20.10.2022, 23:29
Es wird keine offizielle Meldung aufgrund von kartellrechtlichen Implikationen geben (no joke). Die Erhöhung zum 1.11. wird aber trotzdem stattfinden, auch wenn sich die Partnerschaft in einigen Details wohl noch uneinig sei, da insbesondere die Bonusstruktur überarbeitet werden soll.
21.10.2022, 00:39
(20.10.2022, 23:29)whoiselijah schrieb: Es wird keine offizielle Meldung aufgrund von kartellrechtlichen Implikationen geben (no joke). Die Erhöhung zum 1.11. wird aber trotzdem stattfinden, auch wenn sich die Partnerschaft in einigen Details wohl noch uneinig sei, da insbesondere die Bonusstruktur überarbeitet werden soll.
LOL. Das habt ihr euch doch bei ner Flasche Rotwein ausgedacht.
21.10.2022, 08:28
Aufgrund kartellrechtlicher Implikationen wird auch die Belegschaft von der Gehaltserhöhung keine Kenntnis erlangen.
Das Mehrgehalt wird nicht an die Mitarbeiter ausgekehrt, sondern auf für die Mitarbeiter auf den Virgin Islands eröffneten Konten verwahrt.
Die v.g. kartellrechtlichen Implikationen haben ebenfalls zur Folge, dass die Mitarbeiter erst 15 Jahre nach ihrem Ausscheiden bei FBD von den Konten auf den Virgin Islands in Kenntnis gesetzt werden dürfen und ihnen die Verfügungsgewalt über diese übertragen wird.
Das Mehrgehalt wird nicht an die Mitarbeiter ausgekehrt, sondern auf für die Mitarbeiter auf den Virgin Islands eröffneten Konten verwahrt.
Die v.g. kartellrechtlichen Implikationen haben ebenfalls zur Folge, dass die Mitarbeiter erst 15 Jahre nach ihrem Ausscheiden bei FBD von den Konten auf den Virgin Islands in Kenntnis gesetzt werden dürfen und ihnen die Verfügungsgewalt über diese übertragen wird.
21.10.2022, 10:18
Leider hat die erneute kartellrechtliche Prüfung ergeben, dass das Gehaltsplus an die Partner ausgeschüttet werden muss..
22.10.2022, 22:33
ja, dann kann man nichts machen, wir haben ja alles versucht und geprüft ?. Aber wer bezahlt den Aufwand für die Prüfung ? - Veranlasserprinzip? Asssociates - Zeit für eine Gehaltskürzung würde ich sagen ?
02.11.2022, 22:12
08.11.2022, 15:26
Man hört, dass FBD auf 150k plus 5k Signing Bonus im 1. Jahr erhöht hat. Im zweiten Jahr soll es 160k geben. Kann das jemand bestätigen? Wurde bei LL nochmal etwas mitgeteilt nach der Mail, dass man das Vergütungssystem überarbeite?
08.11.2022, 22:45
(08.11.2022, 15:26)FFM-Lawyer schrieb: Man hört, dass FBD auf 150k plus 5k Signing Bonus im 1. Jahr erhöht hat. Im zweiten Jahr soll es 160k geben. Kann das jemand bestätigen? Wurde bei LL nochmal etwas mitgeteilt nach der Mail, dass man das Vergütungssystem überarbeite?
Dann hätten sie ja endlich zur "unfähigen" Konkurrenz aufgeschlossen...Respekt!
09.11.2022, 17:16