Gehaltskrieg nächste Runde - auch hier?

[AberratioInvictus]

Vielleicht auch, weil es in Stuttgart im Vgl. zu Frankfurt oder München nicht sonderlich viele Optionen gibt, in einer GK zu arbeiten.

fair enough, an den Standorten in der relativen Peripherie kann ichs nachvollziehen (Köln, Leipzig, Stuttgart), aber wie schaffen dies, immer noch nen riesigen Turm in Frankfurt mit Leuten zu füllen, an dem ich jeden Tag vorbei laufe...

Da gibt es, wie erwähnt, einiges was wohl mit hineinspielt: Arbeitszeiten, die Teams, die Partner, in Frankfurt auch die gute Kantine, und was ich nicht unterschätzen würde, sind auch die Mandate: Porsche etwa im Arbeitsrecht, die großen Inso-Verfahren, übergreifend die Beratung im Energiebereich (LNG, Anlagenbau, Gazprom Germania), jetzt auch im M&A-Bereich etwa Uniper, da sind auch rechtlich spannende Sachen dabei. Und im Kern ist CMS unter den deutschen Kanzleien auch die internationalste, was Zusammenarbeit, aber auch die Möglichkeit von Secondments angeht.

[Mario_1993]

Am Ende ist die Arbeitgeberwahl sicher eine Gesamtpaketentscheidung. 

[Dauergast_]

Sind die Notenvoraussetungen bei CMS in Ballungsgebieten (FFM, München, Düsseldorf) denn tatsächlich geringer als z.B. bei A&O, DLA oder Noerr?

[KeineAhnung85]

Sind die Notenvoraussetungen bei CMS in Ballungsgebieten (FFM, München, Düsseldorf) denn tatsächlich geringer als z.B. bei A&O, DLA oder Noerr?

jop, mit 8+ und paar netten Worten bist du dabei. Und er ist chilliger als bei AO oder Noerr. Als bei den Amis sowieso.

[Mario_1993]

Mit 8+ kommt man doch mittlerweile fast überall rein.

[KeineAhnung85]

glaube nicht, dass eine Kanzlei, der 145.000+ zahlt mit 8+ einfach so einstellt. Vllt an ehemalige Refendare. 
und dann buckelt man halt.

CMS ist lauer 9-20 Uhr Job. 

[CM21]

glaube nicht, dass eine Kanzlei, der 145.000+ zahlt mit 8+ einfach so einstellt. Vllt an ehemalige Refendare. 
und dann buckelt man halt.

CMS ist lauer 9-20 Uhr Job. 

Auf welche Praxisgruppe(n) bezieht sich dein eigener/fremder Erfahrungswert?

[Ihrist]

glaube nicht, dass eine Kanzlei, der 145.000+ zahlt mit 8+ einfach so einstellt. Vllt an ehemalige Refendare. 
und dann buckelt man halt.

CMS ist lauer 9-20 Uhr Job. 

Also 9 bis 20 Uhr kann ich so auf keinen Fall bestätigen. Die Arbeitszeiten liegen eher bei 8 bis 22/23 Uhr, wobei viele Abends ins Homeoffice wechseln. Da kann man gerade als Referendar schon den Eindruck bekommen, dass die Arbeitszeiten im Vergleich zum Gehalt eher gut sind ;)
Liegt unter anderem auch daran, dass die Teams notorisch unterbesetzt sind und keine Leute eingestellt/gefunden werden.

[CM21]

glaube nicht, dass eine Kanzlei, der 145.000+ zahlt mit 8+ einfach so einstellt. Vllt an ehemalige Refendare. 
und dann buckelt man halt.

CMS ist lauer 9-20 Uhr Job. 

Also 9 bis 20 Uhr kann ich so auf keinen Fall bestätigen. Die Arbeitszeiten liegen eher bei 8 bis 22/23 Uhr, wobei viele Abends ins Homeoffice wechseln. Da kann man gerade als Referendar schon den Eindruck bekommen, dass die Arbeitszeiten im Vergleich zum Gehalt eher gut sind ;)
Liegt unter anderem auch daran, dass die Teams notorisch unterbesetzt sind und keine Leute eingestellt/gefunden werden.

 Auf welche Praxisgruppen/ Rechtsgebiete beziehst du dich? Oder meinst du durchweg ist es so?

[r2d2]

Ja, 2000 Billables und dann Bonus auf unterster Stufe, also 10k?

Wäre spannend, ob das wirklich so ist. Erscheint mir eher unwahrscheinlich, dass CMS (wesentlich) höhere Anforderungen an den Bonus stellt als einschlägige US-Kanzleien.