23.03.2022, 00:45
Hallo zusammen,
ich habe einen Arbeitsvertrag von dem Unternehmen erhalten, bei welchem ich meine Wahlstation machen möchte.
Da steht, dass ich vertraglich nur 3 Urlaubstage habe während der drei Monate, die ich dort arbeite.
Laut LG hätte ich 10 Tage und ich frage mich, ob das so in Ordnung von dem Unternehmen ist?
Oder ob ich die mal ansprechen sollte?
Will auch nicht, dass es blöd rüber kommt. Die Station dauert nur 3 Monate und ich arbeite nur 3 Tage die Woche.
LG :)
ich habe einen Arbeitsvertrag von dem Unternehmen erhalten, bei welchem ich meine Wahlstation machen möchte.
Da steht, dass ich vertraglich nur 3 Urlaubstage habe während der drei Monate, die ich dort arbeite.
Laut LG hätte ich 10 Tage und ich frage mich, ob das so in Ordnung von dem Unternehmen ist?
Oder ob ich die mal ansprechen sollte?
Will auch nicht, dass es blöd rüber kommt. Die Station dauert nur 3 Monate und ich arbeite nur 3 Tage die Woche.
LG :)
23.03.2022, 12:56
Wenn du zusätzlich einen privaten Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen schließt, müssen die sich nur an die arbeitsschutzrechtlichen Gesetze zum Mindesturlaub halten, ansonsten an nichts.
23.03.2022, 16:11
Oh man ? das ist ja voll blöd. 3 Tage für 3 Monate Wahlstation finde ich schon sehr wenig irgendwie ?
23.03.2022, 18:54
Das kommt doch auf deine Wochenarbeitstage an? Ich habe in der Wahlstation bei Vollzeit für 3 Monate 7 Urlaubstage. Wenn du weniger als 5 WAT hast reduziert sich der Urlaubsanspruch eben entsprechend.