Azur Top 100 - Insiderwissen

[Anwalt]

Top10 Azur? Lass mich raten: Bird&Bird, CMS oder Hogan?


Hengeler soll ja eher Richtung 70 gehen und dass man bei Allen&Overtime auch nur als Referendar vor 8 rauskommt, halte ich für ein Gerücht.

Aber ihr habt schon Recht, es gibt ganz angenehme Buden, die (fast) genauso viel zahlen wie die amerikanischen Arbeitslager.

Und wenn es CMS oder Hogan wäre? Dort bekommt man auch über 100k und wenn man dafür gegen 19 Uhr rauskommt, warum um Himmels willen, sollte jemand stattdessen zu Milbank gehen? Wegen 500 € netto mehr im Monat? Dann ist man auch selbst Schuld

[Gast]

Top10 Azur? Lass mich raten: Bird&Bird, CMS oder Hogan?


Hengeler soll ja eher Richtung 70 gehen und dass man bei Allen&Overtime auch nur als Referendar vor 8 rauskommt, halte ich für ein Gerücht.

Aber ihr habt schon Recht, es gibt ganz angenehme Buden, die (fast) genauso viel zahlen wie die amerikanischen Arbeitslager.

Und wenn es CMS oder Hogan wäre? Dort bekommt man auch über 100k und wenn man dafür gegen 19 Uhr rauskommt, warum um Himmels willen, sollte jemand stattdessen zu Milbank gehen? Wegen 500 € netto mehr im Monat? Dann ist man auch selbst Schuld

Ich kenne auch Leute, die bei Hogan regelmäßig bis 22 Uhr sitzen. 19 Uhr ist doch sehr illusorisch. Das dürfte die absolute Ausnahme sein.

[Gast1]

Top10 Azur? Lass mich raten: Bird&Bird, CMS oder Hogan?


Hengeler soll ja eher Richtung 70 gehen und dass man bei Allen&Overtime auch nur als Referendar vor 8 rauskommt, halte ich für ein Gerücht.

Aber ihr habt schon Recht, es gibt ganz angenehme Buden, die (fast) genauso viel zahlen wie die amerikanischen Arbeitslager.

Und wenn es CMS oder Hogan wäre? Dort bekommt man auch über 100k und wenn man dafür gegen 19 Uhr rauskommt, warum um Himmels willen, sollte jemand stattdessen zu Milbank gehen? Wegen 500 € netto mehr im Monat? Dann ist man auch selbst Schuld

Bin da bei dir.

[Gast]

Naja nun ist das Gehalt nicht für jeden das einzig ausschlaggebende Kriterium. Arbeitsatmosphäre, Kollegen und Mandate mögen daneben auch eine Rolle spielen.

[Gastgast]

Also ich habe noch relativ wenig Erfahrungswerte, kenne aus meinem Ref. bei zwei verschiedenen GKs in Düsseldorf so als "normale" Feierabendzeiten 20h bis 22h. Wobei 22h eher 1-2 Tage die Woche anfällt.

Um sich der Frage aber auch nochmal anders zu nähern:
Ich weiß, dass das YourLink Modell von Linklaters, also 40 Stunden die Woche zu 80k Jahresgehalt in der Regel auch so gelebt wird.
80k bei 52 Wochen zu je 40 Std. macht einen Brutto-Stundenlohn von 38,46 €.
Angenommen man verdient 120k für das normale Modell, würde das bei 60 Std. die Woche einen Stundenlohn von 40 € ausmachen. 
Unter der Annahme, dass beide in etwa gleich bezahlt werden muss der Vollzeit-Ass. also schon 60 Std. die Woche ran... Was regelmäßige Arbeitszeiten von circa 9-21h plus ggf. Pause bedeutet. 

Und allen in GKs die früher Feierabend haben, habt ihr gut gemacht :exclamation:

[Gast]

Die in Azur genannte Gehaltszahl zu Bird & Bird wird aber nicht jedem gezahlt, was auch explizit in der dortigen Kanzleibeschreibung steht. Ein Kollege von mir hat sich vor rund drei Jahren mit Doppel-VB dort beworben und ihm wurden nach seiner Aussage 80k angeboten, was er abgelehnt hat. Demnach dürften diejenigen, die mit Doppel-B sich dort bewerben, vermutlich eher noch weniger bekommen. Bis man dort die 100k erreicht hat, muss man dann womöglich erst vier, fünf Jahre durchhalten.

Wie es bei CMS und bei Hogan aussieht, weiß ich nicht.

[Gast]

CMS ist einheitlich 100 000 für Einsteiger. Die Ami Kanzleien zahlen ja nicht freiwillig weit über GK Schnitt. Das hat schon seine Gründe wieso bei normaler Vergütung keiner hin geht.

[Gast]

Hogan ist 110-120', je nach Master/Doktor etc

[Gast1]

CMS ist einheitlich 100 000 für Einsteiger. Die Ami Kanzleien zahlen ja nicht freiwillig weit über GK Schnitt. Das hat schon seine Gründe wieso bei normaler Vergütung keiner hin geht.

Sie können einfach über das Gehalt besser hebeln weil sie kaum Berufseinsteiger haben.

[Mein erster und letzter Post in diesem Thread]

Oh Mann, here we go again... :rolleyes:  Die immer und immer wieder aufkeimende Diskussion zwischen GK-Arbeitszeiten und -Verdienst. Natürlich sind wieder alle Meinungen und/oder Erfahrungen vertreten, von „Die meisten arbeiten min. bis 23 Uhr“ bis „Ich verdiene 140k und komme abends um 19 Uhr raus“ sowie alle Grautöne dazwischen. Und auch hier wird es wieder keine „Einigung“ geben. Na dann: Prost! Bis zur nächsten Diskussion.