30.03.2020, 11:51
Das gilt wohl, wie ich aus dem engeren Freundeskreis gehört habe, auch für Noerr, die jetzt auch Kündigungen verschickt haben. Ob alle WiMis betroffen sind entzieht sich aber meiner Kenntnis.
30.03.2020, 12:06
(29.03.2020, 11:04)Anwalt schrieb:(29.03.2020, 11:02)Gästin schrieb:(29.03.2020, 09:38)Anwalt schrieb:(28.03.2020, 17:45)Gast schrieb: Wie man so hört, kündigt TW deutschlandweit wohl alle WissMits fristlos.Wo hört man sowas denn? Auf Aluhutnews.com?
Nee, eher bei Freunden die einem die Kündigung gezeigt haben.. ist tatsächlich passiert.
Aha soso und was war der Kündigungsgrund? Betriebliche Gründe können es ja nicht sein, vorübergehender Geschäftswegfall ist kein betrieblicher Kündigungsgrund. Und wo soll das gewesen sein? Zufällig ist meine Frau bei TW und die hat laut gelacht ob dieser „News“. Sie hofft doch sehr, dass ihre Wimis Montag noch da sind, die haben nämlich einiges zu tun.
Ich würde ja gerne wissen, wie das der Herr Anwalt nun so sieht. Viel erschreckender finde ich nämlich, dass die Frau bei TW als betroffene Anwältin nicht mal darüber informiert wurde, dass das geschieht.
30.03.2020, 12:12
Ach der Herr Anwalt lebt in der gleichen Welt wie Trump - alles #FakeNews und #Bullshit. Hatte davon ja schon letzte Woche berichtet und wurde als Troll und FakeNews-Verbreiter sachlich diffamiert :D
Finde eh er ist ein etwas erschreckendes Beispiel für dieses Forum. Er sollte ja beide Examina haben, somit eig in der Lage sein, Dinge sachlich-differenziert zu betrachten, zumal er ja seit 3 Jahren in einer GK arbeitet. Dass er dann Einblicke aus anderen (!) Kanzleien pauschal als fernliegend und falsch darstellt - erschreckend. Zumal er als 3rd Year Associate auch in seiner Kanzlei ja nicht den vollen Einblick haben dürfte....
Der Gedanke scheint ihm aber nicht gekommen zu sein.
back to the topic:
Bei Noerr werden keine WissMit und Anwaltsverträge verlängert (Anwalt ist Ausnahme möglich). Kündigungen hat es auch schon gegeben, die sind aber "noch" eher vereinzelt und nicht wie bei TW vollumfänglich.
Finde eh er ist ein etwas erschreckendes Beispiel für dieses Forum. Er sollte ja beide Examina haben, somit eig in der Lage sein, Dinge sachlich-differenziert zu betrachten, zumal er ja seit 3 Jahren in einer GK arbeitet. Dass er dann Einblicke aus anderen (!) Kanzleien pauschal als fernliegend und falsch darstellt - erschreckend. Zumal er als 3rd Year Associate auch in seiner Kanzlei ja nicht den vollen Einblick haben dürfte....
Der Gedanke scheint ihm aber nicht gekommen zu sein.
back to the topic:
Bei Noerr werden keine WissMit und Anwaltsverträge verlängert (Anwalt ist Ausnahme möglich). Kündigungen hat es auch schon gegeben, die sind aber "noch" eher vereinzelt und nicht wie bei TW vollumfänglich.
30.03.2020, 12:31
Mich erinnert das Ganze erscherckend an 2009 - mit dem Unterschied, dass die damalige Delle deutlich geringer ausfallen dürfte, als die jetzige.
Ich habe mein Mündliches Anfang 2009 abgelegt und war damals mit 3 aus 4 eigentlich ein "ordentlicher Bewerber" - trotzdem war die Jobsuche sehr hart. Denn wenn Kanzleien die Stammbelegschaft abbauen, stellen sie selten jemanden neu ein.
Was mir damals sehr geholfen hat, war, dass ich die Zwischenzeit durch einen weiteren Aufbau von Spezialkenntnissen sinnvoll nutzen konnte. Wer also in der glücklichen Position ist, über Rücklagen zu verfügen, dem rate ich aus eigener Erfahrung dazu ggf. doch noch die liegen gebliebene Dis abzuschließen, seine Fremd- oder Fachsprachenkenntnisse auszubauen (und ggf. die entsprechenden Zertifikate im Nachgang abzulegen), oder vielleicht doch den Fachanwaltslehrgang vorzuziehen (es gibt ja genug Anbieter, wo der Theorieteil online absolviert werden kann).
Auch eine Fortbildung im Bereich Legal Tech bzw. die Aneignung von technischer Kompetenz könnte sich perspektivisch auszahlen.
Im Übrigen @Gästin: Wie schön, dass Du hier wieder aktiv bist!
Ich habe mein Mündliches Anfang 2009 abgelegt und war damals mit 3 aus 4 eigentlich ein "ordentlicher Bewerber" - trotzdem war die Jobsuche sehr hart. Denn wenn Kanzleien die Stammbelegschaft abbauen, stellen sie selten jemanden neu ein.
Was mir damals sehr geholfen hat, war, dass ich die Zwischenzeit durch einen weiteren Aufbau von Spezialkenntnissen sinnvoll nutzen konnte. Wer also in der glücklichen Position ist, über Rücklagen zu verfügen, dem rate ich aus eigener Erfahrung dazu ggf. doch noch die liegen gebliebene Dis abzuschließen, seine Fremd- oder Fachsprachenkenntnisse auszubauen (und ggf. die entsprechenden Zertifikate im Nachgang abzulegen), oder vielleicht doch den Fachanwaltslehrgang vorzuziehen (es gibt ja genug Anbieter, wo der Theorieteil online absolviert werden kann).
Auch eine Fortbildung im Bereich Legal Tech bzw. die Aneignung von technischer Kompetenz könnte sich perspektivisch auszahlen.
Im Übrigen @Gästin: Wie schön, dass Du hier wieder aktiv bist!
30.03.2020, 12:46
(29.03.2020, 11:04)Anwalt schrieb:(29.03.2020, 11:02)Gästin schrieb:(29.03.2020, 09:38)Anwalt schrieb:(28.03.2020, 17:45)Gast schrieb: Wie man so hört, kündigt TW deutschlandweit wohl alle WissMits fristlos.Wo hört man sowas denn? Auf Aluhutnews.com?
Nee, eher bei Freunden die einem die Kündigung gezeigt haben.. ist tatsächlich passiert.
Aha soso und was war der Kündigungsgrund? Betriebliche Gründe können es ja nicht sein, vorübergehender Geschäftswegfall ist kein betrieblicher Kündigungsgrund. Und wo soll das gewesen sein? Zufällig ist meine Frau bei TW und die hat laut gelacht ob dieser „News“. Sie hofft doch sehr, dass ihre Wimis Montag noch da sind, die haben nämlich einiges zu tun.
Diese Reply ist echt gut gealtert. 95 WiMis entlassen ...
30.03.2020, 13:14
Hat es denn auch schon in anderen GK um sich gegriffen? Ich weiß echt nicht, ob die sich damit einen Gefallen tun, gerade bei den ersten Massenentlassungen bleibt TW doch im Gedächtnis hängen?
30.03.2020, 14:15
30.03.2020, 14:36
(30.03.2020, 14:15)Gast schrieb:(30.03.2020, 13:14)Dr. T schrieb: Hat es denn auch schon in anderen GK um sich gegriffen? Ich weiß echt nicht, ob die sich damit einen Gefallen tun, gerade bei den ersten Massenentlassungen bleibt TW doch im Gedächtnis hängen?
Ich habe gehört, bei DLA gab es auch Entlassungen.
Weißt du da denn konkretes?
30.03.2020, 14:45
(30.03.2020, 14:36)Gästin schrieb:(30.03.2020, 14:15)Gast schrieb:(30.03.2020, 13:14)Dr. T schrieb: Hat es denn auch schon in anderen GK um sich gegriffen? Ich weiß echt nicht, ob die sich damit einen Gefallen tun, gerade bei den ersten Massenentlassungen bleibt TW doch im Gedächtnis hängen?
Ich habe gehört, bei DLA gab es auch Entlassungen.
Weißt du da denn konkretes?
Nein, ich weiß es leider auch nur vom Hörensagen.
30.03.2020, 14:48
(30.03.2020, 13:14)Dr. T schrieb: Hat es denn auch schon in anderen GK um sich gegriffen? Ich weiß echt nicht, ob die sich damit einen Gefallen tun, gerade bei den ersten Massenentlassungen bleibt TW doch im Gedächtnis hängen?
Naja, das weiß man doch erst später. Ich glaube nicht, dass das in 2 Jahren noch groß interessiert (unterstellt, das Thema Corona bekommt man spätestens bis Herbst/Jahresende in den Griff). Speziell für WissMits ist ja auch das Gehalt ein erheblicher Faktor. Wenn man da ordentlich was bietet, ist das für die meisten Leute sicher ausreichend. Nicht zuletzt, wenn das in mehreren Kanzleien praktiziert wird.
Und wenn man berücksichtigt, dass es solche bzw. ähnliche Katastrophen wie derzeit sicher(hoffent-)lich anschließend erstmal nicht geben wird, werden die, für die das in 1-2 Jahren von Interesse ist, sich eher nicht darum kümmern. Speziell, wenn div. Kanzleien nachziehen, ist es letztlich kaum relevant, wer angefangen hat.
Eine andere Sache ist vielleicht wirklich, ob die Situation das Interesse am Staatsdienst nicht erheblich verstärkt. Denn der zeigt ja jetzt deutlich seine Vorzüge, vor allem die Sicherheit. Kann mir schon vorstellen, dass viele, die jetzt in den GKs als WissMit von Entlassungen/Nichtverlängerungen betroffen sind, dann im nächsten Jahr kein Interesse mehr an einer GK haben, nachdem sie das erlebt haben. Wenn die sich dann für die Justiz bewerben, werden die Notenanforderungen (in den meisten Ländern) sicher wieder deutlich steigen.
Ich wage mal die Prognose, dass es unter 8 Punkten (eher sogar noch höher) ab dem nächsten Jahr mit der Justiz nichts mehr wird.
Das konkurriert m.E. aber nicht mit WissMit Positionen, die jetzt von der Kündigung betroffen sind. Denn die macht man ja meistens vor dem richtigen Vollzeitjob, um die Diss. fertigzustellen. Dafür eignet sich der Staatsdienst aber nicht gut.