22.07.2026, 08:12
Weiß jemand ob bei den großen Versicherungen man als Legal Counsel nach dem Tarifvertrag bezahlt wird oder außerhalb?
Laut TV und je nach Einstufung scheinen dass aber nur so 65000k zu sein im Einstieg.
Das scheint m.M etwas wenig für 2 Staatsexamen und großen Unternehmen.
Kann das stimmen? Hat da jemand Erfahrungen
Laut TV und je nach Einstufung scheinen dass aber nur so 65000k zu sein im Einstieg.
Das scheint m.M etwas wenig für 2 Staatsexamen und großen Unternehmen.
Kann das stimmen? Hat da jemand Erfahrungen
22.07.2026, 08:29
(22.07.2026, 08:12)Examen26 schrieb: Weiß jemand ob bei den großen Versicherungen man als Legal Counsel nach dem Tarifvertrag bezahlt wird oder außerhalb?
Laut TV und je nach Einstufung scheinen dass aber nur so 65000k zu sein im Einstieg.
Das scheint m.M etwas wenig für 2 Staatsexamen und großen Unternehmen.
Kann das stimmen? Hat da jemand Erfahrungen
Also würde jetzt nicht sagen, dass das zum Einstieg wenig ist. Insbesondere unter Berücksichtigung des Mediangehalts in Deutschland.
Aber zur Frage: Es kommt auf das Unternehmen an. Ich kenne es bspw so (von Bekannten), dass die Volljuristen in der Schadensbearbeitung (anfangs) nach Tarif bezahlt werden und die Volljuristen in der Konzern bzw Unternehmensrechtsabteilung oftmals mehr verdienen. Aber auch da kommt es darauf an, was du in der Rechtsabteilung machen möchtest.
22.07.2026, 09:02
(22.07.2026, 08:12)Examen26 schrieb: Weiß jemand ob bei den großen Versicherungen man als Legal Counsel nach dem Tarifvertrag bezahlt wird oder außerhalb?
Laut TV und je nach Einstufung scheinen dass aber nur so 65000k zu sein im Einstieg.
Das scheint m.M etwas wenig für 2 Staatsexamen und großen Unternehmen.
Kann das stimmen? Hat da jemand Erfahrungen
ob eine Stelle AT oder tariflich ist, hängt nicht von deiner Ausbildung/Studium ab, sondern von der konkreten Tätigkeit. Die allermeisten Stellen in einer solchen Rechtsabteilung eines VUs sind sicher AT.
Für unser Haus würde es sich wahrscheinlich für einen Berufseinsteiger wie folgt darstellen: man würde dich, auch wenn du auf einer AT-Stelle sitzen würdest, für die Einarbeitung (und da ist entscheidend, wie schnell du dich einarbeitest) zunächst nach Tarif bezahlen, da du das Rechtsgebiet für das du eingestellt wurdest, wahrscheinlich noch nicht selbständig bearbeiten kannst. Wenn du z.B. Aufsichtsrecht machen sollst, dort aber noch Newbie bist und noch keine Erfahrung mit der BaFin hast, dann wird sich das in der Vergütung ausdrücken. Situation mit einschlägiger Berufserfahrung, Promotion etc sicher anders.
Zum Tarifgehalt: fast alle VUs rechnen bei den Berufsjahren bei Akademikern einfach ab dem 18 LJ aufwärts. So bist du mit 30 also im 13. Berufsjahr. Beim Gehalt ist zu berücksichtigen, dass die meisten VU neben den 13,3 Gehältern nach TV weitere monetäre Leistungen haben: du wirst sehr häufig eine Gewinnbeteiligung finden, du hast eine bAV und sicher angemessene Arbeitszeiten. Bei uns im Haus ein Arbeitszeitkonto und wenn deine Zeiten über den Rahmen dieses Kontos hinaus geht, auch noch Mehrzeitenvergütung
Also so schlecht ist das Angebot selbst im Tarifbereich nicht und wenn du dann zügig AT erreichst sieht die Welt noch mal anders aus
22.07.2026, 20:01
(22.07.2026, 08:12)Examen26 schrieb: Weiß jemand ob bei den großen Versicherungen man als Legal Counsel nach dem Tarifvertrag bezahlt wird oder außerhalb?
Laut TV und je nach Einstufung scheinen dass aber nur so 65000k zu sein im Einstieg.
Das scheint m.M etwas wenig für 2 Staatsexamen und großen Unternehmen.
Kann das stimmen? Hat da jemand Erfahrungen
find ich ok für die branche und die (von mir vermutete) arbeitsbelastung. da macht man doch gute 40 std wochen oder?
24.07.2026, 22:08
38 und alles was darüber geht, geht auf das AZ-Konto









