06.01.2021, 19:23
Ahoi allerseits,
kurze Rückmeldung von mir (Threadersteller), ich habe leider immer noch nichts weiter von der Kanzlei gehört.
Und seit gestern sind auf diversen Recruiting - Plattformen auch wieder Stellenangebote für die Stelle bzw. Sparte am gleichen Standort geschaltet. Der Partner, der mit mir das Gespräch geführt hat, kommt zwar erst morgen aus dem Urlaub, aber wenn die schon wieder Anzeigen schalten, werte ich das mal als Absage. Es wäre nur nett gewesen, wenn man mir das entweder am Tag des Gesprächs mitgeteilt oder sich bis heute überhaupt mal gemeldet hätte ?
kurze Rückmeldung von mir (Threadersteller), ich habe leider immer noch nichts weiter von der Kanzlei gehört.
Und seit gestern sind auf diversen Recruiting - Plattformen auch wieder Stellenangebote für die Stelle bzw. Sparte am gleichen Standort geschaltet. Der Partner, der mit mir das Gespräch geführt hat, kommt zwar erst morgen aus dem Urlaub, aber wenn die schon wieder Anzeigen schalten, werte ich das mal als Absage. Es wäre nur nett gewesen, wenn man mir das entweder am Tag des Gesprächs mitgeteilt oder sich bis heute überhaupt mal gemeldet hätte ?
06.01.2021, 19:40
Ich denk mal das wird erst morgen entschieden. Anzeigen können automatisch sein bzw. weil sie mehr als einen suchen.
06.01.2021, 22:50
Auf die Anzeigen brauchst du nichts geben. Die sind nahezu immer online um Marktpräsenz zu zeigen!
07.01.2021, 09:32
Braucht man für Diesel überhaupt irgendwas?
07.01.2021, 09:47
Manchmal wundert man sich echt über die Anspruchshaltung hier. Wahrscheinlich denkst Du, weil hier mancher behauptet, 30Min nach Abschicken der Bewerbung eine Einladung bekommen zu haben, ginge das alles so flott.
Gespräch einen Tag vor Weihnachten, es sind div. Feiertage, Ferien und es muss auch noch normal gearbeitet werden, sei es normal oder eilig (Verjährung!). Darüber hinaus hat der Partner gesagt, er müsse es sich genehmigen lassen. D.h. für Genehmigung oder Abstimmung braucht man wieder Leute, die ggf. nicht oder nur für Wichtiges erreichbar sind. Um sich das klar zu machen, muss man nicht Einstein sein. Nur, weil etwas bei manchen Läden flott geht, heißt das nicht, dass das der Normalfall ist, insbesondere wenn man unmittelbar vor der feiertagsintensivsten Zeit das Gespräch hat.
Und nein, ein Referendar oder normaler Berufsträger ist auch mit VB, Dr./LLM nicht so wichtig, dass man alles stehen und liegen lässt, selbst wenn man ihn haben will. I.Ü. haut man auch nicht direkt eine Absage per mail raus, außer, es war ein wirkliches Desaster, sondern man muss den Leuten auch mal Zeit zum Überlegen lassen.
Da Du ja wohl nicht zum 1.1. anfangen wolltest, gib den Leuten noch 5-10 Tage, dann kann man getrost mal fragen.
Gespräch einen Tag vor Weihnachten, es sind div. Feiertage, Ferien und es muss auch noch normal gearbeitet werden, sei es normal oder eilig (Verjährung!). Darüber hinaus hat der Partner gesagt, er müsse es sich genehmigen lassen. D.h. für Genehmigung oder Abstimmung braucht man wieder Leute, die ggf. nicht oder nur für Wichtiges erreichbar sind. Um sich das klar zu machen, muss man nicht Einstein sein. Nur, weil etwas bei manchen Läden flott geht, heißt das nicht, dass das der Normalfall ist, insbesondere wenn man unmittelbar vor der feiertagsintensivsten Zeit das Gespräch hat.
Und nein, ein Referendar oder normaler Berufsträger ist auch mit VB, Dr./LLM nicht so wichtig, dass man alles stehen und liegen lässt, selbst wenn man ihn haben will. I.Ü. haut man auch nicht direkt eine Absage per mail raus, außer, es war ein wirkliches Desaster, sondern man muss den Leuten auch mal Zeit zum Überlegen lassen.
Da Du ja wohl nicht zum 1.1. anfangen wolltest, gib den Leuten noch 5-10 Tage, dann kann man getrost mal fragen.
07.01.2021, 15:11
Naja, gibt eben schon Unterschiede. Habe auch mal nach einem Tag eine Einladung gehabt. Eine andere Kanzlei hat 1,5 Wochen gebraucht, da hatte ich das Angebot der ersten schon in der Tasche.
09.01.2021, 12:41
Hallo zusammen,
ich habe dann gestern per Mail die Absage bekommen. Als Begründung wurde angeführt, dass die zwei Tage, die ich bereit war neben dem Ref. zu arbeiten, zu wenig seien.
Das hab ich halt von Anfang an so in mein Profil geschrieben und es sollte eig auch klar sein, dass man da nicht noch 3 Tage + arbeiten kann und btw.auch nicht darf (in Hessen max. 50h/Monat und die waren mit 2 Tagen schon überschritten). Warum man mich dann überhaupt angeschrieben und eingeladen hat, versteh ich nicht. Aber ok, ich suche weiter...
ich habe dann gestern per Mail die Absage bekommen. Als Begründung wurde angeführt, dass die zwei Tage, die ich bereit war neben dem Ref. zu arbeiten, zu wenig seien.
Das hab ich halt von Anfang an so in mein Profil geschrieben und es sollte eig auch klar sein, dass man da nicht noch 3 Tage + arbeiten kann und btw.auch nicht darf (in Hessen max. 50h/Monat und die waren mit 2 Tagen schon überschritten). Warum man mich dann überhaupt angeschrieben und eingeladen hat, versteh ich nicht. Aber ok, ich suche weiter...
09.01.2021, 13:13
Die haben wohl einen gefunden, der mehr Tage macht. Du warst also nur noch Plan b
09.01.2021, 13:19
(09.01.2021, 13:13)Gast schrieb: Die haben wohl einen gefunden, der mehr Tage macht. Du warst also nur noch Plan b
Nicht zwingend. Hatte Mal ein Gespräch bei White & Case für ne WissMit Stelle, bei der ich in der Bewerbung ausdrücklich angegeben habe, dass von vornherein nur ein Zeitraum von vier Monaten möglich ist und ich wegen meines Schwerpunkts nur drei Tage pro woche arbeiten möchte. Die von White & Case fanden sich im Gespräch aber so geil und als das non-plus ultra am Markt, dass sie meinten, über die Anzahl der Wochenarbeitstage verhandeln zu können. Habe dann selbst das Gespräch beendet und bin gegangen.
Was ich damit sagen will: Manche Kanzleien finden sich so geil und sind so überzeugt von sich, dass sie passende Bewerber einladen und davon ausgehen, mehr Arbeitstage raushandeln zu können, weil sie eben so "geil" sind und jeder bestimmt zu ihnen möchte
09.01.2021, 13:37
(09.01.2021, 13:19)Gast schrieb:(09.01.2021, 13:13)Gast schrieb: Die haben wohl einen gefunden, der mehr Tage macht. Du warst also nur noch Plan b
Nicht zwingend. Hatte Mal ein Gespräch bei White & Case für ne WissMit Stelle, bei der ich in der Bewerbung ausdrücklich angegeben habe, dass von vornherein nur ein Zeitraum von vier Monaten möglich ist und ich wegen meines Schwerpunkts nur drei Tage pro woche arbeiten möchte. Die von White & Case fanden sich im Gespräch aber so geil und als das non-plus ultra am Markt, dass sie meinten, über die Anzahl der Wochenarbeitstage verhandeln zu können. Habe dann selbst das Gespräch beendet und bin gegangen.
Was ich damit sagen will: Manche Kanzleien finden sich so geil und sind so überzeugt von sich, dass sie passende Bewerber einladen und davon ausgehen, mehr Arbeitstage raushandeln zu können, weil sie eben so "geil" sind und jeder bestimmt zu ihnen möchte
Selbe Erfahrung habe ich bei Skadden gemacht.
Erst war es gar nicht so schlimm als Wiss Mit 3 Tage dort zu sein, dann hieß es : Also wir stellen unsere Wiss Mits nur blockweise ein.