13.10.2020, 20:59
Bewerbe mich aktuell bei verschiedenen GKs, allerdings für Ref-Stationen bzw. WissMit-Stellen. Frage mich aber genau so wie das bei Associates läuft:
Fotos in die Bewerbung, ja oder nein? Früher war das wohl absoluter Standard, während es in den letzten Jahren "kleine Trends" in Richtung fotoloser Bewerbung gegeben haben soll (ich weiß es selber nicht, daher frage ich hier).
Da vermutlich klares ja: Was für ein Foto? Habe jetzt mehrfach den Rat zu eher "modernen" Fotos erhalten. Da bin ich mir aber besonders unsicher. Klickt man sich durch die Homepages der Kanzleien, dann präsentieren sich dort etwa die HM-Anwälte tatsächlich recht "sportlich" und "locker". Bei CC zB geht es etwas "klassicher" zu. Wobei das natürlich "nur" die Fotos auf den Webseiten sind und das nicht zwangsläufig etwas darüber sagt, was man sich dort unter einem guten Bewerbungsfoto vorstellt.
Würdet ihr hier zwischen den Bewerbungen für WissMit/Ref und Associates differenzieren?
Ist eine Bewerbung ganz ohne Foto mehr oder weniger direkt raus aus dem Spiel? Beziehungsweise eine mit "schlechtem" Foto?
Fotos in die Bewerbung, ja oder nein? Früher war das wohl absoluter Standard, während es in den letzten Jahren "kleine Trends" in Richtung fotoloser Bewerbung gegeben haben soll (ich weiß es selber nicht, daher frage ich hier).
Da vermutlich klares ja: Was für ein Foto? Habe jetzt mehrfach den Rat zu eher "modernen" Fotos erhalten. Da bin ich mir aber besonders unsicher. Klickt man sich durch die Homepages der Kanzleien, dann präsentieren sich dort etwa die HM-Anwälte tatsächlich recht "sportlich" und "locker". Bei CC zB geht es etwas "klassicher" zu. Wobei das natürlich "nur" die Fotos auf den Webseiten sind und das nicht zwangsläufig etwas darüber sagt, was man sich dort unter einem guten Bewerbungsfoto vorstellt.
Würdet ihr hier zwischen den Bewerbungen für WissMit/Ref und Associates differenzieren?
Ist eine Bewerbung ganz ohne Foto mehr oder weniger direkt raus aus dem Spiel? Beziehungsweise eine mit "schlechtem" Foto?
13.10.2020, 21:12
(13.10.2020, 20:59)Gast schrieb: Bewerbe mich aktuell bei verschiedenen GKs, allerdings für Ref-Stationen bzw. WissMit-Stellen. Frage mich aber genau so wie das bei Associates läuft:
Fotos in die Bewerbung, ja oder nein? Früher war das wohl absoluter Standard, während es in den letzten Jahren "kleine Trends" in Richtung fotoloser Bewerbung gegeben haben soll (ich weiß es selber nicht, daher frage ich hier).
Da vermutlich klares ja: Was für ein Foto? Habe jetzt mehrfach den Rat zu eher "modernen" Fotos erhalten. Da bin ich mir aber besonders unsicher. Klickt man sich durch die Homepages der Kanzleien, dann präsentieren sich dort etwa die HM-Anwälte tatsächlich recht "sportlich" und "locker". Bei CC zB geht es etwas "klassicher" zu. Wobei das natürlich "nur" die Fotos auf den Webseiten sind und das nicht zwangsläufig etwas darüber sagt, was man sich dort unter einem guten Bewerbungsfoto vorstellt.
Würdet ihr hier zwischen den Bewerbungen für WissMit/Ref und Associates differenzieren?
Ist eine Bewerbung ganz ohne Foto mehr oder weniger direkt raus aus dem Spiel? Beziehungsweise eine mit "schlechtem" Foto?
Geh zu einem guten Fotografen und mach ein ganz normales Bewerbungsbild.
13.10.2020, 21:17
Ja, ganz normal mit Anzug und Krawatte.
13.10.2020, 21:26
Ich habe mich für die Ref-Station ohne Foto beworben. Bin genommen worden ;) Mein Lebenslauf und die Noten sind aber auch gut. Ich denke nicht, dass man ohne Bewerbungsfoto aussortiert wird. Die dürfen schließlich nicht nach Aussehen diskriminieren.
13.10.2020, 21:34
Was zahlt ihr so für ein Bewerbungsfoto? Irgendetwas worauf man achten sollte?
Unter "normal" versteht ihr vermutlich so ein Porträt-Foto, bei dem man leicht schief sitzt/steht und in die Kamera schaut, oder? Ist das mit Anzug und Krawatte mehrheitsfähig?
Unter "normal" versteht ihr vermutlich so ein Porträt-Foto, bei dem man leicht schief sitzt/steht und in die Kamera schaut, oder? Ist das mit Anzug und Krawatte mehrheitsfähig?
13.10.2020, 21:41
Ich hab mich bisher immer ohne Foto beworben (Refstationen und 2 Jobs) - wurde immer ohne Probleme genommen.
13.10.2020, 22:11
(13.10.2020, 21:26)Gast schrieb: Ich habe mich für die Ref-Station ohne Foto beworben. Bin genommen worden ;) Mein Lebenslauf und die Noten sind aber auch gut. Ich denke nicht, dass man ohne Bewerbungsfoto aussortiert wird. Die dürfen schließlich nicht nach Aussehen diskriminieren.
Warum sollten die das nicht dürfen? Aussehen steht doch nicht im AGG
13.10.2020, 22:15
13.10.2020, 23:15
(13.10.2020, 22:11)Gast schrieb:(13.10.2020, 21:26)Gast schrieb: Ich habe mich für die Ref-Station ohne Foto beworben. Bin genommen worden ;) Mein Lebenslauf und die Noten sind aber auch gut. Ich denke nicht, dass man ohne Bewerbungsfoto aussortiert wird. Die dürfen schließlich nicht nach Aussehen diskriminieren.
Warum sollten die das nicht dürfen? Aussehen steht doch nicht im AGG
Aber ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Identität, Behinderung, Alter oder Religion schon. All diese Dinge kann man unter Umständen am Aussehen erkennen (ok sexuelle Identität kann man nicht am Aussehen erkennen aber unterbewusst kann der Personaler ja anhand des Fotos "Kampflesbe" denken...). Daher wäre es schon fragwürdig, ein Bewerbungsfoto zwingend zu verlangen.
13.10.2020, 23:27
wenn hübsch/sympathisch dann Foto.
Sonst kein Foto.
Sonst kein Foto.