13.09.2020, 15:31
Hallo ihr Lieben,
ich brauche euren Rat in folgender Angelegenheit:
Ich arbeite nun seit knapp 3 Monaten in einer mittelständischen Kanzlei. Ich habe mich trotz eines tatsächlich (gehaltstechnisch) besseren Angebotes für diese Kanzlei entschieden. Mir wurde von Beginn an erklärt, wie sehr man auf eine angemessene work Life Balance achte und wie gut die Stimmung im Team wäre.
Leider muss ich feststellen, dass die Kanzlei in letzter Zeit einen Kurswechsel verfolgt (u.a. Viele neue Anwälte etc) und wie sich dieser negativ auf die oben genannten Faktoren auswirkt.
Der Partner redet in einem sehr forschen, teilweise unverschämten Ton mit allen Angestellten, die Arbeitszeiten werden jede Woche länger und man merkt, dass die Mitarbeiter auch immer unzufriedener werden. Zudem gibt es strikte Bürozeiten, also flexibles Arbeiten, wie ursprünglich versprochen, gibt es leider nicht.
Jetzt meine Frage: ich könnte in der Probezeit natürlich die Reissleine ziehen und gehen. Allerdings muss ich aktuell erst auch etwas Neues finden. Wie macht ihr das, wenn ihr auf Suche seid und Gespräche führen wollt, aber aktuell in euerer Kanzlei eine Art Urlaubssperre ist??
Grüße :)
ich brauche euren Rat in folgender Angelegenheit:
Ich arbeite nun seit knapp 3 Monaten in einer mittelständischen Kanzlei. Ich habe mich trotz eines tatsächlich (gehaltstechnisch) besseren Angebotes für diese Kanzlei entschieden. Mir wurde von Beginn an erklärt, wie sehr man auf eine angemessene work Life Balance achte und wie gut die Stimmung im Team wäre.
Leider muss ich feststellen, dass die Kanzlei in letzter Zeit einen Kurswechsel verfolgt (u.a. Viele neue Anwälte etc) und wie sich dieser negativ auf die oben genannten Faktoren auswirkt.
Der Partner redet in einem sehr forschen, teilweise unverschämten Ton mit allen Angestellten, die Arbeitszeiten werden jede Woche länger und man merkt, dass die Mitarbeiter auch immer unzufriedener werden. Zudem gibt es strikte Bürozeiten, also flexibles Arbeiten, wie ursprünglich versprochen, gibt es leider nicht.
Jetzt meine Frage: ich könnte in der Probezeit natürlich die Reissleine ziehen und gehen. Allerdings muss ich aktuell erst auch etwas Neues finden. Wie macht ihr das, wenn ihr auf Suche seid und Gespräche führen wollt, aber aktuell in euerer Kanzlei eine Art Urlaubssperre ist??
Grüße :)
13.09.2020, 15:51
Gespräche am WE und nach Feierabend
13.09.2020, 15:57
13.09.2020, 16:05
13.09.2020, 16:10
Frei nehmen für Arzttermin?
13.09.2020, 17:04
13.09.2020, 17:36
(13.09.2020, 17:04)Gast schrieb:(13.09.2020, 16:05)Gast schrieb:(13.09.2020, 15:57)Gast schrieb:(13.09.2020, 15:51)Gast schrieb: Gespräche am WE und nach Feierabend
Am Wochenende? Wer macht das mit?
Die GKs arbeiten ja sowieso am WE.
Quatsch. Bei uns gabs never ein Gespräch am WE.
Einfach für Gespräche ein paar Tage krank melden. So macht das jeder vernünftige angestellte.
13.09.2020, 17:38
(13.09.2020, 17:36)Gast132 schrieb:(13.09.2020, 17:04)Gast schrieb:(13.09.2020, 16:05)Gast schrieb:(13.09.2020, 15:57)Gast schrieb:(13.09.2020, 15:51)Gast schrieb: Gespräche am WE und nach Feierabend
Am Wochenende? Wer macht das mit?
Die GKs arbeiten ja sowieso am WE.
Quatsch. Bei uns gabs never ein Gespräch am WE.
Einfach für Gespräche ein paar Tage krank melden. So macht das jeder vernünftige angestellte.
Wird natürlich schwierig, wenn man durch nen dummen Zufall erwischt wird.
13.09.2020, 17:53
Bei der Bewerbung darauf hinweisen, dass man eine andere Stelle und Urlaubssperre hat und fragen, ob sich ein Termin am Abend findet.
13.09.2020, 18:55
Termine nach Feierabend, Mittagspause oder halt morgens vor der Arbeit, das sollte doch nicht das Problem sein. Ansonsten hat man halt einen Behördentermin oder sonst was