07.08.2022, 21:48
(07.08.2022, 19:00)Lawyer_NRW schrieb:(07.08.2022, 18:36)Gast schrieb:(07.08.2022, 18:18)Gast schrieb: Deckt sich aber mit meinen Erfahrungen (abgesehen von dem Arbeitszeitkram, das war erwartbar) auch mit meiner Zeit bei HM. Partner die erwarten, das man von Tag 1 alles weiß und bei Rückfragen genervt reagieren. Null feedback, null Ausbildung. Nur zugeschüttet mit Arbeit.
Kommt natürlich sehr auf die konkreten Personen an, aber denke, dass das (leider) in der Tendenz jedenfalls kein absoluter Ausnahmefall sein wird.
Es hat schon seinen Grund, weshalb, obwohl in keiner Praxisgruppe Vorerfahrung nötig sein soll, die Wenigen, die noch nie in der GK waren, ins M&A gehen. Für eine DD braucht man nun wirklich keine Vorerfahrung geschweige denn eine juristische Ausbildung.
Verstehe ich nicht…geht es bei einer DD nicht darum Risiken zu erkennen und darauf hinzuweisen?
Ein dressierter Affe erkennt bei der Prüfung der Stellplatzmietverträge eines share Deal über ein Einkaufszentrum, dass bei der Hälfte der Verträge Unterschriften fehlen. DD ist eine Masse an Dokumenten, der 1st yeah prüft nicht alleine den Gesellschaftsvertrag des Targets.
08.08.2022, 10:47
Hier wird so viel Mist erzählt, dass ich es einfach nicht so stehen lassen kann. Wenn die ganzen GKs damit werben, dass sie Ihre Assos so toll ausbilden, in Wirklichkeit aber keine Zeit und gar keine Möglichkeiten bieten, ist das letztlich sogar STRAFBARER BETRUG!
Ich sehe mir das jetzt noch weiter an, werde aber auf jede Kritik meines Chefs auf das Vorstellungsgespräch hinweisen, in dem es hiess, dass in aller Regel vor 20 Uhr Schluss ist. Für mehr werde ich nicht bezahlt und mehr mache ich auch nicht.
Ich sehe mir das jetzt noch weiter an, werde aber auf jede Kritik meines Chefs auf das Vorstellungsgespräch hinweisen, in dem es hiess, dass in aller Regel vor 20 Uhr Schluss ist. Für mehr werde ich nicht bezahlt und mehr mache ich auch nicht.
08.08.2022, 11:13
(08.08.2022, 10:47)GKler :( schrieb: Hier wird so viel Mist erzählt, dass ich es einfach nicht so stehen lassen kann. Wenn die ganzen GKs damit werben, dass sie Ihre Assos so toll ausbilden, in Wirklichkeit aber keine Zeit und gar keine Möglichkeiten bieten, ist das letztlich sogar STRAFBARER BETRUG!
Ich sehe mir das jetzt noch weiter an, werde aber auf jede Kritik meines Chefs auf das Vorstellungsgespräch hinweisen, in dem es hiess, dass in aller Regel vor 20 Uhr Schluss ist. Für mehr werde ich nicht bezahlt und mehr mache ich auch nicht.
Das ist doch Satire?
Falls nicht, versetz dich mal in die Leute rein, von denen du Ausbildung verlangst. Während du versuchst ein Teilzeit Modell bei Vollzeit Bezahlung durchzudrücken, holen die das Geld rein mit dem dein stattliches Gehalt bezahlt wird. Nein, als First year holst du das nicht selbst rein, schon gar nicht bis 19h. Frag mal deine normal arbeitenden Kollegen wie sie das mit der Ausbildung nicht sehen, würde mich nicht wundern wenn man sich für die mehr Zeit nimmt.
08.08.2022, 11:15
(08.08.2022, 10:47)GKler :( schrieb: Hier wird so viel Mist erzählt, dass ich es einfach nicht so stehen lassen kann. Wenn die ganzen GKs damit werben, dass sie Ihre Assos so toll ausbilden, in Wirklichkeit aber keine Zeit und gar keine Möglichkeiten bieten, ist das letztlich sogar STRAFBARER BETRUG!
Ich sehe mir das jetzt noch weiter an, werde aber auf jede Kritik meines Chefs auf das Vorstellungsgespräch hinweisen, in dem es hiess, dass in aller Regel vor 20 Uhr Schluss ist. Für mehr werde ich nicht bezahlt und mehr mache ich auch nicht.
Kritik deines Chefs? Man wird dir halt einen Wechsel „nahelegen“, sonst halt Probezeit Kündigung. Wer keine Zeit für Ausbildung hat, hat die erst recht nicht für solche Diskussionen
08.08.2022, 11:26
Frag mich wer hier Satire macht. 50h Woche als Teilzeit sehen Ich bin im 4. Monat und habe noch nichts Richtung Trennung gehört. Habe auch gehört dass das fast nie vorkommt weil sehr schwierig für den Partner zu rechtfertigen. Ich bin am überlegen einfach "durchzuhalten" und mein Konzept 2-3 Jahre zu machen.
Übrigens hiess es auch, dass man keine zwingenden Vorkenntnisse braucht. Wie soll man dann gleich Fälle lösen können? Irgendwas stimmt doch im Konzept allgemein nicht.
Übrigens hiess es auch, dass man keine zwingenden Vorkenntnisse braucht. Wie soll man dann gleich Fälle lösen können? Irgendwas stimmt doch im Konzept allgemein nicht.
08.08.2022, 11:33
(08.08.2022, 10:47)GKler :( schrieb: Hier wird so viel Mist erzählt, dass ich es einfach nicht so stehen lassen kann. Wenn die ganzen GKs damit werben, dass sie Ihre Assos so toll ausbilden, in Wirklichkeit aber keine Zeit und gar keine Möglichkeiten bieten, ist das letztlich sogar STRAFBARER BETRUG!
Ich sehe mir das jetzt noch weiter an, werde aber auf jede Kritik meines Chefs auf das Vorstellungsgespräch hinweisen, in dem es hiess, dass in aller Regel vor 20 Uhr Schluss ist. Für mehr werde ich nicht bezahlt und mehr mache ich auch nicht.
Wenn du wirklich denkst, dass das unter Betrug fällt, dann ist die GK sicher sehr traurig, wenn du gehst.
08.08.2022, 11:41
(08.08.2022, 10:47)GKler :( schrieb: Hier wird so viel Mist erzählt, dass ich es einfach nicht so stehen lassen kann. Wenn die ganzen GKs damit werben, dass sie Ihre Assos so toll ausbilden, in Wirklichkeit aber keine Zeit und gar keine Möglichkeiten bieten, ist das letztlich sogar STRAFBARER BETRUG!
Ich sehe mir das jetzt noch weiter an, werde aber auf jede Kritik meines Chefs auf das Vorstellungsgespräch hinweisen, in dem es hiess, dass in aller Regel vor 20 Uhr Schluss ist. Für mehr werde ich nicht bezahlt und mehr mache ich auch nicht.
In welchem Bereich arbeitest du denn?
08.08.2022, 11:46
(08.08.2022, 11:13)Gast schrieb:(08.08.2022, 10:47)GKler :( schrieb: Hier wird so viel Mist erzählt, dass ich es einfach nicht so stehen lassen kann. Wenn die ganzen GKs damit werben, dass sie Ihre Assos so toll ausbilden, in Wirklichkeit aber keine Zeit und gar keine Möglichkeiten bieten, ist das letztlich sogar STRAFBARER BETRUG!
Ich sehe mir das jetzt noch weiter an, werde aber auf jede Kritik meines Chefs auf das Vorstellungsgespräch hinweisen, in dem es hiess, dass in aller Regel vor 20 Uhr Schluss ist. Für mehr werde ich nicht bezahlt und mehr mache ich auch nicht.
Das ist doch Satire?
Falls nicht, versetz dich mal in die Leute rein, von denen du Ausbildung verlangst. Während du versuchst ein Teilzeit Modell bei Vollzeit Bezahlung durchzudrücken, holen die das Geld rein mit dem dein stattliches Gehalt bezahlt wird. Nein, als First year holst du das nicht selbst rein, schon gar nicht bis 19h. Frag mal deine normal arbeitenden Kollegen wie sie das mit der Ausbildung nicht sehen, würde mich nicht wundern wenn man sich für die mehr Zeit nimmt.
Ich hoffe stark für Deinen Arbeitgeber, dass Du nicht im Arbeitsrecht tätig bist
08.08.2022, 12:08
Man merkt an diesem Thread, dass hier noch viele (Post-)Boomer unterwegs sind. Frei nach dem Motto: "Niemand zwingt dich dort zu arbeiten", werden die Erfahrungen des TE beiseite gewischt und der Wunsch nach Veränderung als Naivität gebrandmarkt.
Ich denke, dass viele Leute dieser Generation(en) noch in ihrer Denkweise von der Juristenschwemme vergangener Jahrzehnte geprägt sind. Heute aber gibt es hingegen eine Generation, die sehr stark auf Work-Life-Balance achtet und gleichzeitig auf einen Bewerbermarkt trifft. Die Folgen dieser Kombination sind jetzt schon absehbar. Während man früher für besonders schlechte Arbeitsbedingungen einfach nur besonders gut zahlen musste, bedarf es heute zusätzlich Recruiting-Events auf griechischen Inseln, Lügen im Vorstellungsgespräch und eine Absenkung der Einstellungsvoraussetzungen, um genügend Bewerber zu bekommen.
Deswegen gibt es ja mittlerweile auch einige GKs bzw. Praxisgruppen in GKs, die deutlich humanere Arbeitsbedingungen anbieten und auch eine vertrauensvolle Atmosphäre teamintern pflegen und (Überraschung) damit sehr gut fahren.
Ich denke, dass viele Leute dieser Generation(en) noch in ihrer Denkweise von der Juristenschwemme vergangener Jahrzehnte geprägt sind. Heute aber gibt es hingegen eine Generation, die sehr stark auf Work-Life-Balance achtet und gleichzeitig auf einen Bewerbermarkt trifft. Die Folgen dieser Kombination sind jetzt schon absehbar. Während man früher für besonders schlechte Arbeitsbedingungen einfach nur besonders gut zahlen musste, bedarf es heute zusätzlich Recruiting-Events auf griechischen Inseln, Lügen im Vorstellungsgespräch und eine Absenkung der Einstellungsvoraussetzungen, um genügend Bewerber zu bekommen.
Deswegen gibt es ja mittlerweile auch einige GKs bzw. Praxisgruppen in GKs, die deutlich humanere Arbeitsbedingungen anbieten und auch eine vertrauensvolle Atmosphäre teamintern pflegen und (Überraschung) damit sehr gut fahren.
08.08.2022, 12:14
(08.08.2022, 12:08)Gast schrieb: Man merkt an diesem Thread, dass hier noch viele (Post-)Boomer unterwegs sind. Frei nach dem Motto: "Niemand zwingt dich dort zu arbeiten", werden die Erfahrungen des TE beiseite gewischt und der Wunsch nach Veränderung als Naivität gebrandmarkt.
Ich denke, dass viele Leute dieser Generation(en) noch in ihrer Denkweise von der Juristenschwemme vergangener Jahrzehnte geprägt sind. Heute aber gibt es hingegen eine Generation, die sehr stark auf Work-Life-Balance achtet und gleichzeitig auf einen Bewerbermarkt trifft. Die Folgen dieser Kombination sind jetzt schon absehbar. Während man früher für besonders schlechte Arbeitsbedingungen einfach nur besonders gut zahlen musste, bedarf es heute zusätzlich Recruiting-Events auf griechischen Inseln, Lügen im Vorstellungsgespräch und eine Absenkung der Einstellungsvoraussetzungen, um genügend Bewerber zu bekommen.
Deswegen gibt es ja mittlerweile auch einige GKs bzw. Praxisgruppen in GKs, die deutlich humanere Arbeitsbedingungen anbieten und auch eine vertrauensvolle Atmosphäre teamintern pflegen und (Überraschung) damit sehr gut fahren.
Dem Kommentar stimme ich inhaltlich absolut zu, aber er geht hier völlig am Fall vorbei. Der TE möchte ja gerade ein Modell mit besserer Work Life Balance und setzt das eigenmächtig durch, auf 100% Gehalt will er aber nicht verzichten. So geht es halt nicht.
(Weil ich hier auch viel kommentiert habe - Boomer Einstellung absolut nicht. Vollzeit GK würde ich niemals machen. Dann aber ehrlich sein und Teilzeit, wird ja heute zum Glück in vielen Kanzleien gelebt. Gehalt ist immer noch nett.)