20.01.2021, 18:40
Moin,
ich habe bewerbe mich derzeit bei einigen GKs und habe die erste Runde jeweils überstanden.
In den kommenden Wochen stehen nun ein paar Videokonferenzen an, um das jeweilige Team kennenzulernen.
Ich habe sowas bisher noch nie mitgemacht und wäre froh über Tipps von euch!
- Was bedeutet eigentlich 2. Runde? Hat man die Stelle, sofern das Team kein Veto einlegt oder hat das Gespräch so viel oder gar mehr Gewicht als die 1. Runde?
- In welcher Rolle befindet man sich da? Ist es die zweite Runde des Vorstellungsgesprächs oder ein nettes Beschnuppern mit den anderen (Senior) Associates?
- Löchert mich das Team mit Fragen oder bin ich derjenige, der die Fragen stellt?
- Was sollte / darf man das Team fragen? Was sollte man besser nicht fragen?
- Worauf ist sonst zu achten? Was wären Warnzeichen/Stichworte, bei den man hellhörig werden sollte?
Vielen Dank im Voraus
ich habe bewerbe mich derzeit bei einigen GKs und habe die erste Runde jeweils überstanden.
In den kommenden Wochen stehen nun ein paar Videokonferenzen an, um das jeweilige Team kennenzulernen.
Ich habe sowas bisher noch nie mitgemacht und wäre froh über Tipps von euch!
- Was bedeutet eigentlich 2. Runde? Hat man die Stelle, sofern das Team kein Veto einlegt oder hat das Gespräch so viel oder gar mehr Gewicht als die 1. Runde?
- In welcher Rolle befindet man sich da? Ist es die zweite Runde des Vorstellungsgesprächs oder ein nettes Beschnuppern mit den anderen (Senior) Associates?
- Löchert mich das Team mit Fragen oder bin ich derjenige, der die Fragen stellt?
- Was sollte / darf man das Team fragen? Was sollte man besser nicht fragen?
- Worauf ist sonst zu achten? Was wären Warnzeichen/Stichworte, bei den man hellhörig werden sollte?
Vielen Dank im Voraus
20.01.2021, 18:48
zufällig HM?
Ansonsten allgemein: 2. Runde bedeutet ist ein gutes Zeichen. Je nachdem mit wem du in der ersten Runde geredet hast (idR sind das HR Partner) wärst du nicht nochmal eingeladen worden, wenn sie dich nicht wollten. Bei mir kam das Angebot 1h nach der 2. Gesprächsrunde.
Überleg dir einfach nochmal :
1) was gut ankam und wo du vielleicht dich nicht so gut präsentiert hast
2) was du nicht so richtig verstanden hast
3) was du nochmal aus einer weiteren Perspektive hören möchtest.
4) natürlich nochmal auf die neuen Gesprächspartner vorbereiten (wo haben die studiert? bei mir gabs 2 Seniors Ass, die ich immer in meiner Bib gesehen habe und dann konnte man über den Bib Kaffee lästern).
Allgemein musst du damit rechnen, dass man dir sagen wird "Sie haben ja schon viel von uns gehört, möchten Sie noch etwas von uns wissen?" Dann sollte keine schwere Stille entstehen also überleg dir 1-2 offene Fragen, selbst du alles hast ( Klassiker: "Wie sind Sie denn zu dieser Kanzlei gekommen? Wie war das bei Ihnen? Wie sähe so mein erster Tag aus?)
Ansonsten allgemein: 2. Runde bedeutet ist ein gutes Zeichen. Je nachdem mit wem du in der ersten Runde geredet hast (idR sind das HR Partner) wärst du nicht nochmal eingeladen worden, wenn sie dich nicht wollten. Bei mir kam das Angebot 1h nach der 2. Gesprächsrunde.
Überleg dir einfach nochmal :
1) was gut ankam und wo du vielleicht dich nicht so gut präsentiert hast
2) was du nicht so richtig verstanden hast
3) was du nochmal aus einer weiteren Perspektive hören möchtest.
4) natürlich nochmal auf die neuen Gesprächspartner vorbereiten (wo haben die studiert? bei mir gabs 2 Seniors Ass, die ich immer in meiner Bib gesehen habe und dann konnte man über den Bib Kaffee lästern).
Allgemein musst du damit rechnen, dass man dir sagen wird "Sie haben ja schon viel von uns gehört, möchten Sie noch etwas von uns wissen?" Dann sollte keine schwere Stille entstehen also überleg dir 1-2 offene Fragen, selbst du alles hast ( Klassiker: "Wie sind Sie denn zu dieser Kanzlei gekommen? Wie war das bei Ihnen? Wie sähe so mein erster Tag aus?)
20.01.2021, 19:19
An welchem Standort bist du unterwegs? Welches Rechtsgebiet?
20.01.2021, 19:44
Das wird dein Team sein. Also schau, ob ihr auf persönlicher Ebene connecten könnt. Es sollte keine fachlichen Fragen geben, eher ist dein Lieblingsverein oder Hobbys relevant. Die müssen in Zukunft mit dir arbeiten und du mit ihnen. Beschnuppert euch und schaut, ob es passt.
21.01.2021, 08:32
(20.01.2021, 18:48)Gast schrieb: zufällig HM?
Ansonsten allgemein: 2. Runde bedeutet ist ein gutes Zeichen. Je nachdem mit wem du in der ersten Runde geredet hast (idR sind das HR Partner) wärst du nicht nochmal eingeladen worden, wenn sie dich nicht wollten. Bei mir kam das Angebot 1h nach der 2. Gesprächsrunde.
Überleg dir einfach nochmal :
1) was gut ankam und wo du vielleicht dich nicht so gut präsentiert hast
2) was du nicht so richtig verstanden hast
3) was du nochmal aus einer weiteren Perspektive hören möchtest.
4) natürlich nochmal auf die neuen Gesprächspartner vorbereiten (wo haben die studiert? bei mir gabs 2 Seniors Ass, die ich immer in meiner Bib gesehen habe und dann konnte man über den Bib Kaffee lästern).
Allgemein musst du damit rechnen, dass man dir sagen wird "Sie haben ja schon viel von uns gehört, möchten Sie noch etwas von uns wissen?" Dann sollte keine schwere Stille entstehen also überleg dir 1-2 offene Fragen, selbst du alles hast ( Klassiker: "Wie sind Sie denn zu dieser Kanzlei gekommen? Wie war das bei Ihnen? Wie sähe so mein erster Tag aus?)
"Hahaha wissen Sie noch der schlechte Kaffe in der Bib?"
"Hahaha ja der war wirklich scheußlich"
"Wie Wasser hat der geschmeckt"
"Ja wirklich sehr sehr schlechter Kaffee"
"Ja"
"Ja"
[Stille]
Cringefaktor kaum mehr in Worte zu fassen.
21.01.2021, 08:38
(21.01.2021, 08:32)Gast schrieb:(20.01.2021, 18:48)Gast schrieb: zufällig HM?
Ansonsten allgemein: 2. Runde bedeutet ist ein gutes Zeichen. Je nachdem mit wem du in der ersten Runde geredet hast (idR sind das HR Partner) wärst du nicht nochmal eingeladen worden, wenn sie dich nicht wollten. Bei mir kam das Angebot 1h nach der 2. Gesprächsrunde.
Überleg dir einfach nochmal :
1) was gut ankam und wo du vielleicht dich nicht so gut präsentiert hast
2) was du nicht so richtig verstanden hast
3) was du nochmal aus einer weiteren Perspektive hören möchtest.
4) natürlich nochmal auf die neuen Gesprächspartner vorbereiten (wo haben die studiert? bei mir gabs 2 Seniors Ass, die ich immer in meiner Bib gesehen habe und dann konnte man über den Bib Kaffee lästern).
Allgemein musst du damit rechnen, dass man dir sagen wird "Sie haben ja schon viel von uns gehört, möchten Sie noch etwas von uns wissen?" Dann sollte keine schwere Stille entstehen also überleg dir 1-2 offene Fragen, selbst du alles hast ( Klassiker: "Wie sind Sie denn zu dieser Kanzlei gekommen? Wie war das bei Ihnen? Wie sähe so mein erster Tag aus?)
"Hahaha wissen Sie noch der schlechte Kaffe in der Bib?"
"Hahaha ja der war wirklich scheußlich"
"Wie Wasser hat der geschmeckt"
"Ja wirklich sehr sehr schlechter Kaffee"
"Ja"
"Ja"
[Stille]
Cringefaktor kaum mehr in Worte zu fassen.
Den Cringefaktor deines Beitrags kann man nicht in Worte fassen. Noch nie Smalltalk betrieben?
21.01.2021, 08:48
Nichts Fachliches. Das ist der Ort um zum Beispiel besondere Fähigkeiten zu präsentieren. Wenn du Beatboxen kannst, könntest du direkt zu Beginn damit loslegen.
21.01.2021, 09:22
21.01.2021, 10:56
(21.01.2021, 08:38)Gast schrieb:(21.01.2021, 08:32)Gast schrieb:(20.01.2021, 18:48)Gast schrieb: zufällig HM?
Ansonsten allgemein: 2. Runde bedeutet ist ein gutes Zeichen. Je nachdem mit wem du in der ersten Runde geredet hast (idR sind das HR Partner) wärst du nicht nochmal eingeladen worden, wenn sie dich nicht wollten. Bei mir kam das Angebot 1h nach der 2. Gesprächsrunde.
Überleg dir einfach nochmal :
1) was gut ankam und wo du vielleicht dich nicht so gut präsentiert hast
2) was du nicht so richtig verstanden hast
3) was du nochmal aus einer weiteren Perspektive hören möchtest.
4) natürlich nochmal auf die neuen Gesprächspartner vorbereiten (wo haben die studiert? bei mir gabs 2 Seniors Ass, die ich immer in meiner Bib gesehen habe und dann konnte man über den Bib Kaffee lästern).
Allgemein musst du damit rechnen, dass man dir sagen wird "Sie haben ja schon viel von uns gehört, möchten Sie noch etwas von uns wissen?" Dann sollte keine schwere Stille entstehen also überleg dir 1-2 offene Fragen, selbst du alles hast ( Klassiker: "Wie sind Sie denn zu dieser Kanzlei gekommen? Wie war das bei Ihnen? Wie sähe so mein erster Tag aus?)
"Hahaha wissen Sie noch der schlechte Kaffe in der Bib?"
"Hahaha ja der war wirklich scheußlich"
"Wie Wasser hat der geschmeckt"
"Ja wirklich sehr sehr schlechter Kaffee"
"Ja"
"Ja"
[Stille]
Cringefaktor kaum mehr in Worte zu fassen.
Den Cringefaktor deines Beitrags kann man nicht in Worte fassen. Noch nie Smalltalk betrieben?
Empfinde ihn als erbärmlich und vermeide ihn aus Achtung vor mir selbst und meinem Gegenüber so gut es irgend geht.
21.01.2021, 12:22
Die zweite Runde mit dem Team empfand ich als anspruchsvoller, als das eigentliche Gespräch mit den Partnern... da kommen im Zweifel Associates, die einen direkt als Wettbewerber betrachten und gleichzeitig keine oder nur wenig Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen haben. Da kommen mal merkwürdige Fragen... Es hilft eigentlich nur authentisch und locker zu bleiben - wie immer.