14.10.2021, 09:25
Ich kann nun nicht für das Wirtschaftsrecht sprechen aber für Boutiquen in anderen Rechtsbereichen. Man sollte davon Abstand nehmen, ausschließlich die Gehälter miteinander zu vergleichen im Sinne von "Was verdiene ich im 4. Jahr hier und dort?". Denn bei Boutiquen ist die Gehaltsentwicklung deutlich flexibler, so dass es hier eine große Spanne gibt. Außerdem - und das muss man auch anerkennen - zahlen inzwischen einige GKs einfach so viel, dass keine kleinere Kanzlei da mit halten kann, außer man dreht seine Angestellten genauso durch die Mangel.
Aber, und das muss man auch sehen, dauert so ein Arbeitsleben etwas länger. Und was bringt es einem mit 33 im einem Job 160k zu verdienen, wenn man dafür mit 40 auf einer Richterstelle oder im Unternehmen hockt und dauerhaft nicht wirklich über 100-120k hinaus kommt. Während ein anderer mit 33 zwar "nur" 120k verdient hat, dafür aber mit 40 als Partner seine >200k entnimmt für die nächsten zwanzig Jahre. Gerade weil der Bereich Wirtschaftsstrafrecht kein originäres GK-Arbeitsfeld ist. Es gibt zwar einige Partner inzwischen in diesem Bereich aber die mögliche Leverage und der Umsatz dort sind nach meinem Wissen nicht auf dem üblichen GK-Niveau; d.h. das ist kein großer Wachstumsmarkt für junge Kollegen (anders als etwa Compliance und Internal Investigations).
Zum Thema Gehaltssprünge und Gehaltskomponenten: Wie hier schon gesagt wurde, spielt der Bonus eine große Rolle. So habe ich zB in einem Jahr einen Sprung von 30k gemacht und liege definitiv auf einem GK-kompetitiven Niveau.
Aber, und das muss man auch sehen, dauert so ein Arbeitsleben etwas länger. Und was bringt es einem mit 33 im einem Job 160k zu verdienen, wenn man dafür mit 40 auf einer Richterstelle oder im Unternehmen hockt und dauerhaft nicht wirklich über 100-120k hinaus kommt. Während ein anderer mit 33 zwar "nur" 120k verdient hat, dafür aber mit 40 als Partner seine >200k entnimmt für die nächsten zwanzig Jahre. Gerade weil der Bereich Wirtschaftsstrafrecht kein originäres GK-Arbeitsfeld ist. Es gibt zwar einige Partner inzwischen in diesem Bereich aber die mögliche Leverage und der Umsatz dort sind nach meinem Wissen nicht auf dem üblichen GK-Niveau; d.h. das ist kein großer Wachstumsmarkt für junge Kollegen (anders als etwa Compliance und Internal Investigations).
Zum Thema Gehaltssprünge und Gehaltskomponenten: Wie hier schon gesagt wurde, spielt der Bonus eine große Rolle. So habe ich zB in einem Jahr einen Sprung von 30k gemacht und liege definitiv auf einem GK-kompetitiven Niveau.
Nachrichten in diesem Thema
Einkommensenwicklung Wirtschaftsstrafrecht (Boutiquen) - von Gast - 14.10.2021, 00:23
RE: Einkommensenwicklung Wirtschaftsstrafrecht (Boutiquen) - von Gast - 14.10.2021, 07:56
RE: Einkommensenwicklung Wirtschaftsstrafrecht (Boutiquen) - von Gast1410 - 14.10.2021, 08:51
RE: Einkommensenwicklung Wirtschaftsstrafrecht (Boutiquen) - von Gast1410 - 14.10.2021, 08:54
RE: Einkommensenwicklung Wirtschaftsstrafrecht (Boutiquen) - von Patenter Gast - 14.10.2021, 09:25
RE: Einkommensenwicklung Wirtschaftsstrafrecht (Boutiquen) - von Gast - 14.10.2021, 10:11
RE: Einkommensenwicklung Wirtschaftsstrafrecht (Boutiquen) - von Mada - 14.10.2021, 10:57
RE: Einkommensenwicklung Wirtschaftsstrafrecht (Boutiquen) - von DonJuansohn - 15.10.2021, 10:07