13.07.2021, 13:00
140K sind schon extrem juicy und my body is ready!
Was mich bloß wundert ist, dass sich zB die MC-Kanzleien so viel Zeit lassen. Latham hat vor über einer Woche die Bombe platzen lassen. Warum hat man denn in der Zwischenzeit absolut nichts von den anderen gehört? Meine Vermutung: Man liegt auf der Lauer und wartet ab, wer welchen ersten Schritt macht.
Was mich bloß wundert ist, dass sich zB die MC-Kanzleien so viel Zeit lassen. Latham hat vor über einer Woche die Bombe platzen lassen. Warum hat man denn in der Zwischenzeit absolut nichts von den anderen gehört? Meine Vermutung: Man liegt auf der Lauer und wartet ab, wer welchen ersten Schritt macht.
13.07.2021, 13:09
(13.07.2021, 13:00)Gast schrieb: 140K sind schon extrem juicy und my body is ready!
Was mich bloß wundert ist, dass sich zB die MC-Kanzleien so viel Zeit lassen. Latham hat vor über einer Woche die Bombe platzen lassen. Warum hat man denn in der Zwischenzeit absolut nichts von den anderen gehört? Meine Vermutung: Man liegt auf der Lauer und wartet ab, wer welchen ersten Schritt macht.
Du steigerst deine Personalkosten halt nicht schlagartig bzw. kurzfristig einfach mal so. Freshfields hat 400 Associates. Wenn da für alle die Gehälter um 10-20k angehoben werden, sind das jeden Monat knapp 500k Euro. Wenn die so eine Erhöhungsrunde also noch zwei Monate rauszögern, sind das 1 Mio an gesparten Personalkosten.
Ich würde als GK auch erstmal warten, ob jetzt alle Bewerber zu Latham rennen oder die Bewerberzahlen konstant bleiben.
Abgesehen davon würde ich vermuten, dass irgendwann sowieso Gehaltsbänder kommen. Dann wird bei FBD zum Beispiel im Corporate Bereich 140k gezahlt, die Öff Rechtler oder Arbeitsrechtler bekommen aber nur 120k, weil es dort keine Konkurrenz mit Latham gibt.
13.07.2021, 13:49
im Tippe tatsächlich auch auf Freshfields als Vorreiter für die anderen MC Kanzleien. Frage mich nur, wie die Entwicklung für die Second- und Third Years sein wird (5k oder 10k Schritte).
13.07.2021, 13:51
(13.07.2021, 13:49)Gast2021 schrieb: im Tippe tatsächlich auch auf Freshfields als Vorreiter für die anderen MC Kanzleien. Frage mich nur, wie die Entwicklung für die Second- und Third Years sein wird (5k oder 10k Schritte).
Ich vermute dass die nicht an den 10er-Schritten festhalten werden im Gegenzug für die Erhöhung.
13.07.2021, 14:12
(13.07.2021, 13:51)Gast schrieb:(13.07.2021, 13:49)Gast2021 schrieb: im Tippe tatsächlich auch auf Freshfields als Vorreiter für die anderen MC Kanzleien. Frage mich nur, wie die Entwicklung für die Second- und Third Years sein wird (5k oder 10k Schritte).
Ich vermute dass die nicht an den 10er-Schritten festhalten werden im Gegenzug für die Erhöhung.
5K ohne Bonus ist doch nicht mehr zeitgemäß.
13.07.2021, 14:18
(13.07.2021, 14:12)Gast schrieb:(13.07.2021, 13:51)Gast schrieb:(13.07.2021, 13:49)Gast2021 schrieb: im Tippe tatsächlich auch auf Freshfields als Vorreiter für die anderen MC Kanzleien. Frage mich nur, wie die Entwicklung für die Second- und Third Years sein wird (5k oder 10k Schritte).
Ich vermute dass die nicht an den 10er-Schritten festhalten werden im Gegenzug für die Erhöhung.
5K ohne Bonus ist doch nicht mehr zeitgemäß.
Ich weiß, wird mich auch nerven.
13.07.2021, 14:33
Leider steigen die Leistungen der First Years nicht in annähernd gleichem Maße. Was da manche ableisten, ist wirklich grausam.
13.07.2021, 14:45
(13.07.2021, 09:57)Meyer schrieb: Die Gewerkschaft der Großkanzlei-Anwälte (GGA) wird vermutlich noch in dieser Woche mit der Arbeitgebervertretung in die erste Verhandlungsrunde eintreten. Streiks wurden im Vorfeld nicht ausgeschlossen. Die GGA fordert 15 Prozent Steigerung, 30 Tage Urlaub sowie die Herabsetzung der Wochenstunden auf 38,5. Die Arbeitgeberseite lehnt etwaige Steigerungen mit Verweis auf die schwierige wirtschaftliche Lage bisher ab.
Quelle: google News
+++BREAKING NEWS+++
VERHANDLUNGSDURCHBRUCH: Nach 1,5 Stunden Verhandlungen konnten sich GGA und Arbeitgebervertretung auf eine pauschale Erhöhung von 13,3 Prozent (Laufzeit 16 Monate) einigen. Die Wochenstunden bleiben bei 62 Stunden (Abweichungen möglich). Urlaubstage wird es trotzdem keine geben.
Henry Burs, Vorsitz der GGA wird wie folgt zitiert: "Keine Zeit für ein Statement, muss jetzt wieder billen."
13.07.2021, 14:57
Hab einen FF-Partner gefragt, was er zu den Gerüchten sagt, dass sie erhöhen, er behauptete, er wisse von nichts.
13.07.2021, 15:13
(13.07.2021, 13:00)Gast schrieb: 140K sind schon extrem juicy und my body is ready!
Was mich bloß wundert ist, dass sich zB die MC-Kanzleien so viel Zeit lassen. Latham hat vor über einer Woche die Bombe platzen lassen. Warum hat man denn in der Zwischenzeit absolut nichts von den anderen gehört? Meine Vermutung: Man liegt auf der Lauer und wartet ab, wer welchen ersten Schritt macht.
Ich glaub, hinter den Kulissen wird schon fleißig diskutiert, aber man guckt wohl, was jetzt neuer Standard wird. Wenn man bspw auf 130k erhöht und alle anderen dann auf 140k gehen, ist man ja schon wieder hinten, bevor die Erhöhung überhaupt eingeführt worden ist.
Aber egal, wer als Erster zuckt: Zucken werden sie alle.
140k incoming. Sobald es announced ist, laufe ich zum Porsche-Händler und gönne mir nen jungen Gebrauchten.