Raue oder lindenpartners

[GastHE]

Als Mann sollte man zu lindenpartner gehen und als Frau zu Raue.
Wieso sind Teams mit Frauen insgesamt angenehmer? Es gibt ja auch zickige Frauen.
Manchmal sieht man an der Kasse, dass die Schlange bei einer mit einer Frau besetzten Kasse länger ist als die Kasse, die mit einem Mann besetzt ist. Ist das dieser angenehme Effekt von Frauen?

Frauen als Anwältinnen sind oft mega unangenehm.

Partnerinnen eigentlich immer! Habe nie anderes erlebt.

Jup. Weil die sich verhalten wie Männer, um an ihren Job zu kommen. Und das wird dann oft als biestig / verbissen / zickig ausgelegt. Taffe / starke Frauen sind halt direkt unsympathisch.

[Gast Gast]

Als Mann sollte man zu lindenpartner gehen und als Frau zu Raue.
Wieso sind Teams mit Frauen insgesamt angenehmer? Es gibt ja auch zickige Frauen.
Manchmal sieht man an der Kasse, dass die Schlange bei einer mit einer Frau besetzten Kasse länger ist als die Kasse, die mit einem Mann besetzt ist. Ist das dieser angenehme Effekt von Frauen?

Frauen als Anwältinnen sind oft mega unangenehm.

Partnerinnen eigentlich immer! Habe nie anderes erlebt.

Jup. Weil die sich verhalten wie Männer, um an ihren Job zu kommen. Und das wird dann oft als biestig / verbissen / zickig ausgelegt. Taffe / starke Frauen sind halt direkt unsympathisch.

 Das habe ich bisher ganz anders erlebt. Zwei internationale Großkanzlei, in beiden waren die Partnerinnen super angenehm und empathisch. Es gibt übrigens auch männliche Partner, die totale Ärsche sind. Da schöbet es aber komischerweise niemand aufs Geschlecht. ;)

[Gast]

Als Mann sollte man zu lindenpartner gehen und als Frau zu Raue.
Wieso sind Teams mit Frauen insgesamt angenehmer? Es gibt ja auch zickige Frauen.
Manchmal sieht man an der Kasse, dass die Schlange bei einer mit einer Frau besetzten Kasse länger ist als die Kasse, die mit einem Mann besetzt ist. Ist das dieser angenehme Effekt von Frauen?

Frauen als Anwältinnen sind oft mega unangenehm.

Partnerinnen eigentlich immer! Habe nie anderes erlebt.

Jup. Weil die sich verhalten wie Männer, um an ihren Job zu kommen. Und das wird dann oft als biestig / verbissen / zickig ausgelegt. Taffe / starke Frauen sind halt direkt unsympathisch.

Bei uns gab es zwei Partner in einem Bereich. Eine Frau, ein Mann. Die waren beide auf ihre Art völlig ungeeignet als Führungskräfte. Eine Frau, die die nächstbesten Leute anschreit, weil sie mit dem falschen Fuß aufgestanden ist oder jemand nicht schnell genug ihre mitten in der Nacht verschickten Mails beantworte. Der Mann, der Grüßen, höfliche Anrede oder sonstiges Sozialverhalten nicht praktiziert, aber dafür im Sekretariat oder gegenüber Dritten lautstark über eigene Teammitglieder lästert. Die sind beide als Partner für ungeeignet, völlig unabhängig vom Geschlecht.

Ihre höflichen Momente haben sich für den Mandantenkontakt aufgehoben.

[Gast]

Als Mann sollte man zu lindenpartner gehen und als Frau zu Raue.
Wieso sind Teams mit Frauen insgesamt angenehmer? Es gibt ja auch zickige Frauen.
Manchmal sieht man an der Kasse, dass die Schlange bei einer mit einer Frau besetzten Kasse länger ist als die Kasse, die mit einem Mann besetzt ist. Ist das dieser angenehme Effekt von Frauen?

Frauen als Anwältinnen sind oft mega unangenehm.

Partnerinnen eigentlich immer! Habe nie anderes erlebt.

Jup. Weil die sich verhalten wie Männer, um an ihren Job zu kommen. Und das wird dann oft als biestig / verbissen / zickig ausgelegt. Taffe / starke Frauen sind halt direkt unsympathisch.

 Das habe ich bisher ganz anders erlebt. Zwei internationale Großkanzlei, in beiden waren die Partnerinnen super angenehm und empathisch. Es gibt übrigens auch männliche Partner, die totale Ärsche sind. Da schöbet es aber komischerweise niemand aufs Geschlecht. ;)

Warst du dort als Anwalt oder Nachwuchsjurist? Das macht nämlich einen gewaltigen Unterschied. Bei letzteren wird oft noch Werbung gemacht, das wahre Gesicht bekommen die selten zu sehen.

[Gast]

Achja toll, ein weiterer Thread in dem der Frauenhass ausgebreitet wird. Die zurückgebliebenste Branche Deutschlands schlägt wieder zu.

[Gast]

Ich hab auch das Gefühl, dass die meisten Personalleute sich bei der Ausschreibung für einen Rechtsanwaltsjob einen Idealmann vorstellen. In den Stellenanzeigen werden oft auch typisch männliche Eigenschaften gefordert wie Extrovertiertheit. Habe darüber mal einen Artikel gelesen. Kein Wunder, dass sich dann Frauen wie Männer verhalten, um als Anwältin Karriere zu machen.
Bei Frauen wird auch oft erstmal geguckt, ob sie hübsch genug sind und dann nach Nase entschieden. War mal bei einer Kanzlei zum Gespräch, wo das Empfangspersonal schon aussah wie aus dem Modekatalog und dann stand auch online bei kununu, dass nach Aussehen eingestellt wird.

[Mhh]

Ich hatte sowohl Arschlöcher, als auch angenehme Vorgesetzte. Waren jeweils Frauen und Männer. Sobald mich einer angeschrien hat, hab ich zurück geschrien und hab gekündigt. Problematisch ist nicht das Geschlecht. Da sind die Deutschen leider noch in den 50igern hängen geblieben. Das Problem ist das Benehmen eines Menschen, egal ob Frau oder Mann. Wenn Männer meinen, sie seien die geilsten und Frauen meinen, sie müssten versuchen, ein Arschlochmann zu sein: Mir ist es egal. Behandelt doch jeden mit Respekt, als Führungsperson dann auch mit der nötigen strenge und Bestimmtheit. Aber Anschreien? Oder sich runtermachen lassen? Wer lässt denn sowas mit sich machen?

[Gast]

Ich hatte sowohl Arschlöcher, als auch angenehme Vorgesetzte. Waren jeweils Frauen und Männer. Sobald mich einer angeschrien hat, hab ich zurück geschrien und hab gekündigt. Problematisch ist nicht das Geschlecht. Da sind die Deutschen leider noch in den 50igern hängen geblieben. Das Problem ist das Benehmen eines Menschen, egal ob Frau oder Mann. Wenn Männer meinen, sie seien die geilsten und Frauen meinen, sie müssten versuchen, ein Arschlochmann zu sein: Mir ist es egal. Behandelt doch jeden mit Respekt, als Führungsperson dann auch mit der nötigen strenge und Bestimmtheit. Aber Anschreien? Oder sich runtermachen lassen? Wer lässt denn sowas mit sich machen?

Deswegen hab ich auch gekündigt. Die hatten es nicht verdient, meine Vorgesetzten sein zu dürfen :)

Ansonsten ist natürlich die Frage, wie schnell man in der gewünschten Ecke und dem Rechtsbereich ein passende Alternative findet. Nicht jeder hat da x-Alternativen. Und mancher Anfänger denkt im Zweifel, dass sei Normalzustand in einer großen Kanzlei, egal wo, bzw. will nicht nach wenigen Monaten wechseln.

[Gast Gast]

Frauen als Anwältinnen sind oft mega unangenehm.

Partnerinnen eigentlich immer! Habe nie anderes erlebt.

Jup. Weil die sich verhalten wie Männer, um an ihren Job zu kommen. Und das wird dann oft als biestig / verbissen / zickig ausgelegt. Taffe / starke Frauen sind halt direkt unsympathisch.

 Das habe ich bisher ganz anders erlebt. Zwei internationale Großkanzlei, in beiden waren die Partnerinnen super angenehm und empathisch. Es gibt übrigens auch männliche Partner, die totale Ärsche sind. Da schöbet es aber komischerweise niemand aufs Geschlecht. ;)

Warst du dort als Anwalt oder Nachwuchsjurist? Das macht nämlich einen gewaltigen Unterschied. Bei letzteren wird oft noch Werbung gemacht, das wahre Gesicht bekommen die selten zu sehen.

Alles, von WiMi bis Senior Associate. Und man bekommt ja auch als WiMi mit, wie der Associate ein Büro weiter behandelt wird. Weder Frauen noch Männer sind per se die besseren Chefs. Aber bei einem cholerischen Partner schreibt komischerweise keiner „Kein Wunder, was erwartest du von einem männlichen Chef.“ umgekehrt bei einer Chefin aber schon.

[Gast]

Partnerinnen eigentlich immer! Habe nie anderes erlebt.

Jup. Weil die sich verhalten wie Männer, um an ihren Job zu kommen. Und das wird dann oft als biestig / verbissen / zickig ausgelegt. Taffe / starke Frauen sind halt direkt unsympathisch.

 Das habe ich bisher ganz anders erlebt. Zwei internationale Großkanzlei, in beiden waren die Partnerinnen super angenehm und empathisch. Es gibt übrigens auch männliche Partner, die totale Ärsche sind. Da schöbet es aber komischerweise niemand aufs Geschlecht. ;)

Warst du dort als Anwalt oder Nachwuchsjurist? Das macht nämlich einen gewaltigen Unterschied. Bei letzteren wird oft noch Werbung gemacht, das wahre Gesicht bekommen die selten zu sehen.

Alles, von WiMi bis Senior Associate. Und man bekommt ja auch als WiMi mit, wie der Associate ein Büro weiter behandelt wird. Weder Frauen noch Männer sind per se die besseren Chefs. Aber bei einem cholerischen Partner schreibt komischerweise keiner „Kein Wunder, was erwartest du von einem männlichen Chef.“ umgekehrt bei einer Chefin aber schon.

Wurden hier nicht alle schlechten Eigentschaften der Männlichkeit zugeschrieben?
"die weiblichen Chefs sind scheiße, weil sie sich wie Männer benehmen müssen, um Chefs zu werden"
Dass man das von einem männlichen Chef erwarten kann, scheint also so selbstverständlich zu sein, dass man es nicht mal mehr erwähnen muss ;D