Schulden als WiMi abbauen

[Gast]

Sidley zahlt das Gehalt übrigens für einen 8 Stunden-Tag! Jede Stunde mehr wird bezahlt, also hat ein Tag von 9-19 direkt 2 Überstunden die ausgezahlt werden! Das wahre Gehalt liegt also nochmal deutlich höher wenn man wie bei anderen Kanzleien arbeitet. In München daher (auch wenn man die anderen benefits betrachtet) nicht zu überbieten und nein, anderw Kanzleien werden nicht alle mitziehen (da sie zB auch vorher ihre Wimis nach Tagen bezahlt haben und nicht nach Stunden), dafür gibt's halt bei größeren Einheiten mehr Positionen und damit ne größere Chance auf eine Position.

Ist doch seltsam, dass nicht mal die ganzen US-Boutiquen, die ihre Associate-Gehälter erhöht haben, nicht mitziehen. 
Haben wohl auch so genügend Bewerbung. 
Langfristig (wenn man die Tätigkeiten vor dem 2 SteX, als Sprungbrett versteht) verdient man dort wohl auch deutlich mehr als bei SA.

160k zu 150k Einstieg, bei SA dafür guter Bonus (bei milbank kein Bonus zu Beginn, bei kirkland schon), Latham 145. SA liegt genau in der Mitte, Arbeitszeiten dafür humaner als bei den anderen US Buden in München. Kirkland kooperiert zudem mit Bucerius, haben daher immer viele WiMis von dort rumlaufen (nicht immer die sympathischste Truppe). Alle 3 haben aber an sich nicht den Durchlauf wie Magic Circle und die anderen werden vom Gehalt bestimmt mitziehen, glaube aber kaum das sich auch alle an das 8h Prinzip halten werden. Ausserdem dürfte es als WiMi Ref nicht entscheidend sein, ob man am Ende 40 oder 42€ pro Stunde verdient, das Gehalt ist bei allen top.

Milbank zahlt Bonus zu Beginn. 
Spätestens im 6 Jahr ist man mit Bonus auf über 300k. Denke nicht, dass SA mithalten kann.

Wie viele Associates sind bei milbank im 6. Jahr? Hier wird wieder ein Argument gebracht das in Deutschland insgesamt nur 1 bis 2 Menschen betrifft....

[Gast]

Wieviel muss man beim Studienkredit monatlich abzahlen?

[Gast]

Hat hier jemand Erfahrung, ob man als Wiss Mit bei SA auch vollständig Remote arbeiten kann?

[Gast]

Hat hier jemand Erfahrung, ob man als Wiss Mit bei SA auch vollständig Remote arbeiten kann?

In Corona Zeiten Standard, ansonsten gerne auch gesehen wenn man mal im Büro ist, aber alles eine Frage der Kommunikation. Wenn es im Gespräch stimmt geht alles, sind da sehr flexibel und bieten sehr viele Freiräume.

[Gast]

Sidley zahlt das Gehalt übrigens für einen 8 Stunden-Tag! Jede Stunde mehr wird bezahlt, also hat ein Tag von 9-19 direkt 2 Überstunden die ausgezahlt werden! Das wahre Gehalt liegt also nochmal deutlich höher wenn man wie bei anderen Kanzleien arbeitet. In München daher (auch wenn man die anderen benefits betrachtet) nicht zu überbieten und nein, anderw Kanzleien werden nicht alle mitziehen (da sie zB auch vorher ihre Wimis nach Tagen bezahlt haben und nicht nach Stunden), dafür gibt's halt bei größeren Einheiten mehr Positionen und damit ne größere Chance auf eine Position.

Ist doch seltsam, dass nicht mal die ganzen US-Boutiquen, die ihre Associate-Gehälter erhöht haben, nicht mitziehen. 
Haben wohl auch so genügend Bewerbung. 
Langfristig (wenn man die Tätigkeiten vor dem 2 SteX, als Sprungbrett versteht) verdient man dort wohl auch deutlich mehr als bei SA.

160k zu 150k Einstieg, bei SA dafür guter Bonus (bei milbank kein Bonus zu Beginn, bei kirkland schon), Latham 145. SA liegt genau in der Mitte, Arbeitszeiten dafür humaner als bei den anderen US Buden in München. Kirkland kooperiert zudem mit Bucerius, haben daher immer viele WiMis von dort rumlaufen (nicht immer die sympathischste Truppe). Alle 3 haben aber an sich nicht den Durchlauf wie Magic Circle und die anderen werden vom Gehalt bestimmt mitziehen, glaube aber kaum das sich auch alle an das 8h Prinzip halten werden. Ausserdem dürfte es als WiMi Ref nicht entscheidend sein, ob man am Ende 40 oder 42€ pro Stunde verdient, das Gehalt ist bei allen top.

Milbank zahlt Bonus zu Beginn. 
Spätestens im 6 Jahr ist man mit Bonus auf über 300k. Denke nicht, dass SA mithalten kann.

Wie viele Associates sind bei milbank im 6. Jahr? Hier wird wieder ein Argument gebracht das in Deutschland insgesamt nur 1 bis 2 Menschen betrifft....

Bin bei Milbank als Ref. Für beide Standorte würde ich grob sagen: 10

[Gast]

Sidley zahlt das Gehalt übrigens für einen 8 Stunden-Tag! Jede Stunde mehr wird bezahlt, also hat ein Tag von 9-19 direkt 2 Überstunden die ausgezahlt werden! Das wahre Gehalt liegt also nochmal deutlich höher wenn man wie bei anderen Kanzleien arbeitet. In München daher (auch wenn man die anderen benefits betrachtet) nicht zu überbieten und nein, anderw Kanzleien werden nicht alle mitziehen (da sie zB auch vorher ihre Wimis nach Tagen bezahlt haben und nicht nach Stunden), dafür gibt's halt bei größeren Einheiten mehr Positionen und damit ne größere Chance auf eine Position.

Wie viel zahlen, die pro Überstunde ?

[Gasto]

Ist doch seltsam, dass nicht mal die ganzen US-Boutiquen, die ihre Associate-Gehälter erhöht haben, nicht mitziehen. 
Haben wohl auch so genügend Bewerbung. 
Langfristig (wenn man die Tätigkeiten vor dem 2 SteX, als Sprungbrett versteht) verdient man dort wohl auch deutlich mehr als bei SA.

160k zu 150k Einstieg, bei SA dafür guter Bonus (bei milbank kein Bonus zu Beginn, bei kirkland schon), Latham 145. SA liegt genau in der Mitte, Arbeitszeiten dafür humaner als bei den anderen US Buden in München. Kirkland kooperiert zudem mit Bucerius, haben daher immer viele WiMis von dort rumlaufen (nicht immer die sympathischste Truppe). Alle 3 haben aber an sich nicht den Durchlauf wie Magic Circle und die anderen werden vom Gehalt bestimmt mitziehen, glaube aber kaum das sich auch alle an das 8h Prinzip halten werden. Ausserdem dürfte es als WiMi Ref nicht entscheidend sein, ob man am Ende 40 oder 42€ pro Stunde verdient, das Gehalt ist bei allen top.

Milbank zahlt Bonus zu Beginn. 
Spätestens im 6 Jahr ist man mit Bonus auf über 300k. Denke nicht, dass SA mithalten kann.

Wie viele Associates sind bei milbank im 6. Jahr? Hier wird wieder ein Argument gebracht das in Deutschland insgesamt nur 1 bis 2 Menschen betrifft....

Bin bei Milbank als Ref. Für beide Standorte würde ich grob sagen: 10

Bei knapp 40 Associates im ganzen, bezweifle ich, dass davon 10 im sechsten Jahr sind. 

Sieht normalerweise eher wie eine Pyramide aus. Mehr fangen an als später noch da sind.

[Gast]

160k zu 150k Einstieg, bei SA dafür guter Bonus (bei milbank kein Bonus zu Beginn, bei kirkland schon), Latham 145. SA liegt genau in der Mitte, Arbeitszeiten dafür humaner als bei den anderen US Buden in München. Kirkland kooperiert zudem mit Bucerius, haben daher immer viele WiMis von dort rumlaufen (nicht immer die sympathischste Truppe). Alle 3 haben aber an sich nicht den Durchlauf wie Magic Circle und die anderen werden vom Gehalt bestimmt mitziehen, glaube aber kaum das sich auch alle an das 8h Prinzip halten werden. Ausserdem dürfte es als WiMi Ref nicht entscheidend sein, ob man am Ende 40 oder 42€ pro Stunde verdient, das Gehalt ist bei allen top.

Milbank zahlt Bonus zu Beginn. 
Spätestens im 6 Jahr ist man mit Bonus auf über 300k. Denke nicht, dass SA mithalten kann.

Wie viele Associates sind bei milbank im 6. Jahr? Hier wird wieder ein Argument gebracht das in Deutschland insgesamt nur 1 bis 2 Menschen betrifft....

Bin bei Milbank als Ref. Für beide Standorte würde ich grob sagen: 10

Bei knapp 40 Associates im ganzen, bezweifle ich, dass davon 10 im sechsten Jahr sind. 

Sieht normalerweise eher wie eine Pyramide aus. Mehr fangen an als später noch da sind.

Mich amüsiert dieses Forum immer zutiefst, wenn mal wieder irgendwelche Leute, irgendwelche abstrakten Fakten raushauen, obwohl der User es für diese genannte Kanzlei doch deutlich besser wissen sollte als ein Außenstehender. 

Ich glaube übrigens nicht dran, dass die Erde eine Kugel ist. Sieht normalerweise eher wie eine Scheibe aus …

[Gast]

Selbst wenn es 10 sein sollten, haben alle davon bei Kilian ihre ref Zeit absolviert und danach durchgehend dort als associate gearbeitet? Ich glaube kaum....hier wurde ja gesagt man solle Milbank nehmen weil man dann im 6. Jahr mehr verdient als bei SA. Ob man dann noch dort ist oder lust auf den Laden hat wurde aussen vor gelassen. Genauso wie der Umstand das die associates bei sidley dafür deutlich weniger billen müssen, die Atmosphäre deutlich angenehmer ist und Urlaub voll genommen werden kann.

Und es ändert im übrigen alles nichts an dem Umstand, dass WiMis und Refs bei SA besser bezahlt werden (wenn sie genauso lange pro Tag arbeiten wie die von Milbank) - um mal auf die Ausgangsfrage zurück zu kommen. In MUC geht es derzeit nicht besser als bei Sidley, egal ob Gehalt, Atmosphäre oder sonstige Angebote für WiMis/Refs wie Homeoffice.

[Gast]

Selbst wenn es 10 sein sollten, haben alle davon bei Kilian ihre ref Zeit absolviert und danach durchgehend dort als associate gearbeitet? Ich glaube kaum....hier wurde ja gesagt man solle Milbank nehmen weil man dann im 6. Jahr mehr verdient als bei SA. Ob man dann noch dort ist oder lust auf den Laden hat wurde aussen vor gelassen. Genauso wie der Umstand das die associates bei sidley dafür deutlich weniger billen müssen, die Atmosphäre deutlich angenehmer ist und Urlaub voll genommen werden kann.

Und es ändert im übrigen alles nichts an dem Umstand, dass WiMis und Refs bei SA besser bezahlt werden (wenn sie genauso lange pro Tag arbeiten wie die von Milbank) - um mal auf die Ausgangsfrage zurück zu kommen. In MUC geht es derzeit nicht besser als bei Sidley, egal ob Gehalt, Atmosphäre oder sonstige Angebote für WiMis/Refs wie Homeoffice.

Bei milbank*