10.05.2020, 13:58
Dieser Thread soll Erfahrungen von Vorstellungsgesprächen/ AC`s im öD sammeln.
Schreibt doch gerne, bei welcher Behörde in welchem Bundesland ihr zu was eingeladen wurdet und was gefragt wurde bzw welche Aufgaben zu bewältigen waren.
Schreibt doch gerne, bei welcher Behörde in welchem Bundesland ihr zu was eingeladen wurdet und was gefragt wurde bzw welche Aufgaben zu bewältigen waren.
12.05.2020, 16:41
Gibt es hier niemanden, der berichten kann?
12.05.2020, 16:43
AC Auswärtiges Amt, schriftlicher Test alles bestanden außer psychologischem Eignungstest. Anreise und Hotelübernachtung selbst bezahlt, weil das Arbeitsamt nicht für Beamtenbewerbungen zahlt. Undurchsichtiger Eignungstest mit Ankreuzen, ganztägige Testung. Ich rate ab.
12.05.2020, 17:01
(12.05.2020, 16:43)Gast schrieb: AC Auswärtiges Amt, schriftlicher Test alles bestanden außer psychologischem Eignungstest. Anreise und Hotelübernachtung selbst bezahlt, weil das Arbeitsamt nicht für Beamtenbewerbungen zahlt. Undurchsichtiger Eignungstest mit Ankreuzen, ganztägige Testung. Ich rate ab.
Was ist denn ein psychologischer Eignungstest?
12.05.2020, 17:04
Bewerbungsgespräch auf eine Beamtenstelle bei einer Großstadtverwaltung.
Gab 2 Gespräche. Im ersten Gespräch wurde von der Personalabteilung vorgefühlt, wie sehr man über die Stadt Bescheid wusste. Wie viele Referate, wie viele Mitarbeiter, wie viele der Mitarbeiter Juristen sind, wie sich die Stadt als Arbeitgeber sieht und worauf Wert gelegt wird.
Im zweiten Gespräch waren dann mehr Personen (inklusive Personalrat und Chef Personalabteilung) anwesend. Ich musste erst eine 5 minütige Selbstprsäentation inkl. meiner Gründe für eine Bewerbung bei ihnen halten und anschließend gab es eine Fragerunde. Auch hier wurden weniger tätigkeitsbezogene Fragen gestellt als viel zur Stadt und zum Verständnis einer Großstadt. Ich wurde z.B. gefragt, was die wichtigsten Themen in der Kommunalwahl waren, wie ich Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung einer Großstadt bewerte, etc.
Mir wurde dazu gesagt, dass die juristischen Fähigkeiten bereits ausreichend durch die Examensnote bewiesen werden und man im Bewerbungsgespräch schauen wolle, ob die Person zur Stadt passe.
Gab 2 Gespräche. Im ersten Gespräch wurde von der Personalabteilung vorgefühlt, wie sehr man über die Stadt Bescheid wusste. Wie viele Referate, wie viele Mitarbeiter, wie viele der Mitarbeiter Juristen sind, wie sich die Stadt als Arbeitgeber sieht und worauf Wert gelegt wird.
Im zweiten Gespräch waren dann mehr Personen (inklusive Personalrat und Chef Personalabteilung) anwesend. Ich musste erst eine 5 minütige Selbstprsäentation inkl. meiner Gründe für eine Bewerbung bei ihnen halten und anschließend gab es eine Fragerunde. Auch hier wurden weniger tätigkeitsbezogene Fragen gestellt als viel zur Stadt und zum Verständnis einer Großstadt. Ich wurde z.B. gefragt, was die wichtigsten Themen in der Kommunalwahl waren, wie ich Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung einer Großstadt bewerte, etc.
Mir wurde dazu gesagt, dass die juristischen Fähigkeiten bereits ausreichend durch die Examensnote bewiesen werden und man im Bewerbungsgespräch schauen wolle, ob die Person zur Stadt passe.
12.05.2020, 18:42
(12.05.2020, 17:01)Gast schrieb:(12.05.2020, 16:43)Gast schrieb: AC Auswärtiges Amt, schriftlicher Test alles bestanden außer psychologischem Eignungstest. Anreise und Hotelübernachtung selbst bezahlt, weil das Arbeitsamt nicht für Beamtenbewerbungen zahlt. Undurchsichtiger Eignungstest mit Ankreuzen, ganztägige Testung. Ich rate ab.
Was ist denn ein psychologischer Eignungstest?
Ein Ankreuztest mit Mathe- und situativen Aufgaben und Statistikauswertung.
Angeblich wird damit der IQ gemessen oder die numerische Verarbeitungskapazität, wer am besten Wurzeln aus langen Zahlenreihen schätzen kann...
12.05.2020, 19:47
Aber was ist daran Psychologie?
Klingt nach Mathe pur...
Klingt nach Mathe pur...
12.05.2020, 20:05
(12.05.2020, 19:47)Gast schrieb: Aber was ist daran Psychologie?
Klingt nach Mathe pur...
Naja. Ich bin kein Experte und kann es nicht genau erklären. Aber bei diesen Tests geht es nicht darum, wie gut du rechnen kannst. Diese Tests haben sich irgendwelche Psychologen ausgedacht und deren Anwendung vermutlich wissenschaftlich evaluiert. Es geht darum abzuschätzen, wie du und dein Gehirn so "ticken", also wie schnell ihr denken könnt, inwiefern ihr schätzen könnt, ob ihr kombinieren könnt, wie ihr mit "unlösbaren" Aufgaben umgeht usw. Solche Tests gibt es auch anderswo in ACs. Die Verwender dieser Tests erhoffen sich davon Rückschlüsse auf die kognitiven/psychologischen Fähigkeiten/Kapazitäten der Bewerber. Ob diese Hoffnung berechtigt ist, kann ich nicht beurteilen. Zumindest die "ganz Dummen" sollte man damit aber rausfiltern können. Um dich zu beruhigen: Meiner Erfahrung nach muss man für diese Tests kein Mathe-Genie sein.
12.05.2020, 20:17
Na ja, solche Tests sind aber umstritten in Bezug auf die Aussagefähigkeit...
12.05.2020, 22:21
@Juristin93 würdest du verraten bei welcher Großstadt du das Gespräch hattest?