23.11.2021, 08:53
(23.11.2021, 08:21)Gast schrieb: Der "H&M"-Mist stimmt offensichtlich nicht, alleine schon weil der Troll ernsthaft behauptet, Hengeler würde auf ein Boni System umstellen. Kann bitte ein Mod diesen Kram einschl. der folgenden Troll-Kommentare aufräumen?
Der Bonus wird ab dem 2. Jahr gezahlt und ist abhängig vom Kanzleiergebnis. Er ist für alle einer Senioritätsstufe gleich, so dass er sich mit dem Lockstep-Prinzip verträgt. Maximalbetrag steigt ab dem 4. Jahr jedes Jahr um 5000€ bis zu einem Maximum von 25000€ im 6. Jahr. Grundgehalt ist im 2. Jahr für alle (mit und ohne LLM) einheitlich bei 150000€ und steigt jährlich um 10000€ bis 190000€ im 6. Jahr.
23.11.2021, 09:22
(23.11.2021, 08:53)Gast schrieb:(23.11.2021, 08:21)Gast schrieb: Der "H&M"-Mist stimmt offensichtlich nicht, alleine schon weil der Troll ernsthaft behauptet, Hengeler würde auf ein Boni System umstellen. Kann bitte ein Mod diesen Kram einschl. der folgenden Troll-Kommentare aufräumen?
Der Bonus wird ab dem 2. Jahr gezahlt und ist abhängig vom Kanzleiergebnis. Er ist für alle einer Senioritätsstufe gleich, so dass er sich mit dem Lockstep-Prinzip verträgt. Maximalbetrag steigt ab dem 4. Jahr jedes Jahr um 5000€ bis zu einem Maximum von 25000€ im 6. Jahr. Grundgehalt ist im 2. Jahr für alle (mit und ohne LLM) einheitlich bei 150000€ und steigt jährlich um 10000€ bis 190000€ im 6. Jahr.
Also soll das Gehalt mit LLM im 2ten Jahr sogar von 160 auf 150 sinken, anders als jetzt, wo es gleich bleibt?
Sorry falls der Kram doch stimmt, aber das klingt einfach zu absurd, aus diversen Gründen.
(Und damit meine ich gar nicht, dass HM sich mit an die Spitze setzen würde - bei der letzten Erhöhungsrunde waren sie nämlich in einer ähnlichen Region)
23.11.2021, 09:25
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Ok, mit Bonus sinkt es zumindest nicht... Trotzdem. Bin gespannt, wäre natürlich super und ein starkes Signal an die Konkurrenz
Ok, mit Bonus sinkt es zumindest nicht... Trotzdem. Bin gespannt, wäre natürlich super und ein starkes Signal an die Konkurrenz
23.11.2021, 09:50
(23.11.2021, 09:25)Gast schrieb: *
Ok, mit Bonus sinkt es zumindest nicht... Trotzdem. Bin gespannt, wäre natürlich super und ein starkes Signal an die Konkurrenz
Soso durchläufst du die Phasen der Akzeptanz? Um ETBI ist es auch ruhig geworden...
Genau das Problem an diesem forum. So viele Leute, die keine, wirklich gar keine ahnung haben, schmeißen ihre Meinung mit absoluter Richtigkeit in den Raum und bezeichnen alle als Trolle, obwohl sie selbst ein solcher sind. Weiß nicht, was für frustrierte Anwälte / Referendare ihr seid, aber es ist schon sehr bezeichnend, dass ihr 0 Ahnung habt, eine große Klappe und ohne drüber nachzudenken, Leuten, die insights haben vorwerft rumzutrollen und euch bei Einsicht nicht mal entschuldigt. Eure Realitätsverweigerung, weil es nicht in euer Kanzleibild passt, ist schon hart an der Grenze.
Alle Angaben zu HM und auch den anderen Kanzleien wie FF stimmen. Ist eins der Systeme komisch? Ansichtssache. Das man bei 150k im 2. Jahr bleibt, finde ich nicht schlimm, ist ja nicht wenig Geld... Wieso ein Kanzleibonus nicht zur Philosophie passen soll, muss mir der Troll, der den Laden noch nie von innen gesehen hat, mal bitte erklären.
Btw wird da nichts offiziell gemacht, man will, dass das seinen Weg in den Markt findet. Die Diskussion hier, zeigt ja, dass das funktioniert.
23.11.2021, 09:51
(23.11.2021, 07:15)BavarianLawyer schrieb:(22.11.2021, 23:39)Gast schrieb:(22.11.2021, 22:20)Etbi schrieb:(22.11.2021, 22:09)Gast schrieb:(22.11.2021, 17:13)FBD schrieb: Kumpel der bei H&M arbeitet berichtet, dass sie wohl ab 1. Januar 160 tausend € mit LLM und ansonsten 150 tausend € zahlen. Für höhere Jahrgänge wohl zukünftig auch Boni. Ziemlich krass! Hoffe mal FBD zieh hier mit und legt nochmal nach!!!
Das kann doch nicht stimmen, oder?!
Natürlich nicht. Hier finden sich einige nur wieder unglaublich witzig.
Das stimmt, alle Angaben. Meine Güte, bloß weil du es nicht glauben willst bzw kannst, muss es nicht falsch sein.
Wie beschränkt einige User hier sein können, weil sie es nicht wahrhaben wollen.
Warten wir doch einfach bis Januar und werden dann entscheiden, wen wir an den Pranger stellen.
Klar ist diese Erhöhung nicht ausgeschlossen, aber wäre mehr als untypisch für eine deutsche Einheit und würde auch überhaupt nicht zu den Kanzleien passen mit denen man sich vergleicht bei Hengeler (eher MC und nicht die US Einheiten)
Die Hypothek meint wohl, dass dann noch mehr Umsatzdruck schon zu Beginn herrschen könnte. Eine einfache Erhöhung nur zugunsten der Mitarbeiter ist bei Hengeler wohl auch eher abwegig. Man will eben den Doppelprädikat Nimbus behalten und das haben alle anderen Großen jetzt teurer gemacht
Ach der Arbeitsdruck war da auch so schon immer hoch. Höher wird schwieriger (wenn auch nicht unmöglich).
23.11.2021, 09:53
(23.11.2021, 09:22)Gast schrieb:(23.11.2021, 08:53)Gast schrieb:(23.11.2021, 08:21)Gast schrieb: Der "H&M"-Mist stimmt offensichtlich nicht, alleine schon weil der Troll ernsthaft behauptet, Hengeler würde auf ein Boni System umstellen. Kann bitte ein Mod diesen Kram einschl. der folgenden Troll-Kommentare aufräumen?
Der Bonus wird ab dem 2. Jahr gezahlt und ist abhängig vom Kanzleiergebnis. Er ist für alle einer Senioritätsstufe gleich, so dass er sich mit dem Lockstep-Prinzip verträgt. Maximalbetrag steigt ab dem 4. Jahr jedes Jahr um 5000€ bis zu einem Maximum von 25000€ im 6. Jahr. Grundgehalt ist im 2. Jahr für alle (mit und ohne LLM) einheitlich bei 150000€ und steigt jährlich um 10000€ bis 190000€ im 6. Jahr.
Also soll das Gehalt mit LLM im 2ten Jahr sogar von 160 auf 150 sinken, anders als jetzt, wo es gleich bleibt?
Sorry falls der Kram doch stimmt, aber das klingt einfach zu absurd, aus diversen Gründen.
(Und damit meine ich gar nicht, dass HM sich mit an die Spitze setzen würde - bei der letzten Erhöhungsrunde waren sie nämlich in einer ähnlichen Region)
LLM ist nur ein Einmalbonus. War er vorher übrigens auch :)
23.11.2021, 10:19
(23.11.2021, 09:53)Gast schrieb:(23.11.2021, 09:22)Gast schrieb:(23.11.2021, 08:53)Gast schrieb:(23.11.2021, 08:21)Gast schrieb: Der "H&M"-Mist stimmt offensichtlich nicht, alleine schon weil der Troll ernsthaft behauptet, Hengeler würde auf ein Boni System umstellen. Kann bitte ein Mod diesen Kram einschl. der folgenden Troll-Kommentare aufräumen?
Der Bonus wird ab dem 2. Jahr gezahlt und ist abhängig vom Kanzleiergebnis. Er ist für alle einer Senioritätsstufe gleich, so dass er sich mit dem Lockstep-Prinzip verträgt. Maximalbetrag steigt ab dem 4. Jahr jedes Jahr um 5000€ bis zu einem Maximum von 25000€ im 6. Jahr. Grundgehalt ist im 2. Jahr für alle (mit und ohne LLM) einheitlich bei 150000€ und steigt jährlich um 10000€ bis 190000€ im 6. Jahr.
Also soll das Gehalt mit LLM im 2ten Jahr sogar von 160 auf 150 sinken, anders als jetzt, wo es gleich bleibt?
Sorry falls der Kram doch stimmt, aber das klingt einfach zu absurd, aus diversen Gründen.
(Und damit meine ich gar nicht, dass HM sich mit an die Spitze setzen würde - bei der letzten Erhöhungsrunde waren sie nämlich in einer ähnlichen Region)
LLM ist nur ein Einmalbonus. War er vorher übrigens auch :)
Ja... aber bisher war es so, dass im zweiten Jahr alle auf dieses Level erhöht wurden. Für einen LLMer sah es bisher so aus: 120-120-130. Für einen Nicht-LLMer hingegen: 110-120-130.
Jetzt soll es laut Forum so sein: LLMer: 160-150-160. Und für Nicht-LLMer 150-150-160.
Ob Hengeler das Einstiegsgehalt für Nicht-LLMer um 40k erhöht? Wage ich zu bezweifeln. Ob Hengeler eine Vergütung einführt, bei der LLMer im zweiten Jahr eine Gehaltsreduktion haben, so dass sie für die ersten drei Jahre keine Gehaltserhöhung erhalten? Wage ich auch zu bezweifeln...
23.11.2021, 10:33
Aus der Nahbereichsempirie kann ich Folgendes berichten:
Osborne Clarke 5k im ersten Jahr, dann jedes Jahr +5K
DLA 110-125 (5k je für DoppelVB, LLM, Dr.) plus Bonus im ersten Jahr.
Osborne Clarke 5k im ersten Jahr, dann jedes Jahr +5K
DLA 110-125 (5k je für DoppelVB, LLM, Dr.) plus Bonus im ersten Jahr.
23.11.2021, 10:33
23.11.2021, 11:43
GL 140-150k, geht rauf bis 200k im 7/8 Jahr.