26.01.2023, 21:24
Wie würdet ihr die Berufsperspektiven und Karriereaussichten von Kartellrecht langfristig beurteilen, wenn man in einer GK anfängt, sich den Weg in Unternehmen nach ein paar Jahren aber offen halten möchte und örtlich gesehen nicht nach Brüssel möchte?
Im Vergleich zu ggf. etwas breiteren Rechtsbereichen wie Litigation, Commercial, Corporate/M&A?
Im Vergleich zu ggf. etwas breiteren Rechtsbereichen wie Litigation, Commercial, Corporate/M&A?
26.01.2023, 23:16
(26.01.2023, 21:24)Gast77 schrieb: Wie würdet ihr die Berufsperspektiven und Karriereaussichten von Kartellrecht langfristig beurteilen, wenn man in einer GK anfängt, sich den Weg in Unternehmen nach ein paar Jahren aber offen halten möchte und örtlich gesehen nicht nach Brüssel möchte?
Im Vergleich zu ggf. etwas breiteren Rechtsbereichen wie Litigation, Commercial, Corporate/M&A?
ziemlich schlecht. Mir ist kein Unternehmen bekannt das laufende kartellrechtliche Beratung bräuchte.
Auch in der GK sind die Aufstiegschancen in Sachen Kartellrecht, wenn man nicht nach Brüssel will schwierig. Der klassische Exit zum Mittelständler fällt schon mal weg, weil Kartellrecht genauso wie z.B. Kapitalmarktrecht rein faktische eine bestimmte Größe des Mandanten voraussetzt.
Hab das geschilderte von Kollegen gehört, die eigentlich seit 1-2 Jahren den Exit versuchen, aber nichts finden.
Gut, dass du nicht denselben Fehler machst und langfristig denkst.
26.01.2023, 23:42
Das liegt dann aber an dir.. Natürlich suchen große Unternehmen Kartellrechtler, und da gehts nicht nur um die blue chips. Aber: der Markt ist klein.
27.01.2023, 08:26
Ich hab in der Verbandsarbeit ständig mit Kollegen vom Kartellrecht auf Unternehmensseite zutun. Hier gibt es sicher auch einige Industriezweige, die hier eher Kartellrechtler beschäftigen. Aber da gibts gerade in großen Unternehmen oft mehr als einen.
Ansonsten ist der Weg zu Compliance auch eine Möglichkeit.
Ansonsten ist der Weg zu Compliance auch eine Möglichkeit.
27.01.2023, 09:04
Ich glaube der Markt ist klein, sowohl was Angebot als auch Nachfrage angeht.
Hatte vor 8 Monaten ein von einem Headhunter vermitteltes Vorstellungsgespräch als Senior Legal Counsel im Bereich Kartellrecht bei einem Automobil OEM, obwohl ich von Anfang an gesagt hatte, dass ich keine wirkliche Praxiserfahrung hatte. Wenn es in dem Bereich genug Leute mit entsprechender Erfahrung gegeben hätte, wäre ich sicherlich nicht eingeladen worden.
Hatte vor 8 Monaten ein von einem Headhunter vermitteltes Vorstellungsgespräch als Senior Legal Counsel im Bereich Kartellrecht bei einem Automobil OEM, obwohl ich von Anfang an gesagt hatte, dass ich keine wirkliche Praxiserfahrung hatte. Wenn es in dem Bereich genug Leute mit entsprechender Erfahrung gegeben hätte, wäre ich sicherlich nicht eingeladen worden.
27.01.2023, 11:54
In vielen Unternehmen gibt es nicht "einen" Kartell-/Wettbewerbsrechtler, sondern das wird eben von einem mitbetreut, der auch andere Aufgaben hat. Ich kenne das so, dass das oft die Kollegen sind, die auch den Vertrieb rechtlich mitbetreuen. Aber ja, bei bestimmten Unternehmen (z.B. die bereits genannte Automobilindustrie, Tech) gibt es eigene Abteilungen dafür, die eben dann auch mehr Stellen dafür besetzen. Auch machen mache Compliance-Abteilung Kartell-/Wettbewerbsrecht mit. Ich bin in einem Industrieunternehmen, in dem Kartell-/Wettbewerbsrecht durchaus relevant sind, aber diese Fragen werden von einem Kollegen betreut, der eigentlich einen anderen Fokus hat.
Es kommt auch ein wenig darauf an, welche Mandanten ihr betreut und in welche Art Unternehmen man dann z.B. gehen könnte. Das, was in der GK in der ich vorher war, die Kartell-/Wettbewerbsrechtler inhaltlich gemacht haben, ist für unser Unternehmen jedenfalls kaum relevant.
Es kommt auch ein wenig darauf an, welche Mandanten ihr betreut und in welche Art Unternehmen man dann z.B. gehen könnte. Das, was in der GK in der ich vorher war, die Kartell-/Wettbewerbsrechtler inhaltlich gemacht haben, ist für unser Unternehmen jedenfalls kaum relevant.
27.01.2023, 16:47
Im DAX wirst Du was finden.... im Mittelstand eher nicht. Sehr abhängig von Branche, Größe und auftreten am Markt.