05.05.2022, 14:15
(05.05.2022, 14:09)Gast schrieb:(05.05.2022, 11:10)Gast schrieb:(05.05.2022, 10:16)Gast87 schrieb:(05.05.2022, 09:40)Gast schrieb: Hat jemand Informationen dazu, wie viel Henkel so zahlt?
Habe mal gelesen (kann die Quelle nicht mehr finden), dass die auch ohne BE einstellen. Dafür aber nur um die 65.000 zahlen.
Zu Gehältern für Bewerber mit BE finde ich nichts
Habe keine Infos zu Henkel direkt. Henkel ist allerdings IGBCE und Mitglied beim VAA Landesverband NRW, sodass ich glaube, dass die Regelungen für Chemiekonzerne in NRW, die auch beide Kriterien erfüllen, einigermaßen vergleichbar sein sollten. Für einen anderen Chemiekonzern in NRW wurden an anderer Stelle folgende aktuelle AT-Bänder angegeben:
1.1: 71.400 - 86.500 - 101.300
1.2: 82.000 - 99.600 - 117.000
1.3: 96.400 - 116.700 - 137.100
2: 101.200 - 127.800 - 154.400
3: 119.700 - 151.100 - 182.700
4.1: 133.900 - 169.700 - 205.800
Die Werte sind jeweils Banduntergrenze (keine harte Untergrenze, muss nur nach spätestens 4 J im jeweiligen Band erreicht sein) - Bandmitte - Bandobergrenze.
Denke, das 2. AT-Band wird auch im Bereich Legal ohne echte Personalverantwortung nur schwer zu erreichen sein.
Ungeheuerlich dass da so ein Lohndumping betrieben wird!
Ich vermute, das war nur ein Joke. Merke aber trotzdem mal an, dass das Vergütungen für 40 Stundenwochen sind und es in so großen Konzernen oft auch im AT-Bereich noch Zeiterfassung gibt und Überstunden abgefeiert werden können. Außerdem kommen zu den Zahlen uU noch diverse Goodies dazu. Auf die Stunde gesehen, is das schon nicht so schlecht, auch im direkten Vergleich zur GK. Definitiv schon am oberen Ende im Gehaltsgefüge der Republik.
Wobei je nach Stand natürlich 40h auch relativ sind.
Man arbeitet ja in der Kanzlei auch mit Unternehmensjuristen zusammen. Die haben dann phasenweise (teils mehrere Monate) auch mehr als die 40h und je kleiner die eigene Rechtsabteilung, umso schwieriger ist es natürlich auch mit Vertretungen und allem. Wenn ich der Datenschutzrechtler im Unternehmen bin, muss ich ggfs auch nach 18 Uhr, am Wochenende oder im Urlaub den Hörer in die Hand nehmen.
Wie gut das abfeiern der Überstunden dann klappt, ist ein anderes Thema
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