Natürlich gibt es gerade viele Unternehmen und Kanzleien, die ein gutes Geschäft machen. Dafür ist der Markt viel zu divers. 

Übrigens befand sich die Autobranche schon vor Corona in einer Krise. Das führte in den Arbeitsrecht-Teams zu guter Auslastung. Nur mal so nebenbei...

[Gast]

alter die Kanzlei hier brummt. Wenn die Gehaltserhöhungen ablehnen weil es Daimler 300km weiter schlecht geht, dann zeige ich denen den Vogel und kündige. Welche Logik soll das bitte sein?