21.12.2020, 11:14
Hallo,
hättet ihr eventuell Probleme eine (gleichaltrige) Frau als Vorgesetzte zu akzeptieren? Ich ertappe mich leider immer beim Gedanken, dass mich diese Konstellation stört. Ich will das ja wirklich abstellen und kein Chauvinist sein, aber es ist so eine Art Automatismus. Verdammt.
hättet ihr eventuell Probleme eine (gleichaltrige) Frau als Vorgesetzte zu akzeptieren? Ich ertappe mich leider immer beim Gedanken, dass mich diese Konstellation stört. Ich will das ja wirklich abstellen und kein Chauvinist sein, aber es ist so eine Art Automatismus. Verdammt.
21.12.2020, 11:17
Bei mir wäre das Problem eher gleichaltrig, als das Geschlecht
21.12.2020, 11:20
Was ist denn das für eine blödsinnige Frage?
21.12.2020, 11:31
(21.12.2020, 11:17)GastGPA schrieb: Bei mir wäre das Problem eher gleichaltrig, als das Geschlecht
yes! Finds immer komisch im professionellen Umfeld auf gleichalte Menschen zu treffen und habe das dringende Bedürfnis alle zu duzen. Jemanden als "Chef" anzusehen der genauso alt ist wie ich würde ein ganz komisches Gefühl auslösen. Geschlecht ist mir hingegen völlig gleichgültig und finds wirklich minderbemittelt damit im Jahr 2020 ein Problem zu haben :D
21.12.2020, 11:35
Was zur...
21.12.2020, 11:47
wen juckts? Alter und Geschlecht ist egal.
21.12.2020, 12:06
ich war in ner kanzlei mit zwei anwältinnen vor dem ref. die eine nur 1 jahr älter als ich.
erfahrung hatte sie mehr als ich und das ist das einzige, was zählt.
wenn es dir nur ums geschlecht geht, dann geh in die ecke und schäm dich
erfahrung hatte sie mehr als ich und das ist das einzige, was zählt.
wenn es dir nur ums geschlecht geht, dann geh in die ecke und schäm dich
21.12.2020, 13:33
(21.12.2020, 12:06)Gast schrieb: ich war in ner kanzlei mit zwei anwältinnen vor dem ref. die eine nur 1 jahr älter als ich.
erfahrung hatte sie mehr als ich und das ist das einzige, was zählt.
wenn es dir nur ums geschlecht geht, dann geh in die ecke und schäm dich
Sehe ich auch so. Und an den TE zum Thema gleichaltrig: wenn jemand in deinem Alter schon erreicht hat, dein Chef zu sein, während du noch weiter in niederen Hierarchie-Ebenen herumgurkst, hätte ich vor dieser Person größten Respekt und würde versuchen, mir so viel wie möglich von dieser Person abzugucken und zu lernen. Letztlich sind es Fähigkeiten (oder in korrupten Systemen Beziehungen - das würde ich aber nicht pauschal unterstellen), die einen nach oben bringen, nicht das Alter oder das Geschlecht. Es gibt sicher viele junge Frauen, die gerne in einer Führungsposition wären, es aber nicht sind. Und viele alte Männer, bei denen es genauso aussieht. Wenn du pauschal vom Geschlecht oder Alter auf die Position schließt, solltest du deine Vorurteile und deine grundsätzliche Einstellung überdenken, denn es ist sehr unwahrscheinlich, dass du eines Tages aufgrund deines Alters oder deines Geschlechts befördert wirst. Vielmehr ist es wahrscheinlich, aufgrund von Leistungen und Fähigkeiten befördert zu werden, und das solltest du dir bei erfolgreich(er)en Menschen abkupfern.
21.12.2020, 13:52
Im Gegenteil: Für mich ist das ein Plus, eine Frau als Vorgesetzte zu haben (als Frau). Ich habe damit sehr gute Erfahrungen gemacht, insbesondere fördern viele Frauen andere Frauen gezielter.
Was man dagegen haben soll, erschließt sich mir überhaupt nicht. Finde so eine Aussage echt krass. Man stelle sich mal vor, jemand hätte etwas dagegen, einen Mann als Vorgesetzten zu haben. Damit würden ja 95 % der Jobs wegfallen.
Was man dagegen haben soll, erschließt sich mir überhaupt nicht. Finde so eine Aussage echt krass. Man stelle sich mal vor, jemand hätte etwas dagegen, einen Mann als Vorgesetzten zu haben. Damit würden ja 95 % der Jobs wegfallen.
21.12.2020, 13:58
(21.12.2020, 13:52)Gast schrieb: Im Gegenteil: Für mich ist das ein Plus, eine Frau als Vorgesetzte zu haben (als Frau). Ich habe damit sehr gute Erfahrungen gemacht, insbesondere fördern viele Frauen andere Frauen gezielter.
Was man dagegen haben soll, erschließt sich mir überhaupt nicht. Finde so eine Aussage echt krass. Man stelle sich mal vor, jemand hätte etwas dagegen, einen Mann als Vorgesetzten zu haben. Damit würden ja 95 % der Jobs wegfallen.
Ich finde die Aussage des Erstellers höchst fragwürdig und 2020 nicht angemessen.
Was aber nach Deiner Argumentation dagegen spricht, eine Frau als Vorgesetzte zu haben, wäre, dass diese Frauen gezielter (als Männer?) fördert.