16.07.2024, 21:55
Hallo,
- ich bin aktuelle Wimi in einer GK und das ganze Wimi/Ref Team (sind relativ viele) sind nicht sehr gut ausgelastet. Das ganze ich jetzt seit 3 Monaten so und klar es gibt immer mal spitzen, aber ist es normal das man mal 3 Wochen am Stück kaum was zu tun? Und das gilt für alle Wimis in unserem Team.
ist meine erste Stelle und freue mich auf den Austausch
17.07.2024, 08:54
Hi,
ich bin seit knapp 2 Jahren WiMi und kann nur sagen, dass das in größeren Einheiten zumindest vorübergehend normal ist, wobei ich 3 Monate recht lang finde.
Ich war zunächst in einer kleineren Kanzlei bei schlechter Bezahlung und da hatte ich nicht 1h Leerlauf und die Partner waren stets bemüht mich zu beschäftigen und mir auch Feedback zu geben.
Des Geldes wegen bin ich schon etwas länger bei einer größeren Kanzlei und hab auch hier Tage, bei denen ich maximal 1 oder 2 Stunden zu tun habe. Diese Erfahrung haben auch Bekannte in anderen Kanzleien gemacht. Meine Vermutung ist, dass insb. die jüngeren Anwälte Probleme damit haben, Arbeit zu delegieren (schließlich wollen Sie selbst auf ihre Billables kommen). Die älteren Anwälte delegieren dann im Regelfall auf die jüngeren Anwälte, weshalb bei uns WiMis dann nicht ganz so viel ankommt. Dagegen hilft auch nicht das Typische "Ich habe noch Kapazitäten" in einem Gruppenchat. Ich persönlich fahre am besten damit, wenn ich persönlich bei den Anwälten kurz vorbeischaue und frage, ob ich noch irgendwie unterstützen kann. Dann findet sich plötzlich doch eine Aufgabe, die bislang aufgeschoben worden ist.
ich bin seit knapp 2 Jahren WiMi und kann nur sagen, dass das in größeren Einheiten zumindest vorübergehend normal ist, wobei ich 3 Monate recht lang finde.
Ich war zunächst in einer kleineren Kanzlei bei schlechter Bezahlung und da hatte ich nicht 1h Leerlauf und die Partner waren stets bemüht mich zu beschäftigen und mir auch Feedback zu geben.
Des Geldes wegen bin ich schon etwas länger bei einer größeren Kanzlei und hab auch hier Tage, bei denen ich maximal 1 oder 2 Stunden zu tun habe. Diese Erfahrung haben auch Bekannte in anderen Kanzleien gemacht. Meine Vermutung ist, dass insb. die jüngeren Anwälte Probleme damit haben, Arbeit zu delegieren (schließlich wollen Sie selbst auf ihre Billables kommen). Die älteren Anwälte delegieren dann im Regelfall auf die jüngeren Anwälte, weshalb bei uns WiMis dann nicht ganz so viel ankommt. Dagegen hilft auch nicht das Typische "Ich habe noch Kapazitäten" in einem Gruppenchat. Ich persönlich fahre am besten damit, wenn ich persönlich bei den Anwälten kurz vorbeischaue und frage, ob ich noch irgendwie unterstützen kann. Dann findet sich plötzlich doch eine Aufgabe, die bislang aufgeschoben worden ist.
17.07.2024, 19:02
Danke für deine Antwort!
Wie oft kommen diese Tage vor, an denen du nicht so viel zu tun hast?
Wie oft kommen diese Tage vor, an denen du nicht so viel zu tun hast?
18.07.2024, 08:36
(17.07.2024, 19:02)WissMit12 schrieb: Danke für deine Antwort!
Wie oft kommen diese Tage vor, an denen du nicht so viel zu tun hast?
Das kann man natürlich nicht pauschal beantworten, aber grob geschätzt würde ich von ca. 20-30% der Anwesenheit ausgehen.
(Ich hab vor kurzen die Anzahl an Arbeitstagen reduziert, seitdem ist das weniger geworden).
Ich würde dir empfehlen das Problem einmal mit deinem Chef kurz zu besprechen. Bei uns ist es z.B. kein Problem, wenn wir die Leerlaufzeiten dann anderweitig (auch für private Angelegenheiten) nutzen. Wir sollen dann halt nur bereit sein, wenn dann kurzfristig doch was anfällt.
05.08.2024, 21:59
Da sieht man mal, wie unterschiedlich diese Stellen sind, schon eine Stunde als WissMit nichts zu tun zu haben kommt bei uns seltenst vor 