Berufseinstieg als Anwalt; Nur Absagen; Düsseldorf

[Lelele]

für welches Rechtsgebiet hast du dich initiativ beworben? Ich kriege mit 2x9 aktuell eine Menge an Anfragen von Headhuntern für GKs.

IP/IT. Und Headhunter erzählen gerne viel, wenn der Tag lang ist

[Freidenkender]

ich kann nicht sagen, was gerade bei Anwälten abgeht, aber wir als Unternehmen stellen gerade fest, dass die Situation bei Juristen sich etwas entspannt. Habe gerade eine Kollegin im Arbeitsrecht eingestellt und obwohl stepstone die Stelle finanziell deutlich zu gering bewertet hatte, hatte ich echt die Auswahl. z.B. reichlich Kollegen mit Berufserfahrung und Fachanwaltstiteln. Das war 2021 bei der letzten Ausschreibung anders. 

Gleiche Erfahrung hat mein Kollege als Leiter Recht gemacht. Also vielleicht ist gerade einfach eine etwas andere Phase als noch vor einem Jahr

[Humpa]

Ich hab den Eindruck, dass zum Einen die (transaktionslastigen) GKen in ihrer Personalpolitik recht restriktive sind, so dass ein paar Anwälte mehr ins Unternehmen wechseln wollen als vor noch vor kurzem, und zum anderen die Wechselbereitschaft von Unternehmensjuristen derzeit viel höher ist als vor 2 Jahren, gerade auch um trotz Inflation real mehr zu bekommen und von gestiegenen Gehältern zu profitieren. Auf der anderen Seite scheint die Nachfrage nach Juristen auf Seite der Unternehmen hoch. Denke mal, sobald Inflation und Zinsen wieder sinken, wird sich auch der Arbeitsmarkt aus Arbeitgebersicht wieder verschärfen.

[guga]

Denke auch, dass der ÖD wieder attraktiver wird, wenn die Gewerkschaft da auch 10% Erhöhung erkämpft und das auf die Beamte übertragen wird.

[Egal]

Denke auch, dass der ÖD wieder attraktiver wird, wenn die Gewerkschaft da auch 10% Erhöhung erkämpft und das auf die Beamte übertragen wird.

Der Tarifabschluss für den öD hat bereits im April stattgefunden: 200 Euro und anschließend 5,5%.
Nächstes Jahr wird es erst Recht keine 10% mehr geben.

[F123]

Für den ÖD der Länder steht der Abschluss noch aus, und auf den wird es ankommen für die Justiz und die Landesverwaltungen.

[Egal]

Für den ÖD der Länder steht der Abschluss noch aus, und auf den wird es ankommen für die Justiz und die Landesverwaltungen.

Auch bei dem wird es aber keine 10% geben. Verdi hatte bei uns (Privatwirtschaft) 13% gefordert, geworden sind es laut denen 10,5 %. Vergessen haben sie dabei aber wohl, dass diese 10,5 % auf zwei Jahre gesplittet werden ;-)
Wir bekommen dieses Jahr 6% mehr plus Inflationsausgleichsprämie und das ist, was ich so an Tarifabschlüssen der letzten Monate mitbekommen habe, eins der höchsten Ergebnisse.

[Chill3r]

Denke auch, dass der ÖD wieder attraktiver wird, wenn die Gewerkschaft da auch 10% Erhöhung erkämpft und das auf die Beamte übertragen wird.

Der Tarifabschluss für den öD hat bereits im April stattgefunden: 200 Euro und anschließend 5,5%.
Nächstes Jahr wird es erst Recht keine 10% mehr geben.

Dabei unterschlägst du allerdings zwei Dinge, zum einen die 3000 € steuerfreie Prämie und das die Tabellenentgelte pauschal um 200 € erhöht werden und darauf die 5,5 % Steigerung kommt, je nach Entgeltgruppe macht das eine effektive Steigerung von min 9% (höchste Tarifgruppe) bis max 16 % (geringste Tarifgruppe).

Wenn die Verhandlungen auf Landesebene weit darunter bleiben wird sich das mE nicht verkaufen lassen.

[Ri_BW]

Zumal das der TVöD war und nicht der TV-L.

[Chill3r]

Zumal das der TVöD war und nicht der TV-L.

So ist es.
Schätze mal, dass beim TV-L ein ähnlicher Abschluss kommen wird.

Letztendlich hat man das wahrscheinlich extra etwas instransparent geregelt, sodass in der Öffentlichkeit eben nicht hängen bleibt, dass der ÖD teilweise 15 % mehr bekommt. Ist schon ein Problem des ÖD, dass wenn man hier die Arbeitsbedingungen deutlich verbessert diejenigen jammern die es bezahlen und andersrum jammern diejenigen die dort arbeiten bzw dann gerade nicht arbeiten...