21.01.2022, 12:16
(21.01.2022, 12:08)Gast schrieb:(21.01.2022, 02:14)Gast schrieb:(20.01.2022, 19:04)Gast schrieb:(01.03.2021, 12:03)Gast schrieb:(28.02.2021, 19:45)Gast schrieb: Jedes Jahr + 20k auf das Grundgehalt von 145k.
Die weltweit einheitlichen ausschließlich senioritätsabhängigen Bonuszahlungen findest du unter : https://www.google.de/amp/s/abovethelaw....games/amp/[url=https://www.google.de/amp/s/abovethelaw.com/2020/12/sullivan-cromwell-makes-a-move-in-the-2020-bonus-games/amp/][/url]
Als Associate im 6-7 Jahr hat man 2020 also fast 350k gemacht. So viel verdienen Jungpartner in anderen Kanzleien.
Also ja, man verdient nochmal deutlich mehr als bei der direkten Konkurrenz, arbeitet allerdings auch noch deutlich mehr.
Kann ich bestätigen.
BS, gibt keine weltweit einheitlichen Bonuszahlungen. Leider!
Quelle?
Erster Hand. Gab zB den Special Bonus nicht in US-Höhe. Ansonsten sind die US Boni zwar ne grobe Richtgröße, aber völlige Deckungsgleichheit wie bei Milbank besteht nicht.
Same bzgl Gehaltsprogression: zwar gut aber nicht US-mäßig gut
Ist die Differenzierung aus deiner Sicht denn gerechtfertigt? Kenne einige Leute, die nach dem LL.M. in NYC geblieben oder nach London gegangen sind und die berichten von immens hohen Arbeitszeiten, die auch mit dem Arbeitspensum der Topkanzleien in Deutschland (auch der US-amerikanischen) nicht vergleichbar seien. Bei Latham würde ich das bpsw. definitiv bestätigen. Man arbeitet hier sehr viel, aber eben weniger als NYC/London, so dass ich die Differenzierung verstehen kann. S&C hat aber ja im deutschen Markt nochmal einen heftigeren Ruf. Wie sieht du das?
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Sullivan&Cromwell - von Gast10928384 - 28.02.2021, 02:40
RE: Sullivan&Cromwell - von Gast - 28.02.2021, 19:45
RE: Sullivan&Cromwell - von Gast - 01.03.2021, 12:03
RE: Sullivan&Cromwell - von Gast - 20.01.2022, 19:04
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RE: Sullivan&Cromwell - von Gast Gast - 21.01.2022, 12:48
RE: Sullivan&Cromwell - von Gast - 03.03.2021, 19:54
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RE: Sullivan&Cromwell - von Gast - 23.01.2022, 17:37