21.08.2020, 12:24
(21.08.2020, 11:30)Gast schrieb:(21.08.2020, 10:42)Gast Gast schrieb:(21.08.2020, 09:05)Gast schrieb:(21.08.2020, 08:39)Gast Gast schrieb:(21.08.2020, 08:18)GastHE schrieb: Jup. Weil die sich verhalten wie Männer, um an ihren Job zu kommen. Und das wird dann oft als biestig / verbissen / zickig ausgelegt. Taffe / starke Frauen sind halt direkt unsympathisch.
Das habe ich bisher ganz anders erlebt. Zwei internationale Großkanzlei, in beiden waren die Partnerinnen super angenehm und empathisch. Es gibt übrigens auch männliche Partner, die totale Ärsche sind. Da schöbet es aber komischerweise niemand aufs Geschlecht. ;)
Warst du dort als Anwalt oder Nachwuchsjurist? Das macht nämlich einen gewaltigen Unterschied. Bei letzteren wird oft noch Werbung gemacht, das wahre Gesicht bekommen die selten zu sehen.
Alles, von WiMi bis Senior Associate. Und man bekommt ja auch als WiMi mit, wie der Associate ein Büro weiter behandelt wird. Weder Frauen noch Männer sind per se die besseren Chefs. Aber bei einem cholerischen Partner schreibt komischerweise keiner „Kein Wunder, was erwartest du von einem männlichen Chef.“ umgekehrt bei einer Chefin aber schon.
Wurden hier nicht alle schlechten Eigentschaften der Männlichkeit zugeschrieben?
"die weiblichen Chefs sind scheiße, weil sie sich wie Männer benehmen müssen, um Chefs zu werden"
Dass man das von einem männlichen Chef erwarten kann, scheint also so selbstverständlich zu sein, dass man es nicht mal mehr erwähnen muss ;D
Zum kotzen, dieser Männerhass!
21.08.2020, 13:43
(21.08.2020, 09:21)Gast schrieb: Bei Frauen wird auch oft erstmal geguckt, ob sie hübsch genug sind und dann nach Nase entschieden. War mal bei einer Kanzlei zum Gespräch, wo das Empfangspersonal schon aussah wie aus dem Modekatalog und dann stand auch online bei kununu, dass nach Aussehen eingestellt wird.
Und wo genau ist das Problem?
Würdest du als Verantwortlicher irgendeinen Golem am Empfang postieren und damit potentielle Mandanten verschrecken?
Klar, es geht nicht immer nur ums Aussehen, in diesem Fall hat ein einladendes Äußeres aber Vorteile. Nicht jeder ist für jede Stelle geeignet und es gibt ja auch genug im Backoffice zu tun.
21.08.2020, 14:04
(21.08.2020, 13:43)Gast schrieb:(21.08.2020, 09:21)Gast schrieb: Bei Frauen wird auch oft erstmal geguckt, ob sie hübsch genug sind und dann nach Nase entschieden. War mal bei einer Kanzlei zum Gespräch, wo das Empfangspersonal schon aussah wie aus dem Modekatalog und dann stand auch online bei kununu, dass nach Aussehen eingestellt wird.
Und wo genau ist das Problem?
Würdest du als Verantwortlicher irgendeinen Golem am Empfang postieren und damit potentielle Mandanten verschrecken?
Klar, es geht nicht immer nur ums Aussehen, in diesem Fall hat ein einladendes Äußeres aber Vorteile. Nicht jeder ist für jede Stelle geeignet und es gibt ja auch genug im Backoffice zu tun.
Die Golems kann man ja dann ins Hinterzimmer stecken, wo sie niemand sieht, nicht?
21.08.2020, 14:09
Es geht doch nur darum das jeder nunmal unterschiedliche Qualitäten hat.
Es wäre ja z.B auch unzweckmäßig, einen Menschen der stottert als Fußballkommentator einzusetzen.
Jeder muss nunmal mit den Karten auskommen die er bekommen hat. Ich werde wohl in diesem Leben auch nicht mehr auf dem Cover der Sports Illustrated landen.
Es wäre ja z.B auch unzweckmäßig, einen Menschen der stottert als Fußballkommentator einzusetzen.
Jeder muss nunmal mit den Karten auskommen die er bekommen hat. Ich werde wohl in diesem Leben auch nicht mehr auf dem Cover der Sports Illustrated landen.
21.08.2020, 14:15
(21.08.2020, 13:43)Gast schrieb:(21.08.2020, 09:21)Gast schrieb: Bei Frauen wird auch oft erstmal geguckt, ob sie hübsch genug sind und dann nach Nase entschieden. War mal bei einer Kanzlei zum Gespräch, wo das Empfangspersonal schon aussah wie aus dem Modekatalog und dann stand auch online bei kununu, dass nach Aussehen eingestellt wird.
Und wo genau ist das Problem?
Würdest du als Verantwortlicher irgendeinen Golem am Empfang postieren und damit potentielle Mandanten verschrecken?
Klar, es geht nicht immer nur ums Aussehen, in diesem Fall hat ein einladendes Äußeres aber Vorteile. Nicht jeder ist für jede Stelle geeignet und es gibt ja auch genug im Backoffice zu tun.
Das erinnert mich an den netflix Film "I feel pretty".
Es kommt auf die Ausstrahlung an.
21.08.2020, 14:22
(21.08.2020, 14:15)Gast schrieb:(21.08.2020, 13:43)Gast schrieb:(21.08.2020, 09:21)Gast schrieb: Bei Frauen wird auch oft erstmal geguckt, ob sie hübsch genug sind und dann nach Nase entschieden. War mal bei einer Kanzlei zum Gespräch, wo das Empfangspersonal schon aussah wie aus dem Modekatalog und dann stand auch online bei kununu, dass nach Aussehen eingestellt wird.
Und wo genau ist das Problem?
Würdest du als Verantwortlicher irgendeinen Golem am Empfang postieren und damit potentielle Mandanten verschrecken?
Klar, es geht nicht immer nur ums Aussehen, in diesem Fall hat ein einladendes Äußeres aber Vorteile. Nicht jeder ist für jede Stelle geeignet und es gibt ja auch genug im Backoffice zu tun.
Das erinnert mich an den netflix Film "I feel pretty".
Es kommt auf die Ausstrahlung an.
Das wiederum erinnert mich an ein Buch mit dem Titel:
„It doesn‘t matter of you‘re ugly, girls will like you for who you are.
- and other hilarious jokes you can tell yourself“
21.08.2020, 14:23
*if
21.08.2020, 15:37
(21.08.2020, 09:21)Gast schrieb: Ich hab auch das Gefühl, dass die meisten Personalleute sich bei der Ausschreibung für einen Rechtsanwaltsjob einen Idealmann vorstellen. In den Stellenanzeigen werden oft auch typisch männliche Eigenschaften gefordert wie Extrovertiertheit. Habe darüber mal einen Artikel gelesen. Kein Wunder, dass sich dann Frauen wie Männer verhalten, um als Anwältin Karriere zu machen.
Bei Frauen wird auch oft erstmal geguckt, ob sie hübsch genug sind und dann nach Nase entschieden. War mal bei einer Kanzlei zum Gespräch, wo das Empfangspersonal schon aussah wie aus dem Modekatalog und dann stand auch online bei kununu, dass nach Aussehen eingestellt wird.
Welche Kanzlei war das? In unserer GK wird anscheinend leider nach Qualifikation eingestellt :(
21.08.2020, 16:06
(21.08.2020, 14:04)Gast schrieb:(21.08.2020, 13:43)Gast schrieb:(21.08.2020, 09:21)Gast schrieb: Bei Frauen wird auch oft erstmal geguckt, ob sie hübsch genug sind und dann nach Nase entschieden. War mal bei einer Kanzlei zum Gespräch, wo das Empfangspersonal schon aussah wie aus dem Modekatalog und dann stand auch online bei kununu, dass nach Aussehen eingestellt wird.
Und wo genau ist das Problem?
Würdest du als Verantwortlicher irgendeinen Golem am Empfang postieren und damit potentielle Mandanten verschrecken?
Klar, es geht nicht immer nur ums Aussehen, in diesem Fall hat ein einladendes Äußeres aber Vorteile. Nicht jeder ist für jede Stelle geeignet und es gibt ja auch genug im Backoffice zu tun.
Die Golems kann man ja dann ins Hinterzimmer stecken, wo sie niemand sieht, nicht?
:D
21.08.2020, 16:10
(21.08.2020, 15:37)Gast3 schrieb:(21.08.2020, 09:21)Gast schrieb: Ich hab auch das Gefühl, dass die meisten Personalleute sich bei der Ausschreibung für einen Rechtsanwaltsjob einen Idealmann vorstellen. In den Stellenanzeigen werden oft auch typisch männliche Eigenschaften gefordert wie Extrovertiertheit. Habe darüber mal einen Artikel gelesen. Kein Wunder, dass sich dann Frauen wie Männer verhalten, um als Anwältin Karriere zu machen.
Bei Frauen wird auch oft erstmal geguckt, ob sie hübsch genug sind und dann nach Nase entschieden. War mal bei einer Kanzlei zum Gespräch, wo das Empfangspersonal schon aussah wie aus dem Modekatalog und dann stand auch online bei kununu, dass nach Aussehen eingestellt wird.
Welche Kanzlei war das? In unserer GK wird anscheinend leider nach Qualifikation eingestellt :(
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