Kündigung in der GK - Erfahrungen und Vorgehen

[Gast]

Hi Leute,

vielleicht gibt es hier den einen oder anderen, der sich selbst schon mal in der Situation befand, in der GK kündigen zu wollen. Sagen wir, vielleicht nach einem oder zwei Jahren Tärigkeit.

Wie geht man da am besten vor? Und was erwartet einen? Ich habe Sorge davor, nach der Kündigung einer gewissen Ausbeutungsmentalität des Arbeitgebers ausgesetzt zu sein, viele Überstunden leisten und Aufgaben erledigen zu müssen, die einem sonst nicht zugemutet würden, solange der Chef davon ausging, man würde vielleicht dauerhaft dort bleiben. Dieses Problem stellt sich ja potentiell, wenn man eine mehrmonatigen Kündigungsfrist hat.

Habt ihr da Erfahrungen? Steht sowas zu befürchten?

[Gast]

Hi Leute,

vielleicht gibt es hier den einen oder anderen, der sich selbst schon mal in der Situation befand, in der GK kündigen zu wollen. Sagen wir, vielleicht nach einem oder zwei Jahren Tärigkeit.

Wie geht man da am besten vor? Und was erwartet einen? Ich habe Sorge davor, nach der Kündigung einer gewissen Ausbeutungsmentalität des Arbeitgebers ausgesetzt zu sein, viele Überstunden leisten und Aufgaben erledigen zu müssen, die einem sonst nicht zugemutet würden, solange der Chef davon ausging, man würde vielleicht dauerhaft dort bleiben. Dieses Problem stellt sich ja potentiell, wenn man eine mehrmonatigen Kündigungsfrist hat.

Habt ihr da Erfahrungen? Steht sowas zu befürchten?

War bei mir überhaupt nicht so. Und wenn es so kommt, machst du halt nur Dienst nach Vorschrift. Was sollen sie machen? Dir kündigen? :D

[Gast]

Was bist du denn für einer? Wo bleibt da das im Beruf erforderliche Selbstbewusstsein eines Rechtsanwalts? Du bittest deinen Partner um ein Gespräch, kündigst die Kündigung an. Und dann kündigst du halt. 

Lief bei mir im übrigen völlig zivilisiert. Ich wurde nicht mehr in längerfristige Mandate einbezogen, habe im Ergebnis viel weniger gearbeitet zum ende hin

[Gast]

Wieso willst du denn kündigen?

[Gast]

Dann gehst du halt nach 8 Stunden. In deinem Arbeitsvertrag stehen ja bestimmt nicht 50 Stunden.
Kündigen können sie dir deshalb ja nicht mehr.

[Gast]

Damit würde ich nicht rechnen.
Bei uns ist es eher das Motto: wer gehen will, der wird nicht aufgehalten.
Da werden die Leute auch früher als fristgemäß aus den Verträgen gelassen, weil man genau die Sorge hat, dass weniger "gut" gearbeitet wird, weil derjenige eh nicht mehr (bleiben) will.

[Gast]

Was hast du denn für eine neue Stelle?

[Gast23]

Hi Leute,

vielleicht gibt es hier den einen oder anderen, der sich selbst schon mal in der Situation befand, in der GK kündigen zu wollen. Sagen wir, vielleicht nach einem oder zwei Jahren Tärigkeit.

Wie geht man da am besten vor? Und was erwartet einen? Ich habe Sorge davor, nach der Kündigung einer gewissen Ausbeutungsmentalität des Arbeitgebers ausgesetzt zu sein, viele Überstunden leisten und Aufgaben erledigen zu müssen, die einem sonst nicht zugemutet würden, solange der Chef davon ausging, man würde vielleicht dauerhaft dort bleiben. Dieses Problem stellt sich ja potentiell, wenn man eine mehrmonatigen Kündigungsfrist hat.

Habt ihr da Erfahrungen? Steht sowas zu befürchten?

Woher kommt denn deine mehrmonatige Kündigungsfrist?
Sehe das aber auch so wie hier bisher beschrieben, wenn du gekündigt hast, fehlt deinem AG letztlich die Möglichkeit dich für den Dienst nach Vorschrift zu sanktionieren. Sehe da auch 0 Probleme. Zumal ne Kündigung in der GK jetzt ja nichts ungewöhnliches ist.

[Gast]

Das einzige, was drohen könnte, wäre ein gerade mal durchschnittliches Arbeitszeugnis.

[Gast]

Was machst du dir denn Sorgen? Wie schon gesagt wurde: Es fehlen die Sanktionsmöglichkeiten. Wenn sie dich zu sehr nerven, bist du halt mal eine ganze Weile krank. Soll ja möglich sein. Vor allem in Coronazeiten. Zumal dir die Arbeitnehmerfreundlichkeit des deutschen Arbeitsrechts ja auf jeden Fall zugute kommt.

Wobei ich versuchen würde, das ganze vernünftig zu Ende zu bringen und nur dann, wenn der Chef anfängt, sich eigenartig zu benehmen, mit entsprechend verminderter Motivation reagieren würde.