11.04.2021, 11:20
(10.04.2021, 22:46)Boom schrieb:(10.04.2021, 09:13)Gast schrieb:(09.04.2021, 23:48)Boom schrieb:(09.04.2021, 23:27)guga schrieb: Die mangelhafte Orga hast du fast überall. Damit muss man leben. Anwälte machen Rechtsberatung. Orga müssten andere machen. Da aber nur Anwälte das Sagen haben in Kanzleien suckt die Orga fast überall.
Deine Boomer Bosse taugen nichts im ausbilden. Such dir einen Laden, bei dem die Partner ausbilden können.
Boomer Bosse? Bist bestimmt in Berlin Mitte im MedienR tätig, kommst mit T Shirt auf dem Fahrrad mit Hanfbeutel ins Office und holst dir Mittags ne vegane Soja-Bowl, von der dir die Hälfte im Hipsterbart hängen bleibt. Pauschale Abwertung von Teilen der Bevölkerung aufgrund bestimmter Geburtsjahrgänge ist scheiße, auch wenns bevorzugt von links kommt.
ganz ruhig, boomer
... dafür 30 Jahre zu spät geboren, Lauch.
Die in diesem Thread geschilderten RAe gehören vermutlich eher der Generation X an - deren Angehörige sich wiederum auch, aber nicht nur nach den Geburtsjahrgängen stark unterscheiden. Will sagen: Derlei Begriffe bringen wenig Erkenntnis. Entscheidend ist allein, welche Werdegänge die einzelnen RAe bis zur Gründung der Kanzlei, in welcher der TE wirkt, aufzuweisen haben. Das wird eher helfen, die Handlungen der RAe, das (Nicht-)ausüben des Direktionsrechts usw. usf. zu verstehen.
Mit diesem Verständnis auf der einen Seite und einem klaren Verständnis von den eigenen Zielen, den eigenen Fähigkeiten und den eigenen Defiziten wird der TE dann auch in dieser Kanzlei, solange er dort noch tätig sein will/muss, seine Tätigkeit für ihn erträglicher und gewinbringender gestalten können, als es ganz offenbar derzeit der Fall ist.
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